老板不好相处该怎么办？

人力资源公司Robert Haif International称，老板不好是员工辞职的最常见理由。某专门机构进行的跳槽问题调查结果表明，275％的被调查者认为金融危机开始后，上级的恶劣态度变本加厉。面对这种情况，你不必默默忍受。下面的几个办法教你怎样在不丢饭碗的情况下对付不好相处的老板。     

四两拨千斤：顺利跳槽的妙方

跳槽,虽然在如今的职场上已经像每日三顿饭一样平常了,但谁都知道,这不是一顿好下咽的饭,弄的不好会让双方都不愉快。事实上,只要讲究些方法,四两一样能拨千斤。以退为进坦率明了大多数老板还是比较讲理的,你把话讲到老板心里去了,老板自然会权衡利弊放你走,但若拿你的“歪理邪     

让老板“粉”上你

职场其实很像如今的娱乐圈，如果你在职场这个大舞台是个角儿的话，那么老板就是台下的评委或观众。如何讨好老板、让老板为你的表演喝彩，甚至成为你的“粉丝”？这不是一件可耻的事。根据自己在“职场舞台”上的角色位置，加上正确的表演技巧，你就会很快得到老板的赏识，在老板面前迅速“窜红”，让老板成为你的第一号“粉丝”。如此，升职、加薪便指日可待。     

想加薪？看老板心情

想让老板给你加薪？你肯定不会挑个老板大发雷霆的日子吧？首先得悄悄向秘书探个口风：“老板今天心情怎么样？”得到肯定的答复后，于是你整整衣服，昂首阔步走进老板办公室提出你的加薪请求。     

十种老板 不可追随

找一份好工作不容易，碰到一个好老板更难。没办法，自己当不上老板就得给人家打工，不过，给人打工可有学问，什么样的老板好伺候，什么样的老板不可追随，你得把眼睛擦亮，看清楚了。看看你的老板是否属于以下十种不可追随之列，如果你很不幸，遇上了这样的老板，可要及早抽身啊。     

老板与老公大比拼

关于生存 老板和老公都是赖以生存的人，如二者取其一会大大增加风险。 只有老板没有老公，你会孤独；只有老公没有老板，你会空虚。     

与知识型老板过招

如果你的老板是学识和修养都比较高的知识型老板，那么，你的幸运指数要比别人高出很多，因为你可以从知识型老板那里学到很多东西。而且，如果你也具有一定的学识和修养，和他们相处会觉得比较容易，沟通起来也不觉得很难。但这并不表明你的饭碗就此捧稳了，有些方面还需要多加注意，看透老板的招数，才可确保自己立于不败之地。     

让公司变成草原

拉格纳·弗里希是20世纪挪威最有代表性的经济和管理学家,他在管理方面的才华,在刚踏入职场的时候就已始显露端倪. 1919年,弗里希从奥斯陆大学毕业后,到一家纸盒公司当了会计师.这家小公司的老板名叫马克,因为效益不好,老板总是一副心事重重的样子.上班第一天,弗里希看到前来取货的人有些生气地对马克说:"如果你再不加快效率,我就要取消与你的合作!"     

友情在最后的那些日子里

平时的抱怨,日常的琐碎,在这一刻,一笑泯恩仇。我最难忘的日子,2006年1月25日。老板微微一笑,神情便凝重起来:“小林,去年公司的情况你也知道,效益不好,亏损很厉害。很抱歉,从今天起,你……”我的脑子“嗡”的一下。我拼命憋住眼泪,仍然笑着说,我理解,理解。我不知道自己是怎样离开老板的办公室的。     

怎样和蹩脚老板相处？

老板也是人,老板中也有不善沟通、不谙管理的一类。这时候的你该怎么办？ 别气馁。老板不擅长,你就应该主动经营你和你老板之间的关系。     

爱你在“薪”口难开

跟老板“讨论”你的“薪情动向”时，面对威严的老板，怎样才能从容得体地说出自己的要求，并最大限度地保证这些要求被获准呢？看看W·W为你开的职场处方，助蓄势待发的你一臂之力。     

老板与员工那些事儿——详解企业内部公关的重要性——上下齐心 无懈可击——企业内部危机应对的公关艺术

“你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当；你就是不能不上班。”朱德庸的漫画《上班这点事儿》绘形绘色地描述了老板与员工相互依存又各怀心思的种种情状。对老板来说，员工既是生产力又是消耗品；而对员工来说工作既是饭碗又是束缚。     

管理故事两则

李秉喆卖报纸韩国三星集团的创始人李秉喆,小时候家境不好,为了生计,很小就得去卖报纸挣钱。"你一天要跟我订多少份报纸去卖?"报亭老板问这个衣衫褴褛的男孩。"别的孩子能卖多少?"他羞涩地问。老板笑道:"这可没法说,少的卖几十份,多的能卖几百份,但拿得太多剩在手里,是要赔钱的。"李秉喆想想说:"那要100份吧!"老板有点吃惊,但还是     

环球

工作场合说话,该不该讲究语法?当下属向你汇报工作情况的时候,你是否会苦恼于他们单复数不分,或指代人称不明?职场老板们可谓对此伤透了脑筋。很多老板将员工语法的退化归咎于电子邮件、短信和网络聊天工具,因为在这些场合人们喜欢用非正式的语言进行交谈。然而这种现象纠正起来并不容易。许多管理者说,这种语言的松散性会给客户留下不好的印象,营销效果因之遭到了破坏,还会导致沟通错误。其他的由此而导致的工作效率低下等后果,就更不要提了。     

与外企老板相处秘诀

众所周知，外企的白领并不好干，除了职级升迁的“天花板”问题外，还有诸多如风俗习惯和文化差异等等“暗礁”，皆属不能轻易触碰的“雷区”。外资企业中一方面待遇优厚；另一方面又属外资企业中忌讳多，规矩多，吩咐多。如何与你的外企老板形成良好的互动，创造和谐积极的工作氛围甚至不错的私人关系，也是一门很深的学问。概言之，其总义要诀就是齐、紧、捷。     

兔子求职

第一家公司 老板:兔兔.今天工作忙不忙? 兔兔不忙。 下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。 兔兔为什么: 老板:因为你不能多为公司干事所以才会不忙.公司要你何用7 第二家公司 老板:兔兔今天工作忙不忙? 兔兔:很忙。 下班时老板对兔兔说你明天不用来了。 兔兔:为什么了 老板:因为你做事没有条理性所以才会整天忙公司要你何用7 第三家公司 老板:兔兔今天工作忙不忙? 兔兔:还行。 下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。 兔兔:为什么? 老板因为你做事不理性所以才会有什么’‘还行‘’不’‘还行‘’的.公司要你何用, 第四家公司 老板:兔兔,今天…     

交际热线

让自卑无影无踪 小鹿哥哥，你好！我是一名在深圳打工的女孩，在去深圳之前，我在家中很受娇惯，所以生活及工作能力都较差。来深圳之后，我一直想改变这种状况，所以，我选择竞争比较激烈的行业。但事实证明我做得并不好，或者说很差。在单位，尽管我总是抢着干一些比较辛苦的工作，但同事和老板还是看不起我，弄得我现在自卑极了！我该怎么办呢， 深圳市刘婷 刘婷小妹妹，你好！读过你的信后，准备给你三个建议。不要误以为抢着干一些辛苦的事就能得到赞赏。你首先还是要把本职工作做好，才是你分内的事儿。生活自理能力与工作能力可以经…     

怎样的“回头草”最好吃

这是个流行跳槽的年代，在老板没行动之前先炒掉老板，变成了一件时尚而有面子的事。人人似乎都有这样的经验，谁要没炒老板鱿鱼好像有些不正常。于是，你也开始频繁跳槽，跳了一大圈，终点又回到起点，终于发现，最初跳出的那个槽最好!这个时候，老东家递出了橄榄枝，你的心开始犹豫——人在职场，面对“回头草”，该吃还是该弃？     

白领男士十九条大忌

１．不要比你的老板穿得更好。如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位,你应该明白,这个看上去像个土老冒的人之所以成为你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因。说不定,他讨厌像奶油小生似的男人。 ２．不要试图与老板的女秘书调情。你这样在老板眼皮下面轻举妄动,简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕,你也别忽略一个正常男人对异性的…     

拒绝“危险关系”不做老板的……

密友 果说过多介入老板的私 生活已经使你脱离了与 老板的正常关系,那么,了解老板的个人秘密和事业上的“秘密”对你更没有好处。 上下级之间的确可能建立友谊,但是友谊过了头,过多地参与老板的秘密,却只能是有百弊而无一利的。 应该时刻清楚地记得,你和你老板的地位的确是不同的,至少在你们建立关系的一定范围里情况是这样。亲密的关系虽有一种平等化的效应,但这可能扭曲老板与你之间正常的上下级工作关系。起先你也许会因为是老板密友。两人可以无话不说,而洋洋自得。可是,在这种亲密接触中,老板已经给了你能用于反对他的利器…