名牌商标的故事

NIKE 耐克(NIKE)是希腊神话中的胜利女神。经营体育用品的耐克公司原来叫蓝带公司,1971年,蓝带公司的老板为了发展亚洲市场和改善公司形象,决定公司改名。老板最初提出以“六度空间”为名,职员都认为不好,老板就要求职员在12小时内提出更好的名字,否则就用“六度空间”。     

动怒引发心脏病

美国医学研究发现,敌视心态和动辄发怒常引发心肌局部贫血,而这恰好是心脏病的前期表现。 你时常对你的老板、配偶、同事、子女发火吗?你动辄对工作效率低下的职员、不友好的服务人     

浅议中国文化的生死观

生死问题是人类关注的终极问题,无论何种文化都对生死问题有所讨论。儒家、道家、佛教禅宗在生死观上对中国人和中国文化有着深刻的影响,虽然他们对于生死的看法各不相同,但却都反映出中国文化的相同特点。     

先改变自己

有太多的人想去改变这个世界，但愿意去改变自己的人却少之又少。如果你观察过，你将发现，人们对周遭的一切是那么的不满，他们想换公司、换老板、换发型，还想换房子、换配偶。总之，每个人都想改变自己的世界，却很少有人想改变自己。     

输一时,赢一生

美国有一家克顿运动鞋公司,老板皮尔曾是一位短跑运动员,他25岁时退役,创立了这家公司。皮尔在体育场上,虽没有得过一次冠军,但在商场上,却屡战屡胜。     

揭开好辩论者的心理面纱

均均是一个22岁的青年,大学刚毕业,找到了一份不错的工作.可是,工作不久,同事就发现他酷爱与人辩论,无论你说什么,他一定会提出相反的观点,即使是老板批评,他也会据理力争,丝毫不让.老板觉得这么有才华的青年,却无法与人相处、合作,只得辞退了他.     

小幽默

侍者 一次,一家旅馆招侍者,前来应聘的人很多。老板想考考他们: 有一天当你走进客人的房间,发现一女客正在裸浴,你应该说什么? 众人都抢着回答,有的说:“对不起,小姐,我不是故意的。” 有的说:“小姐,我什么都没有看见。” 老板听后不停地摇     

细节的力量

我们常常会听到这样的声音,“老板不重视我”或是“老板不给我机会”。不知这些抱怨者有没有想过,老板重视和喜欢一个员工的前提是什么?如果你做到了最好,老板会不器重你吗?其实,人与人之间在智力和体力上没有多大差距。就某一项具体工作而言,老板重视的员工可能只是多做了那么一点点,或者多关注了一些细节,才在最后的工作效果上体现出了“差距”,得到了老板的青睐。     

细微之处“秀”出魅力

只需30秒,你的客户或面试官就会在心目中给你下一个"最终判决":能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被老板青睐提拔--也许就决定于你的一个手势、一句措词、一个微笑中的小动作……因为,这是一个越来越"以貌取人"的年代!     

假如老板请你吃饭

生活中时时有机会。这不,今天你的老板请你吃饭,这可是一件好事儿,因为通常这意味他有意提拔你。他可能会正规地请你,也可能会在跟你谈了一上午的工作之后随便问道:“该吃午饭了,一起吃饭好吗?”上司想借此机会来考察你的性格和处事方法。所以,在吃这餐饭时,别忘了你的上司自始至终都在给你的表现打分。以下餐桌策略不妨了解:     

家庭气象站

想建立一个自己的家庭气象站吗?美国WeatherHawk公司为你提供了一款不错的产品。家用气象站PR04外形不大,安装、使用都非常方便。它可以测量风向、风速、空气温度、湿度、气压、太阳辐射、降雨量等多种气象参数。通过WeatherHawk公司的网站,你还可以     

事实上不是这样

早上遇上老板,他莫名其妙说他看到办公室里的电脑主机开着、窗帘没拉,让你以后不要这样粗心了。你接受不了,因为这不是事实,你认为老板对自己的工作不满,说不定某个时候会以某种理由辞退你。 可事实上不是这样,老板早上驾车上班的时候,被     

购衣技巧黄金三招

在茫茫衣海中迷失、彷徨是每个女人都曾经历的事情,"永远都缺一件衣服"更成了女人在出门前常常拿来自嘲的一句话.不过不要紧,只要你够勤奋,真正地认识自己并读懂服装的语言,每个人都会成为最美丽的女人.     

小偷的奖赏

在刘市长身边的工作人员都说刘市长一身正气,两袖清风,这并不是表扬他,而是怨言。刘市长不贪污不受贿,公与私是小葱拌豆腐——一清二白,弄得大伙没脾气。现在有一种风气,你当大官了,我们是你手下的工作人员,大树底下有阴凉,我们不但没乘到凉,反惹得一身骚,圈外的人都不相信,说你们给刘老板打工,刘老板吃肉,难道还不给你们一碗汤喝？因为刘市长两袖清风,我们要喝只能喝西北风!     

《纽约时报》视野中的天津教案

发生在1870年的天津教案是中国近代史上一次举世瞩目的的外交事件,无论打死外国人还是捣毁教堂的数量,都是鸦片战争以来30年间最多的。事件发生后,《纽约时报》对其交涉和处理过程予以持续的关注,进行了比较详尽的报道。天津教案的发生使得该报对中国关注骤增,其相关新闻文本站在美国的立场去审视事件,建构了事件早有预谋、鼓吹列强联合对华作战、中国人普遍排外三个主要议题,带有鲜明的西方视角和对中国的刻板印象,西方的话语强势渗透于报道的字里行间。     

浅论“形象营销”

走进美国麦克唐纳快餐店在世界各地的随便一家链锁商店,你都会发现,这里满眼都是红底黄字的M标志,简直就是一个M的世界。门面装璜、店内摆设自不必说,就连门口的垃圾桶上也赫然印着一个显目的M。强烈的视觉冲击使曾经光顾过麦克唐纳的人们无论在哪儿见到这个标志都不禁会分泌唾液。这是一种崭新的营销方法,即“形象营销”。     

陕北:石油之痛

“你想迅速成为百万富翁千万富翁吗?那就赶快去陕北开采石油,利润大得远远超过贩卖毒品……“--1995年,西安一房地产开发公司的老总激动地向他的几位朋友如是说.在陕北仅仅转了一圈,他便把手中几乎所有的资金迫不及待地投入陕北靖边县去开采油井,迅速地由“房老板“转为“油老板“.……     

超出别人的期望

这是一个感人的故事。 美国的马卡姆很小的时候便失去了父亲，由于父亲生前欠下的债务，马卡姆和母亲的生活总是处在贫困中。马卡姆在小学五年级时就辍学回家，母亲身体不好，他便承担一部分责任。面对生活的艰辛，马卡姆并不沮丧。因为母亲经常对他说，你无论做任何事情，都必须超过别人的期望，那样你长大后才会是一个成功人士。     

四招打开你的职场知名度

和老板一同搭乘电梯,老板不知道你是谁;你日以继夜地加班工作,功劳却不是你的……觉得很闷吗?“秀出自己是你个人的责任,你必须让人家知道你是谁,以及你做了些什么事。”佩姬·克劳斯(PeggyKlaus)在她的最新著作《智卖智夸》(Brag)中写道。该怎么做呢?以下是克劳斯的建议:1.随时随地准备好。跨出自夸的第一步其实很简     

与七类老板共事

100个老板,有100种管理风格,相应地,也有100种和老板共事的方法。摸透老板脾气,及时调整相处策略,在此基础上发挥自己的工作能力,是职场生存的重要原则。下面列出7种不易相处的老板类型,你可知道如何成为他们的好员工?