权威需求视域下与领导者相处的敏感点与犯忌行为表现

领导者天然对权威有着需求,为维护权威而产生了人格、威望、权力等三个方面的敏感点:人格上尊重与忽视的敏感、威望上认同与挑战的敏感、权力上维护与竞争的敏感。为处理好与领导者的关系、促进职业发展,下属需要避免在工作上忽视规矩、言语上无礼、情感上构筑篱笆等方面的犯忌行为。     

以科学发展观为指导 建设“三个过硬”的干部队伍

最近,胡锦涛总书记指出,必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍。国家工商总局贯彻落实总书记指示精神,针对当前全系统干部队伍中存在的一些突出问题,审时度势,作出了努力建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质的工商行政管理干部队伍的决策,这也是增强工商部     

坚持群众观点,为民司法推动社会管理创新

坚持把群众满意作为司法工作的出发点和落脚点,思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、审执中服务群众,为创新社会管理提供持续、坚实的司法保障。     

围绕大局优服务 高效履职出精品——关于新时期党委办公室工作的思考

近年来,我们坚持以科学发展观为统领,大力弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的精神,在服务决策、服务领导、服务基层上下功夫,在人性化、科学化、精细化管理上上水平,在信息调研、督查督办、参谋辅政上求突破。     

领导者治理单位争端的制度、权力、技术、话语视角

构建领导者应对单位争端的理念体系,需要以制度为基础、以权力为支撑、以技术为工具、以话语为导向。化解单位争端,要坚持在制度上内外兼修、权力上软硬兼施、技术上收支兼顾、话语上求同存异。     

以机制确保城乡低保工作落实——以重庆市梁平县为例

低保是我们党和政府一直关注的民生工作,可当前低保工作存在群众认识有差距、低保工作不规范、动态管理不严密、监督机制不健全等问题。需要在提高城乡低保认识上、管理上、审批上、责任上和脱困上完善机制,确保发展成果更多更公平惠及人民群众。     

干部负向辨识度的常见表现、危害与防避之策

干部负向辨识度主要表现为价值立场上存在以我为大思想、行为方式上存在重言轻行倾向、管理标准上存在公私不分观念、处事态度上存在分层对待现象。其不仅会破坏干部个人的领导基础,还会瓦解团队整体的凝聚效力,导致工作效率的迟缓滞后。防避负向辨识度,干部要在个人思想上增强省察自律意识,交往方式上保持谦逊亲和作风,管理风格上严守公平公开底线。     

新时期高校思想道德建设的困境及对策

高校思想道德建设是一项系统的工程,本文针对当前大学生在政治上、人生理想上、价值观念上、道德情操上及社会公德上存在的一些问题提出相关的建议和对策,切实增强高校的思想道德建设工作。     

以科学发展观为指导建设“三个过硬”的干部队伍

最近,胡锦涛总书记指出,必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍.     

做一名合格的党组织负责人

<正>党组织负责人是党组织的领头人和核心,其个人品质、才能、工作方法及作用的发挥,直接影响到党组织的感染力、吸引力、影响力、凝聚力、战斗力。从某种意义上说,党组织负责人就是一定范围内党组织的化身。各级党组织负责人要学用结合、知行合一,做一名合格的党组织负责人。一、做思想上的核心党组织负责人要充分发挥思想上、政治上的引领作用,把广大党员干部的思想、行为引导到党委的路线方针政策上来。一要做到政治上清醒,战略上清晰。在任何时候、任何地方、任何情况下都要信念坚定、旗帜鲜     

试论中小学廉洁教育的有效策略

廉洁教育是青少年思想道德教育的重要组成部分,是加强和改进未成年人思想道德建设不可缺少的重要内容.中小学廉洁教育在对象上要坚持主体性策略,在取向上要坚持人文性策略,在目标上要坚持层次性策略,在内容上要坚持适切性策略,在过程上要坚持序列性策略,在途径上要坚持开放性策略,在活动上要坚持整合性策略,在方法上要坚持内隐性策略,在环境上要坚持浸润性策略.只有从教育对象、教育取向、教育目标、教育内容、教育过程、教育途径、教育活动、教育方法、教育环境等方面系统思考,创新策略,中小学廉洁教育才能避免成人化、教条化,从而增强感染力和实效性.     

高校大学生个人信用档案建设的思考

大学生信用意识的淡漠和缺失,迫切要求建立大学生个人信用档案,本文对通过对大学生学业、求职、经济上的信用缺失分析,指出大学生个人信用档案的必须应有的内容,提出大学生个人信用档案具有完整性,真实性、动态性,必须要从意识上、信用评级标准上、法律制度上加强建设,并从管理上对大学生个人信用档案提出全程管理。     

李建国：政治坚定、有品有格才合标准

换届是对领导干部的重要考验。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。     

新形势下加强基层干部队伍建设的思考

本文重点就基层干部来源不足、队伍不稳定、能力素质和思想作风不适应等突出问题进行研究,以政治上激励、工作上支持、待遇上扶持、心理上关怀为关键点,进一步加强高素质专业化基层干部队伍建设,增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感,充分调动他们安心基层、干事创业的积极性。     

解析企业岗位薪资的建立和运作

企业的薪酬管理非常困扰企业的老总和人力资源部门，特别是针对于科室的管理人员和后勤人员，因为这些岗位从数量上、质量上、成本上、时间上等各方面都难以量化，导致在考核方式上难以形成有效的标准和考核。经过多年的实践和分析，笔者认为做好科室管理岗和后勤岗的薪酬管理有以下做法。     

省部声音

徐绍史国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察要着力完善和打造双保工程、城乡统筹、资源保障、社会管理、制度创新基础建设等六大平台,努力做到在用地保障上有新力度,在耕地保护上有新举措,在地质找矿上有新进展,在资源利用水平上有新提高,在制度创新上有新突破,在服务民生上有新成效,推动构建国土资源管理新的工作格局。2013年1月7日在全国国土资源工作会议上王侠国家人口和计划生育委员会主任必须长期坚持计划生育基本国策不动摇,把稳定低生育水平作为工作     

成熟型领导干部的必备素质

<正>成熟是指一个人政治上、思想上、心理上和行为上的完备和完善,是一个人综合素质的反映。成熟既是领导干部应具备的基本素质,也是做好领导工作、提高执政能力和拒腐防变能力的基本要求。笔者认为,一名成     

基层党组织保持纯洁性建设的几点思考

保持党的纯洁性,关键在于保持党员领导干部的纯洁性。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,必须结合工作中心,组织党员干部从自身做起,坚定信念、求真务实、慎独自省、清正廉洁,从思想上、作风上、修养上、形象上不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。     

抓好社会治安综合治理工作浅论

社会治安综合治理工作是维护社会稳定、保证国家长治久安、构建和谐社会的重要工作。因此,要想真正抓好社会治安综合治理工作,就要在强化责任落实上做文章,在矛盾纠纷排查调处上出实招,在“三防”网络建设上求实效,在突出重点、打防结合上抓落实。     

我国企业人力资源管理现状分析

当今人力资源的开发与管理越来越为企业所重视,并且成为了现代企业管理的核心内容。通过对国内企业人力资源管理在人力资源管理观念上、人力资源的投入上、人力资源激励机制上、以及企业文化上存在着的问题的分析。提成了一系列的解决措施。