河南举行军转干部安置统考——215名军转干部竞考省直49个职位

2013年8月10日,1059名军转干部走进省直和各省辖市的19个考点、45个考场,参加河南省统一组织的择优安置军转干部考试。据介绍,今年国家下达河南的计划分配军转干部接收安置人数为1724名,其中师团职577名、营连职和专业技术干部1147名。在省直和郑州市安置的有735名,其中师团职276名、营连     

总结经验提高认识开拓创新认真做好军转干部自主择业管理服务工作

一、认真履行职责。管理服务工作取得了明显成绩 七年来．河南省共接收安置自主择业军转干部3600多名。在各级党委、政府的重视和支持下,人事军转部门认真履行职责,在认真做好计划分配军转干部安置工作的同时,高度重视自主择业军转干部管理服务工作,采取有效措施,扎实开展工作,积极探索和完善管理服务办法,取得了明显成绩。     

属地安置 分级管理 河南省出台自主择业军转干部安置管理意见

本刊讯 从 ２００２年１月起，河南省首次接收安置的３４７名自主择业军转干部。即可从指定的建设银行服务网点逐月领取退役金。这是１２月２５日省政府办公厅转发的省军转安置工作小组《关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见》作出的规定。 据了解；从２００１年开始，国家对军转干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置，自主择业军转干部由政府协助就业；发给退役金。选择自主择业安置方式的对象是担任团级职务或担任营级职务且军龄满２０年的军转干部（含相应职级的文职干部和转业技术干部），退役金标准根据规定的项目和比例…     

贵州:加强军转干部岗前培训

今年贵州接收安置总数较往年增长78%, 计划安置人数增长32%.为帮助251 名计划分配军队转业干部尽快完成角色转变,贵州把军转干部安置后的专业培训前置在军转干部定岗定位前组织进行,不仅开设了公文写作、公务员法、依法行政等必修课程,还开设了" 公共管理"" 经济管理"" 社会管理"" 能力提升"四大模块系列专题讲座,帮助大家详细了解经济社会发展形势、贵州省军转安置政策、机关事业单位机构设置以及转业安置过程中应该注意把握的问题,促进军队转业干部增强角色转换意识,改善知识结构,提升综合素质,掌握地方工作必需的通用知识和专业技能, 顺利实现从部队到地方的身份角色和岗位角色的转变.     

漯河市军转表彰暨2014年军转安置工作会议召开

近日．漯河市军转表彰暨2014年军转安置工作会议召开。该市市委常委、常务副市长杨国志．市委常委、漯河军分区政委余丰立．市政协副主席、市人社局党组书记、局长田冠亭出席会议。杨国志在讲话中强调。要全面落实安置政策．严格执行安置计划,不打折扣,不搞变通．坚决无条件地把计划分配军转干部接收好、使用好．全面完成今年的安置任务。     

河南省圆满完成2013年军转干部接收安置任务

日前．河南省已圆满完成2013年军转干部接收安置任务，1991名军转干部得到妥善安置。     

信息快递

河南出台接收安置军转干部考试考核办法日前,河南省军转安置工作小组日前印发《关于我省考试考核接收安置军队转业干部有关问题的通知》,从今年起,该省接收安置军转干部统一实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法,将军转干部安置     

河南出台改进计划分配军转干部量化考核工作意见

为了认真贯彻落实今年河南省军转干部安置工作小组会议和全省军转干部安置工作电视电话会议精神,推进公开、公平、公正的军转干部安置工作机制建设,不断完善安置办法,促进军转干部教育培训与考核、使用相结合,省军转干部安置工作小组近日印发《关于改进全省计划分配军队转业干部量化考核工作的意见》(豫军转[2013]5号),使军转干部在部队服现役期间的德才表现和贡献得到更好体现,量化考核工作的科学性和有效性得到进一步增强,为全省军转干部安置任务的圆满完成提供了有力的政策保障.     

显著的成绩 宝贵的经验──吉林省3年裁减军队员额期间军转安置工作回顾

３年裁军期间的军转安置工作，是在国家各项改革不断深化的新形势下进行的。吉林省各级军转部门从改革发展和稳定的全局着眼，深化改革，扎实工作，顺利完成了各项工作任务。 １、安置渠道进一步拓宽，转业干部的分配更加科学合理。３年裁军期间，吉林省共接收安置转业干部５９１５名，其中，师职１０名，团职７８４名，营职１８６６名，连排职１９８１名，技术干部１２７４名。为做好安置工作，坚持“统筹兼顾、分散安置、重点充实”的原则。据统计，３年中全省共有３２２７名转业干部分配到政法、执法监督、行政监管和各级党政群机关，占…     

河南省圆满完成今年军转干部安置任务

日前，河南省人力资源和社会保障厅已圆满完成了今年接收的2336名军转干部和179名随调配偶安置任务。该省人力资源和社会保障厅被授予“全国军转干部安置工作先进单位”：该省军转办被省委、省政府、省军区授予“双拥工作先进单位”。     

全国人事人才信息网

近年来，河南省各级军转安置部门按照“属地安置，分级管理”的原则，积极构建管理服务体系，使目前全省接收的814名自主择业军转干部的管理服务工作走上了规范化轨道。     

军转干部竞考河南省直126个职位

2009年8月8日上午,413名军转干部身着军装、佩戴军（警）衔，在解放军信息工程大学信息工程学院参加河南省军转办统一组织的2009年省直机关和政法系统选用军转干部考试。这是河南省为完成好今年的军转干部安置任务、积极实施“阳光安置”计划采取的措施之一。     

自主择业军转干部管理服务要实现五个跟上

采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部，是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年，积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面，笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。     

安阳市认真做好军转干部岗前培训工作

近日,安阳市2013年计划分配军队转业干部培训班在市委党校正式开班。为了贯彻落实国家和省关于军转干部培训工作前移的要求,保证培训工作顺利进行,安阳市人社部门主要采取了以下措施。一是提前谋划军转安置工作新思路。市人社部门通过深入部队征求意见,针对将培训纳入军转安置工作程序,制定完善了培训工作前移工作方案。二是提前深入部队宣传军转安置政策,召开部分军转干     

做好军转干部安置工作的哲学思考

多年从事军转干部安置工作的实践告诉我们,能否与时俱进地为接收安置好军转干部创造条件、提升服务,是对军转安置工作者的基本要求.充分认识并自觉做到这一点,有必要运用马克思主义的哲学观点,作一些理性的辩证思考,用科学的思想和辩证的方法来思考筹划军转安置工作,不断提升服务水平.     

河南进一步完善军转干部接收安置条件

河南省军转安置工作小组最近下发《关于郑州市和省直及中央驻郑单位接收安置军队转业干部有关问题的通知》，决定从今年起，对郑州市和省直及中央驻郑单位接收安置军转干部的条件、中央驻郑有关单位的接收安置工作等，作进一步的完善。     

河南省千余名军转干部参加安置竞考

2014年8月22日．河南省1039名军转干部分别走进省直和各省辖市的19个考点、45个考场，参加全省统一组织的择优安置军转干部考试。     

各地传真

河南省直部分单位考试选用军转干部 日前,河南省对军转干部比较关注的省公检法和安全、工商、地税等６个省直单位接收营职以下军转干部,在解放军信息工程大学进行了统一考试,择优选用。 按照“公开、平等．竞争．择优”的原则,考试工作由省军转办统一组织,用人单位及有关部门参加,纪检、监察部门全程监督。１２４名营职以下（含技术干部和相应职务的文职干部）,具有大专以上学历且符合进省直安置条件的军转干部,角逐上述６个单位的１８个职位;考录比例为７：１。这次考试仍采取笔试的办法,考试内容为行政职业能力测试和作文。对受…     

资讯

2007年河南省圆满完成省直及中央驻豫单位计划分配军转干部安置任务，开封市人事局启动“热情服务、文明办公”形象工程活动，许昌市人事局推行“四种服务”，树立良好形象，平顶山市人事局在行风评议中做到“四个结合”。[编者按]     

信息快递

河南人社厅多策并举确保军转干部安置"阳光"运作日前,河南省人社厅采取六项措施,确保今年全省军转安置任务的圆满完成。一是加强组织领导。精心抓好各节点、各环节的工作,对下达接收安置计划、组织考试考核、保障安置