上市公司业绩的组合主成份评价方法

对上市公司业绩的评价一直是人们十分关注的焦点.而现行实务中所采用的评价方法又都存在一定的主观性,对此,文章提出另一种系统的评价方法--上市公司业绩的组合主成份评价方法.对证券市场上30种股票进行综合评价,通过使用统计软件SAS进行计算和分析,得到了这些股票2006年上半年财务状况的排列次序.     

企业经营者能力选择性评价模型研究

企业经营者是一种"稀缺"的经济资源,其能力直接关系企业的发展.本文提出了一般的和三种理想状况下的经营者能力选择性评价模型,为对企业经营者素质、经营业绩和人力资本评价提供了思路和有效工具.在实际应用中,可以结合企业需要和岗位要求不同,选用合适的模型.     

对我国国有企业经营者激励的探讨

一、国有企业经营者激励的现状 就总体而言,主要有三个方面亟待改善和提高. 1.激励方式单一,缺乏长期激励机制 对于中国的国有企业而言,经营者的报酬结构过于单一.在过去长时期,中国国有企业经营者的收入是结构单一的月薪制.随着改革的深入,中国国有企业经营者的报酬形式日益多样化,已出现了月薪、月薪加奖金、年薪制、风险抵押承包、股息加红利、股权股份等形式,但单一形式仍占有很大比重.据中国企业家调查系统2000年的调查结果,3416位经营者中有1008人采用月薪形式,占29.5%,1642人采用月薪加奖金形式,占522%,二者之和占81.7%;572人采用年薪制形式,占16.7%,224人采用风险抵押承包形式,占6.6%;304人的报酬中有股息加红利形式,占8.9%,61人报酬中有期权股份,占18%.考虑到中国国有企业经营者年薪制中基本不包括股权激励形式的风险收入,可以大致推算大约80%左右的国有企业经营者的名义报酬结构还比较单一,没有起到报酬机制应该有的激励作用.     

完善莪国政府业绩评价体系的思考

政府业绩评价是时政府在公共管理过程中投入、产出和最终结果所体现出来的业绩进行评判,旨在提高政府效率,降低行政成本,提供高质量的公共服务.目前我国政府业绩评价存在着价值取向不合理、业绩评价的指标缺乏全面科学性、评价指标权重设置不舍理、业绩评价主体单一化、实际评价结果偏离客观现实等问题,应以科学发展观为出发点引领业绩评价体系的构建,根据政府职能科学构建业绩评价指标体系,实现由单一评价主体向多元评价主体的转变,建立信息沟通机制,完善业绩评价方法等方面加以完善.     

企业业绩的模糊综合评价

分散决策、业绩评价与薪酬政策被视为现代公司控制体系的三大支柱,其中业绩评价体系在公司内部控制制度中占有重要地位,是现代企业控制系统的关键.选择或制订一个正确、合理的业绩评价方法对企业业绩进行评价,是企业激励机制的一项重要内容,对完善公司控制结构具有重要意义.它是企业管理控制系统的核心部分,既为企业管理者和全体职工指明了组织发展的方向,也为激励机制有效运行提供了必要的基础.     

Morningstar的共同基金业绩评价体系

近年来 ,我国证券市场上的投资基金越来越多 ,随着我国证券市场的不断完善 ,需要建立自己的投资基金业绩评价体系。为此 ,本文介绍美国著名的Morningstar共同基金业绩评价体系 ,希望能为建立我国自己的投资基金业绩评价体系做一点贡献     

企业经营者综合绩效评价模式及测算方法

文章建立了企业经营者综合绩效评价模式,并对模式中相对绩效评价指标体系和管理绩效评价指标体系的构建及其测算方法进行了探讨,形成一套综合的企业经营者绩效评价方法,更加客观的反映经营者的经营业绩和能力,为建立科学合理的企业经营者薪酬激励模式提供了借鉴。     

基于时间竞争的业绩评价指标

新的竞争重点和竞争战略使得将时间作为重要的业绩评价指标进行管理。本文首先分析了原有以成本为基础的传统业绩评价体系在时间的竞争条件下所表现出来的不适应性,讨论了时间作为业绩评价工具所具有的管理优势,然后对构建以时间为核心业绩评价体系的必要性和可行性进行了探讨。     

利用稳定分布构建开放式基金业绩评价体系

经典的基金业绩评价方法是在收益率服从正态分布假设下构建风险指标，该指标或者高估风险，或者低估风险。可引入稳定分布来描述收益率，并利用稳定分布，构建风险调整的基金业绩评价体系，并利用该体系对我国开放式基金的业绩进行评价。     

基于可能性理论的先进制造技术投资项目评价方法

本文基于可能性理论给出了一种关于先进制造技术投资项目的评价方法.该方法用可能性分布表示评价指标值和相关投资参数值以反映和处理相关因素的不确定性,运用加权平均法对投资项目的财务收益和非财务收益进行综合,使评价结果能够全面反映项目的收益.     

抓住机遇 求实创新 扎实做好能源统计工作

《国务院关于加强节能工作的决定》明确指出：“要将能耗指标纳入各地经济社会发展综合评价和年度考核体系．作为地方各级人民政府领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观的重要考核内容．作为国有大中型企业负责人经营业绩的重要考核内容．实行节能工作问责制”。国家将能耗指标的作用提到如此的高度．对我们的能源统计工作产生了巨大的压力．     

对国有资本金效绩评价体系的几点认识

文章从两权分离的角度 ,论述了我国财政部出台的《国有资本金效绩评价规则》以及《国有资本金效绩评价操作细则》细则实施的必要性 ,归纳总结了它们与以往评价体系相比的一些特点看法     

基于生态经济视阈的企业综合业绩评价框架的构建

文章基于生态经济视阈分析了企业综合业绩评价框架的构建问题.以经济效率为基础,设计适应微观生态经济管理模式的企业综合业绩评价框架,整合企业经济业绩指标和环境业绩指标,试图构建一个生态经济效率评价框架,为企业综合业绩评价提供新思路.     

关于对当前工业企业统计工作若干问题的思考

近年来,企业改革、改制如火如茶,但企业统计工作滞后较多,而且随着考核、评价企业及其经营者业绩的越来越细致、严密,政府、企业主管部门、企业经营者对统计指标、统计数字也越来越敏感,一定程度上造成企业统计人员工作上的不适应和操作上的难度。笔者从一个基层统计工作者的角度、从企业统计的客观任务上谈一点——     

充分体现企业价值 促进企业长足发展——谈运用平衡计分卡的意义

平衡计分卡是二十世纪九十年代的最新研究成果。平衡计分卡的出现完善了业绩评价体系,弥补了传统评价指标的缺陷。目前美国在这一研究领域处于领先地位,而在我国,平衡计分卡的研究还处在介绍西方方法的阶段,而在当前推广运用平衡计分卡,完善业绩评价体系,对于国有企业改革,完善经济体制都有着不可估量的现实意义。     

基于平衡计分卡的财务与非财务指标的融合

平衡计分卡是目前财务评价和非财务评价融合的最佳典范。文章主要结合近年来平衡计分卡的相关研究文献，采用文献研究的方法，对目前平衡计分卡评价指标的运用情况进行全面分析，试图寻求其中存在的主要问题及其原因，并提出未来的研究方向，希望能够通过完善平衡计分卡来推动财务指标与非财务指标的融合。     

政治不确定性与上市公司业绩预告

上市公司的决策受到当地政治环境的影响,采用2004—2017年中国A股上市公司为样本,以市委书记更替衡量政治不确定性,采用logit和GLS模型实证研究政治不确定性对上市公司业绩预告的影响。实证分析结果表明:当存在政治不确定性时,上市公司披露业绩预告的意愿显著提高,自愿披露业绩预告的公司数量也相应增多,但披露业绩预告的时间有所推迟,尤其是对国有上市公司影响比较显著;在市场化程度较高的地区,政治不确定性对提高国有上市公司自愿性业绩预告的影响较为显著;政治不确定性对上市公司业绩预告的精确度和准确性影响不显著。     

基于超效率DEA模型的投资基金绩效评价

文章针对基金业绩评价的传统方法的局限性,将超效率DEA思想引入我国投资基金业绩评价,建立了基于超效率DEA的业绩评价模型.并应用该模型对18支开放式基金在2006年、2007年、2006～2007年问的相时业绩进行了比较分析,并发现:在所有的评价期,华夏大盘的相对业绩是有效的,长盛债券、宝盈鸿利、长信银利等10只基金相对较无效,且它们的相对业绩均表现出短期持续性.     

基于ABC与GPK结合的企业业绩评价

文章研究了ABC与GPK结合的程序及其对传统业绩评价的冲击,并通过实例演示其实施流程,为企业成本中心业绩评价开创了新的思路.通过分析笔者认为ABC与GPK结合的做法将会改进我国企业短期决策及业绩评价方法.     

我国上市银行绩效分析的新视角——基于多维面板数据的分析

绩效分析在我国商业银行的评价中扮演重要角色,本文将从一个新的角度,即多维面板数据的处理方法角度来对我国上市银行的经营绩效进行分析。首先,对多维面板数据方法进行简述;然后,利用该方法对我国上市银行进行分析,得出我国国有股份制银行的经营业绩明显低于非国有股份制银行的经营业绩;最后,对上市银行经营绩效评价方法提出建议。