爱国者:我们不要“别马腿”的人

"橙色希望"管理培训生培养计划成就可塑之才校园招聘的人数将扩大20%左右有沟通能力才有团队精神从全民IT产品的普及,到现在越来越多的人投身其中,中国数码产品市场正处在飞速发展期。可以预见,未来五年,IT数码产品企业对研发设计和项目管理类人才的需求指数也将一路上扬。2011年IT消费类电子行业急需哪类人才?成功的企业有何不一样的择才标准?作为人才,你的价值在哪里?且听爱国者娓娓道来。     

天科信息技术

天津市天科信息技术有限公司是天津市2002年首批6家获得信息产业部颁发“计算机信息系统集成资质”的单位之一。集网络工程、数字监控、智能小区、系统维护、软件开发、数码产品于一体。是具有雄厚的技术、人才、设备实力的IT公司。先后完成天津市市政工程设计研究院、天津城建集团、     

美的：有德有才，破格重用

家电行业是中国竞争最激烈的行业之一是中国市场经济的一个风向标。2011年中国家电行业在人才招聘上有何新动向？家电制造业急需哪类人才？应届生怎样才会被企业选中？且听“行业大佬”美的为你指点迷津。     

天科信息技术

天津市天科信息技术有限公司是天津市2002年首批6家获得信息产业部颁发“计算机信息系统集成资质”的单位之一。集网络工程、数字监控、智能小区、系统维护、软件开发、数码产品于一体。是具有雄厚的技术、人才、设备实力的IT公司。先后完成天津市市政工程设计研究院、天津城建集团、天津市工业大学等20余个综合布线工程项目。     

北京:三大行业机会多

六月份跳槽的人都在蠢蠢欲动,目前哪些行业和职位被人才市场看好？谁又是用人单位最欢迎的人才？记者了解到的最新求职统计数据显示,目前北京人才市场职位需求和求职者都呈现出了“疯涨”的态势。其中销售类职位以 123429个居于榜首,而行业需求排在前三名的分别是IT、广告、房地产。     

新浪：选才“从娃娃抓起”

提到IT行业，人们脑子里会冒出“高科技”“多金”“网络工程师”等诸多名词是众多新新人类的向往之地。据了解，互联网行业的2011年度人才争夺大战激烈程度堪比自热化。招聘数量也遥遥领先于其他行业。想在IT舞台上分上一杯羹吗。哪类人才最走俏7透过IT巨头新浪，来感受“炙手可热势绝伦”的2011年IT人才市场行情。     

阳春三月，最美丽的镜头

每个漂亮的美眉都喜欢照相，当然也喜欢拍一些自己喜爱的小东东，但哪种数码产品最时尚？现在很多数码产品都有多种颜色可以选择，到底哪个是你的最爱？     

大连地区日企人才需求对高校日语教学的启示

近年来,日资企业受到世界经济变化以及劳动力成本、原材料价格上涨等因素影响,其在中国的规模逐渐缩小,投资也向泰国、越南等东南亚国家转移。日资企业的减少直接导致对日语人才的需求减少,不少地区开始出现专业日语人才就业难的现象。另外,日企对日语人才的需求也出现多元化倾向,对单纯的日语翻译人才的需求逐渐降低。日资企业中制造类企业的比重在逐年下降,而非制造类企业的比重则呈上升趋势。这种形势下,急需技术型、管理型、财会性、销售型等有日语基础的多元化人才。就以大连地区为例,日语专业毕业生在软件园区就业的占有很大比重,这是一个IT行业相对集中的经济区域。IT行业的日语从业人员,不仅要熟练掌握日语、英语,更要熟悉计算机应用、编程等。类似这种"语言+专业"的人才是最受日企青睐的。这无疑对只接受过日语专业知识教育的学生就业来说是很不利的,甚至可以说是日语专业学生进入日企就业的一大短板。因此,探讨根据市场对日语人才需求的变化来建立合理的就业指导体系就成为我们日语专业的一大课题。     

新一轮网络技术培训热潮兴起

据业内人士预测,未来十年,网络技术人才的需求在135万人以上。大量的需求引发了培训的火爆,从去年至今,除了清华万博和北大青鸟两大“网络培训大户”继续大力推广各自的网络课程外,上海十家著名IT培训机构也接连推出36门网络技术培训的课程。在IT培训领域,网络技术培训一跃成为仅次于软件培训的第二大热门项目。那么,网络技术培训的热潮因何而起？目前,都有哪些网络技术培训的项目？求学者又该如何选择呢？     

思变·人才战略与人才任用新视角

2011年7月,由科锐国际人力资源公司主办、《职业》杂志媒体支持的“中国企业人才战略与人才任用新视角系列沦坛——大连站”在大连新世界酒店召开。论坛以“思变——建立企业快速扩张时期的可持续人才供应链”为主题,吸引了近百位来自房地产、制造、商业流程外包、IT外包行业知名企业的人力资源高层管理者积极参与,     

论高职软件专业学生职业技能的培养

随着IT行业的蓬勃发展,社会对软件专业高技能人才的需求量日益扩大,本文论述了一种高等职业教育软件专业对学生职业技能的有效培养模式,以期培养真正符合企业要求的软件专业高技能人才。     

头条

中国人才服务业“航母”呼之欲出最近，人才市场和人才网站的一些专家在接受《北京青年报》记者采访时对２００３年“才市”走势做出了预测。宏观上，供需仍平衡。业内人士普遍看好IT、汽车等朝阳行业，而财经、文秘等行业则趋于饱和。人才主流将继续涌向大中型城市及沿海城市。２００３年对人才素质有什么新要求呢？专家认为，明年执业资格证书的作用和地位将进一步加强，是否具有实干能力，将成为明年考核人才的重中之重。对于人才服务机构来说，２００３年将面临更多的机遇和挑战。中国人才服务业的“航空母舰”呼之欲出。去年４月，由…     

2003年需求紧俏的10种人才

在IT类人才需求下滑，财会类人才过剩，金融、证券投资类人才需求降温的情况下，２００３年，除高科技、特殊技能型人才依然走俏外，下列１０种专业人才将十分紧缺。一、知识产权专才需求告急缺乏知识产权专业人才的现状使我国知识产权法制建设受到严重阻碍。按照１０年发展需求估算，中国在１０年内大约需要１万名专利律师，但目前国内高等院校知识产权法律人才入行的每年不到２００人。北京大学知识产权学院１９９３年成立，在校人数１００人，每年的毕业生只有４０人左右，部分流失到国外，剩下只有二三十人进入业界。据国家知识产权局…     

出游的背包

阳春三月，又是踏青时节，想让自己“生活在别处”一下吗？就选择好合适的数码产品出游去。但数码相机、手机、PDA、笔记本等，究竟带谁同往呢？为什么？先给个理由。怎么样才能物尽其用，才能够尽情地享受“快”意人生呢？     

数字

15万IT行业年年给力,今年特别给力。近日,淘宝网、新浪、腾讯、奇虎360等多家IT企业在成都高校中展开了人才争抢之战,纷纷提供丰厚薪酬待遇招揽应届毕业生。最引人瞩目的是新浪集团,在2012年校园招聘宣讲活动上公开打出年薪15万“悬赏”的广告,并首次进行管理培训选拔。管理培训生将直接担任新浪中层管理者职务     

浅谈高职教学中人文教育的渗透

高等职业院校培养的大学生,毕业后将成为各行各业的技能人才,甚至成为行业、企业的领导和表率。高职学生的文化素质,在一定程度上将影响社会的风尚。而我们面临的问题是,高职类专业的学制一般仅有3年,留给人文类教育的时间实在是极其有限。那么,我们该如何想办法在不影响专业课教学的前提下,积极有效地贯彻人文类教学呢？笔者提出的思路是：在各种既有教学实践活动中渗透。     

以实践创新突出地方院校办学特色

一、特色形成的背景与指导思想 东莞地处经济活跃的珠三角地区，电子、机电制造业极为发达，是世界著名的IT产业制造基地，电子及通讯产品已成为东莞产业的第一大支柱，对IT技术和创新人才需求量极大，要求他们有较高较强的实践创新能力。东莞理工学院作为东莞唯一的本科大学，该如何改革来提高教学质量，履行地方院校的职能呢？     

虚位以待

海外留学人员回国创业突破１４万去年我国留学人员回国工作的人数已经突破１４万，占出国留学总人数的１／３。今年，国家引进海外人才的重点包括：高新技术、高级金融管理、高级IT人才等。力争在“十五”期间，每年吸引１万名留学人员回国创业。京、沪IT人才需求冷热有别相关人士估计，上海５年内资讯技术人才缺口达５０万人。而北京方面，北京市人事局发布的１～１０月北京市人才市场供需调查显示，部份行业竞争相当激烈，如电脑软件领域”就有人才过剩的迹象，其需求比为１８：１。形势虽低迷，拉拢优秀IT人才对企业发展仍十分重要。…     

绿色通道

北京：中关村瞄准五类人才本刊讯为吸引人才，《中关村科技园区五年上台阶行动纲要》提出，将在今后三年内实施“英才计划”，大力培养五类人才：高级软件工程师、技术经纪人、高科技企业管理和产品营销人才、金融投资管理人才、熟悉世贸组织规则和涉外法律的人才。同时，中关村将扩大园区企业社会保险覆盖率，建立“住房合作社”，切实解决人才面临的新困难和新问题。浦东：实施人才国际化工程据《解放日报》浦东的人才国际化工程包括以下具体内容：对于留学人员创办企业的，可实行直接登记制，并享受“三免五减半”的政策优惠；在浦东任职…     

点击2010年职场关键之——薪酬 三类人员最受涨薪青睐

经济回暖了,薪酬也走上正轨了吗？ 哪些行业、哪些人才的薪酬表现惹眼？ 企业都在喊加薪,为什么你却觉得自己的钱袋子没有鼓起来？