特大型企业集团干部绩效考核机制的创新与实践北大核心

河北钢铁集团是2008年6月30日由原唐钢集团、邯钢集团两大集团联合组建的特大型钢铁集团。河北钢铁集团以钢铁为主业,横跨钢铁主业、装备制造、金融服务、现代物流四大板块,现有16个子分公司,在册职工14万人．年产钢4478万吨,总资产3168亿元,连续四年跻身世界企业500强（2012年排269位）。     

特大型企业集团干部绩效考核机制的创新与实践

<正>河北钢铁集团是2008年6月30日由原唐钢集团、邯钢集团两大集团联合组建的特大型钢铁集团。河北钢铁集团以钢铁为主业,横跨钢铁主业、装备制造、金融服务、现代物流四大板块,现有16个子分公司,在册职工14万人,年产钢4478万吨,总资产3168亿元,连续四年跻身世界企业500强(2012年排269位)。集团组建以来,正是钢铁行业遭遇金融危机冲击、由高盈利转向微利的转折时期。面对复杂困难的市场形势,集团始终坚持以科学发展观为指导,以建设"国内领先、国际一流"钢铁强企为目标,     

河北钢铁集团加强高层次创新型人才队伍建设 打造“国内领先、国际一流”钢铁强企

<正>河北钢铁集团高度重视人才工作,始终把加强人才队伍建设,特别是高层次创新型人才队伍建设,作为支撑集团发展的一项基础性、战略性重要任务来抓,紧紧围绕建设"国内领先、国际一流"钢铁集团战略目标,创新人才工作机制,打造人才队伍优势,为推动集团实现由大到强新跨越提供强有力支撑。实施人才战略。坚持把人才工作提升到集团发展战略高度,明确实施"人本强企战略"。     

津市市把劳动保障作为最大的民生来抓

湖南省津市市针对现阶段劳动保障工作处于矛盾的焦点、工作的难点、关注的热点和稳定的重点的特定时期,围绕"人有所事、失有所保、病有所医、伤有所治、老有所养、规范用工"的总体目标,科学发展,探索创新,攻坚克难,扎实工作,初步建立了与津市市经济社会发展相适应的劳动保障服务体系。     

广东省技师学院 开展多样化的校企合作模式培养高技能人才

<正>广东省技师学院是广东省人力资源和社会保障厅直属的副厅级建制的院校,是广东省职教行业中办学历史最长、规模最大、综合实力最强的国家级重点高级技工院校。学院占地面积340亩,在校生1.3万人,教职工600多人。设有数控、工业设计、电气、汽车、信息技术、商务文秘等6大方向的50多个专业,其中的机电一体化、数控维修技术、计算机网络技术、汽车运用与维修4个专业为学院重点品牌专业。学院现有教师483人,其中高级职称、技师、高级技师173人,一体化教师为184人,享受国务院政府津贴教师3人、获全国五一劳动奖章1人、全国优秀教师2人、全国技术能     

推进与新医改相适应的医保管理

根据新医改方案要求,到2011年我国要建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务,完善以政府主导、倾向基层、全民覆盖的均等化和公益性的医疗保障体系。如何使基本医疗保险业务与医疗卫生改革政策相配套、相适应,为参保者提供多层次全方位医疗保险服务,让社会自然人,不论贵贱贫富、不分职位高低、不管何种身份,在     

播撒温暖阳光 构筑健康屏障——甘孜州医疗保险事业十年发展纪实

今年是甘孜藏族自治州医疗保险管理中心成立十周年。十年来,在甘孜州委、州政府的高度重视、行政主管部门的正确领导及相关部门的关心支持下,甘孜州医疗保险战线的干部职工齐心协力、攻坚克难、勇于探索、不断创新,使甘孜州医疗保险事业经历了从无到有、逐步完善的创业历程,并取得了累累硕果。如今,一个覆盖全民、运行平稳、稳步发展的医疗保障体系已初步建立,为保障全州人民身体健康、构建和谐甘孜发挥了重要作用。     

烟台:开通五大“绿色通道”促进特殊群体就业再就业

针对目前低保、残疾、两劳释放、4050、边缘零就业家庭成员以及大学毕业生就业难、稳定就业更难的问题,近年来,山东省烟台市劳动就业办公室在市委、市政府、市局的正确领导下,在各有关部门的大力配合下,开通五大“绿色通道”,重点对特殊弱势群体采取扶持政策,确保其实现就业再就业,并取得了一定的效果。     

企业用工如何避免就业歧视?

常见歧视现象被禁,企业用人小心“触网” 在人力资源实务中,就业歧视现象仍然很严重,其表现形式五花八门.但概括起来,主要体现在:年龄限制、学历限制、性别限制、外貌限制、区域限制、工作经验或年限的限制、有无疾病的限制、婚育状况的限制. 除了以上常见的限制外,有的单位在招聘时还对应聘者有无出国背景,第一学历、专业及毕业大学是否为重点或211、985工程大学等进行限制,有的甚至还对应聘者的生肖、星座、血型、口音、姓名进行限制,十分荒唐.     

我们为什么要过节

才斟年夜酒,又闹元宵灯。青龙方昂首,春雨润清明。接下来还有端午、七夕、中秋、重阳、冬至、腊八等等,如果再加上近现代形成的元旦、妇女节、青年节、劳动节、儿童节、建党纪念日、建军节、国庆节、护士节、教师节等等,大家说说看,我国的节日是不是时间够久,形式够多,内容够丰富!为什么我们的先人及国家要确立这样众多的节日呢?有人说     

吉林省工伤保险宣传活动全面展开

6月1日,由吉林省人社厅精心组织的全省上下联动、紧密协同的工伤保险集中宣传日宣传活动盛装亮相.全省10个市(州)、60个县(区)的工伤保险集中宣传日活动正式展开.本次集中宣传日宣传活动,由吉林省人社厅统一组织,各地区和各县(市、区)同步开展,活动紧扣建筑业参加工伤保险主题,通过进企业、进工地、进社区等多种方式,通过设置展台、发放工伤保险知识手册、宣传页、宣传画等,并充分发挥公告栏、广播电视、报刊、互联网、微信等多种平台的作用,向广大单位和职工,尤其是建筑业从业人员做点对点强势宣传推送,确保他们了解政策、知晓权益,增强他们的维权意识.     

春雨潇潇

没有贝多芬交响乐的奇伟、瑰丽,没有舒伯特小夜曲的清婉、迷离,纷纷扬扬的牛毛细雨轻抚着大地,滋润着万物,沾衣不湿,拂面不寒,似烟如雾,弥漫了天穹,润酥了大地。山川、田畴、果木、花卉,一切都沉醉在一片柔和、典雅的氤氲里,流淌着一支悠悠的春曲。     

共生型创业生态交互式创业孵化——成都职业技术学院创新创业教育工作探索

2009年以来,在人力资源社会保障部的指导下,成都市紧紧围绕建设"国家级创业型城市"这一目标,按照市委、市政府城乡统筹、"四位一体"科学发展总体战略部署,率先将创建创业型城市工作目标纳入就业优先战略的重要内容,全市初步建立了城乡统筹、部门联动、政策支持、社会参与、服务多样的创业带动就业模式,形成了促进创业、扩大就业、共享和谐的促进创业发展格局,营造了崇尚创业、鼓励创业、勇于创业、乐于创业的社会氛围,有力地推进地方经济持续发展. 但近年来,成都市的主要创业群体集中分布在"创业园区、社区、校区",以上三个分布区,明显呈现各自为阵的发展特点,且在各自发展中都面临企业可持续提升和创业团队后续扶持的问题.     

成都市人力资源和社会保障局局长张济环代表竞赛组委会介绍竞赛组织情况 力争奉上一届精彩的比赛

春秋代续,转瞬十余载,穗港澳蓉青年技能竞赛已经成功举办了六届。四地团聚,手足情深,我们将籍竞赛为契机,在展示成都职业技能人才风采的同时,吸取穗、港、澳发达的职业教育先进经验,实现自我的充实与提升。我们也深信,本次穗港澳蓉青年技能竞赛将作为一个良好的开端,推导出"穗、港、澳、蓉"青年人才交流、互通、资源共享、优势互补的良性循环;将为我市青年技能人才搭建的一个世     

走“五态交融”的新型城镇化道路——广元市推进新型城镇化建设的调查与思考

广元推进新型城镇化建设,关键要解决好“三个一”的问题,即走好一条路、筹好一打钱、聚好一群人.三者之中,居首位、最核心的是“走好一条路”的问题.中央确立了走集约、智能、绿色、低碳的新型城镇化道路.在这个总方针指引下,广元应走一条什么样的符合自身实际的新型城镇化道路？笔者以为,广元特色的新型城镇化道路必须有独特的精、气、神,这就是神态、形态、业态、文态、生态的相互交融,走“五态交融”的新型城镇化道路.“三位一体、统筹发展”的神态.神态是城镇化的灵魂.广元的天然禀赋是生态、宜居,新型城镇化应体现城是宜居区、乡是生态园、户是农家乐,梯次推进城乡一体化发展.“六路渐进、社区优先”的形态.形态是城镇化的骨架.广元具有中部河谷走廊、南部低山丘陵、北部高寒山区的地理特征,更有行政层级之间地理时空距离远、经济发展差异大、城镇辐射带动弱等客观现实,新型城镇化应坚持市中心城区建大城市、县城建小城市、建制镇建小城镇、乡和县乡村交界处人口聚居区建小集镇、有条件合并的几个村或几个社建新型农村社区、相对零散的户建幸福农家,即“六位一体”的新型城镇化体系.     

南江县社会保险局——建设“五型”机关 打造阳光社保

今年以来,南江县社保局以创先争优、践行＂四个特别＂活动为载体,围绕构建廉洁型、高效型、服务型、节约型、和谐型机关的目标,着力建设作风优良、业务精湛、服务热情、奋发有为的高素质队伍,努力打造和谐阳光社保,重塑机关形象,取得了明显实效。     

东方锅炉股份有限公司

正东方锅炉股份有限公司是中国发电设备研发设计制造和电站工程承包特大型企业之一,是中国一流的火力发电设备、核电站设备、电站辅机、环保设备、化工容器、煤气化设备等的制造商和服务提供商。东方锅炉于1%6年建立,经过48年的发展,已形成了以自贡为中心,辐射成都、德阳、嘉兴、深圳,多产业、多地域分布的格局。东方锅炉秉承社会、企业、员工和谐统一的核心价值观,坚持24小时服务精神和"一次干好"的质量理念,致力于为世界能源及环境保护提供先进装备和一流服务。     

奉献“三心” 打造“健康、快乐、无障碍”天地 德林——全国最大的义肢连锁服务机构

正德林股份有限公司成立于20世纪50年代后期,是集研发、生产、装配、训练、售后服务于一体的全国最大一家独立、全面、完善的义肢连锁服务机构。先后获得中、美、德、英、日等多国专利,通过ISO9001、ISO13485、CE、EN46001等一系列国际认证,产品畅销欧美、中东、东南亚等四十多个国家和地区,是全球假肢协会、美国假肢协会以及中国康复器具协会的会员之一。德林向社会郑     

四川省医研会召开 基本医疗保险医疗服务机构准入管理研讨会

在《社会保险法》实施两周年之际,为了准确地理解和把握《社会保险法》,依法推进全民医保体系建设,强化和完善对定点医疗服务机构的协议管理,保障医疗保险事业的可持续发展,8月16日,四川省医疗保险研究会在成都召开"基本医疗保险医疗服务机构准入管理研讨会"。人力资源社会保障部医保司、社保中心,中国医疗保险研究会,四川、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、江西、山东、河南、湖北、广东、广西、重庆、贵州、云南、陕西、新疆、兵团人社厅     

财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知

财企[2009]242号党中央有关部门、国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,解放军总后勤部,武警总部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中央管理企业:为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神,现通知如下: