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在劳动争议处理实践中,依法界定劳动关系,明确劳动争议案中的主体,这是正确处理劳动争议的拉提,劳动关系、劳务关系一字之差,最易混淆,前者由劳动法调整,后者归经济法或民法调整,二者既有密切联系又有本质区别,笔者试从下例个案,分析劳动关系的认定。 相似文献
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维护劳动合法权益是党和政府赋予劳动保障部门的神圣使命。随着我国市场经济体制的建立完善,国有企业推进建立现代企业制度,多种经济所有制的中小企业蓬勃发展,使得劳动关系日趋多元化、复杂化。作为政府主管部门,要切实维护劳动与用人单位双方合法权益,保证劳 相似文献
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近年来,道孚县劳动保障监察大队以“依法行政要严格、优质服务求效率、办事公开促透明、丁作作风见优良”为创建优质服务窗口之根本,切实抓好四个重要环节,使劳动保障监察工作有了很大起色。今年初,道孚县劳动保障监察大队被省劳动保障厅授予“全省劳动保障系统优质服务窗口单位”光荣称号。 相似文献
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当前劳动保障工作正处在重要的转型期,既要进一步解决就业再就业、劳动关系、社会保障制度中突出的问题,又要下大力气建立制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、运行更加稳健的长效机制,劳动保障系统广大干部职工肩负着艰巨的任务,承担着重大的责任,必须有一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的高素质干部队伍作为保证。在全系统开展向向志雄同志学习的活动,有利于树立劳动保障部门为广大群众服务的形象,扩大劳动保障工作的影响;有利于将全省劳动保障部门正在进行的保持共产党员先进眭教育活动引向深入; 相似文献
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省劳动保障厅日前发出通知,要求各地进一步做好设立劳动保障权益告示牌的有关工作,按照党的十六届六中全会要求,发展和谐劳动关系,维护劳动特别是农民工的合法权益。 相似文献
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近年来,在省劳动保障厅和市委、市政府的领导下,乐山市劳动保障局党组一班人努力加强自身理论学习,把学习贯彻党中央提出的一系列重大战略思想和战略决策作为重点,强化“四个意识”,注重以创新的思维研究指导工作,以创新的方法推进落实工作,劳动保障工作取得显著成绩。2005年,局领导班子开展“四好活动”受到市直机关党工委通报表彰,全市劳动保障工作被省劳动保障厅评为全省劳动保障工作先进单位,被市委、市政府评为目标管理一等奖。 相似文献
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按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求,近年全省劳动保障系统切实加强领导班子和干部队伍的建设,以科学发展观为统领,不断创新工作思路.增强服务意识,提高服务能力.积累了特点鲜明的经验,推动了我省劳动保障事业盼决速蓬勃发展。9月13日.省劳动保障厅在阿坝州召开“举旗帜、抓班子滞队伍、促发展”经验交流会及全省劳动保障局长座谈会。 相似文献
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近年来.一些企业在停产歇业后未及时与劳动解除劳动合同。部分职工又与其他单位建立了劳动关系,从而出现了同一个劳动双重劳动关系的现象。这种不规范的劳动用工行为,既增加了用人单位的负担.又违反国家相关政策规定。对此,应采取以下办法:一是监督与处罚并重。劳动保障部门要加强监督检查,依法纠正用人单位招用未与原单位解除劳动关系的劳动; 相似文献
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在市场经济的条件下,劳动关系日趋多元化、复杂化,劳动争议案件也逐年上升,而现行劳动争议处理制度已经不能适应形势发展的要求。“一裁两审”模式的缺陷也日益凸现。 相似文献
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