企业改制中国有资产流失问题的研究

企业在改制过程中,会由于财务方面的问题,使企业中部分国有资产出现流失的现象。国有资产是企业的重要组成部分,是不可分割的主体,在企业的运营与发展中具有至关重要的作用。但在现实情况中,企业国有资产流失问题并没有得到及时的解决,归根结底是因为此问题牵扯太多方面,十分复杂,进而成为企业与社会发展的毒瘤。为此,企业应该充分认识到国有资产对于企业发展的重要作用,找到问题的根源,并选取有效的解决策略,加强管控力度,彻底拔掉企业改制中国有资产流失这颗毒瘤。本文阐述了企业改制职工国有资产流失带来的危害及主要成因,并提出了解决国有资产流失的方法,为企业的进步与发展奠定基础。     

浅析国有资产的流失及公司治理机制的构建

本文分析了国有企业改制中国有资产的流失及主要原因,提出遏制和彻底解决国有资产流失问题,必须强化资产管理、构建完善有效的公司治理机制的观点和建立完善的公司治理机制的措施.     

优化企业机制 再造企业活力

<正> 如何具体实施中央“抓大放小”的改革思路,实现经济体制的根本转变,是企业改革的一个大问题,尤其是对面广量大的乡镇集体小企业,如何加大力度,采取切实可行的改革措施,实现其放开搞活的目的,现结合北京通县城关地区的实际情况谈一些看法。 目前,乡镇集体小企业改革现状特点,大致可分为三大类. 1、承包,风险抵押承包,租赁。这类改革形式都不涉     

浅析企业改制中的国有资产流失及其预防对策

企业改制是经济体制改革进程中的产物,应当说企业改制与国有资产流失并非必然同一体。但是,由于多种因素相互交织,导致了许多企业在破产、清算、租赁、重组等诸多改制环节发生的国有资产流失的现象屡见不鲜。如何才能遏制和预防国有资产流失,确保国家财产安全,本文就企业改制中的国有资产流失的表现形态、成因及其预防对策作以浅析。     

基于PDCA循环的转制型科技企业经营管理模式

转制型科技企业在为社会创造财富和就业的同时,还承担着创造知识与扩散知识的重大责任,是推动社会和行业进步的创新性载体。然而,面对全球化商业环境的挑战,传统的职能化和项目化管理模式,难以适应多变的市场环境对企业可持续发展的要求,转制型科技企业需要结合时代发展要求和企业自身特点,创新企业经营管理模式。     

建筑企业对突发事件的预防和控制

突发事件是超越常规突然发生的、需立即处理的事件。突发事件可能引起企业资金流失、人员伤亡、声誉下降和无形资产损失等不利后果。突发事件往往是企业危机的前兆，如处理不当，足以把企业拖入困境甚至破产。建筑业具有生产流动性、施工多样性、综合协调性和劳动密集性等特征，一直是风险和威胁很大的行业。随着国家扩大内需力度的加大，基本建设规模也不断扩大，为建筑企业的发展提供了广阔的空间。与此同时，建筑企业对突发事件的预防和控制工作也更加严峻。     

会计信息质量对企业经营管理的影响

21世纪是经济腾飞的时代。随着我国市场经济体制模式的高速发展,会计信息质量的优劣对经济发展,特别是企业经营管理的影响也越来越重要。本文从会计信息质量的基本内容出发,结合我国当前的实际经济情况,提出了优化会计信息质量的几点建议,从而使企业的生产经营更加健康发展。     

企业档案与企业资产

企业档案是企业在各项活动中直接形成的真实记录。作为信息与存在形式完整统一的原始记录物,企业档案的信息反映了企业经营管理、生产、科研等各个方面实践活动的面貌,成为企业知识实在的表征之一,而档案的实体则构成企业知识的一种重要的媒体或介质。     

分红权激励对转制型企业有效性研究

2010年11月,国资委宣布在13家中央企业开展分红权激励试点,将部分利润奖励给科研管理骨干。本文通过分红权激励与股权激励的对比,分析出了国企采用分红权激励的优势,并以原子能院同辐产业衍生出来的改制企业——X公司作为实例,在调查数据和访谈结果基础上研究探讨了分红权激励对转制型企业提升管理水平、推动内部改革的有效性,得出了分红权激励政策对转型企业管理提升具有有效性的观点。     

企业通过认证后更应加强经营管理

<正> 随着越来越多的企业加入到ISO9000质量体系认证热潮中来,质量体系认证有效性日益成为一个严肃的课题。企业要想在剧烈的市场竞争中求得生存和发展。除了通过加强ISO9000标准本身要求的内部质量审核,制定并执行纠正预防措施等相关活动以求不断完善质量体系以外,更为重要的是,应时时不忘加强经营管理,运用回归分析、风险分析、市场调研等实证科学管理手段,结合行为科学、价值工程、财务管理和经营战略等理论,研究组织与个人行为特     

法律环境对企业经营的影响

<正> 随着我国社会主义市场经济法律、法规体系的逐步建立和完善,法律、法规对企业经营管理活动的影响将愈来愈大。法律因素对企业经营管理的影响有两个基本的特征:一是它的强制性。这是由法律、法规自身固有的特点所决定的。企业必须在生产经营管理活动中依法办事。如果企业违法,法律将强制企业纠正并承担由此带来的损失(或责任)。二是它的确定性或预知性。显然,法律、法规一经颁布并实施,法律对企业经营管理的影响相对确     

对当前企业的风险管理探讨

在当前金融危机席卷全球的情况下,不仅在金融行业,扩充至社会经济的其他行业,企业的风险状况和风险管理被越来越多的企业领导人所重视。加之企业风险管理作为企业经营的重要内容,其对于企业目标的-实现、经营效率的提高、企业报告的可靠以及有关政策法规的执行都将是十分有益的,对于提升企业生存能力、增强企业核心竞争力具有不可替代的作用。因此,有必要对当前我国企业风险管理进行研究。本文从企业风险管理的定义出发,指出我国当前风险管理所存在的相关问题,并希望在此基础上能提出行之有效的政策建议。     

企业文化凝聚力与员工流失率关系研究——基于教育培训行业的实证分析

本篇文章以企业文化凝聚力的理论和人力资源管理的理论为基础,通过分析我国员工流失问题,找到原因,再经过实证研究我国教育培训行业及行业内人员的特点,通过调查问卷的形式进行分析。找出主要因素并论证。     

对企业产权制度改革中税收征管问题的探讨

目前，企业改制过程中的税收问题较为突出，其焦点问题：一是税收如何促进企业发展，确保国有企业改制乃至国有企业改革的成功；二是税收在企业改制中如何堵漏保收。     

对企业改制中资产评估问题的分析

一、企业改制和资产评估概述 企业改制是指非股份制企业按照《公司法》及其他相关法律法规的要求规范设立股份有限公司的经济行为.无论以哪种方式设立股份公司,投入资产中非货币资产的价值都需要通过某种方式来认定,最常用的方式为资产评估.     

企业改制下活一盘棋

“广德企业改制的可取之处，是原有企业的生产力通过机制、体制的创新，与民营资本成功地实现嫁接，盘活了存量资产，没有形成产业空洞。”