高职院校学生会干部换届现状及对策探析

本文分析了高职院校学生会干部换届前后出现的"拉帮结派""青黄不接"、磨合期过长和消极怠工四种主要的现象。提出了科学选拔学生会干部,建立培训体系,做好心理疏导,综合考核并大力奖励几种优化学生会干部换届的策略。     

北疆鸿羽

自治区党委老干部局编辑印制了《内蒙古自治区离退休干部工作文件汇编（1998～2008年）》一书。 自治区党委老干部局把“服务对象评价机制”延伸到干部选拔任用工作中，请服务对象来评价和推荐干部。     

防止“干部年轻化”异变

年轻干部的选拔任用是风向标 “干部年轻化”是上个世纪80年代作为干部“四化”要求而提出的，它的提出及其实践曾起过十分积极的作用。进入21世纪，规范化的年轻干部选拔机制的积极意义至少有三：     

浅析我国县区女干部选拔任用的研究现状

本文采用文献资料法分析我国县区女干部选拔任用的研究现状。从现有的研究内容所提供的数据可知,县区女干部选拔任用的研究多融入在党政机关干部选拔的研究和女性参政的研究中,在区域针对性和加强性别意识方面尚有一定的上升空间。相关学者致力于县区女干部选拔任用的研究,将具有丰富的理论价值和积极的现实意义。     

我有三个“家”

退休以来,我的晚年生活充实而愉快,因为我不仅有一个温暖幸福的小家,还拥有机关离退休干部党支部和小区业主委员会两个大家庭1999年6月,我从浙江省钱塘江管理局公务员岗位退休以来,自己的晚年生活充实而愉快,因为我不仅有一个温暖幸福的家,还拥有机关离退休干部党支部和小区业主委员会两个大家庭。退休当月,正逢机关离退休干部党支部换届,我被选为党支部书记。     

传统孝道的历史步履

最近一个时期,有多个地方党委出台有关干部任用的文件,规定干部不孝顺父母不能提拔重用,这引起了社会舆论的广泛关注,赞许者不少,质疑者有之,众说纷纭,孝道一时间成为热门话题.     

非常声音

要坚持民主、公开、竞争、择优方针，进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度，用制度和机制遏制“潜规则”。要强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆，充分运用民意调查结果，有针对性地加强和改进干部工作。对干部选拔任用中的违规违纪行为，各地各部门要主动查．深入查，查实的问题要果断处理、严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。     

老干部工作岗位是培养干部的重要基地——湖南湘乡市的调查报告

湖南省湘乡市委坚持干部任用制度改革，提高老干专干职别待遇，把老干部工作岗位当作培养干部的重要基地，这是加强老干部工作队伍建设的新举措。他们的做法，值得各地借鉴。     

传统孝道的历史步履

古人讲“百德孝为本”、“百行孝为先”。对孝道的重视、崇尚,可以说是中国传统文化最为显著的特征之一。最近一个时期,有多个地方党委出台有关干部任用的文件,规定干部不孝顺父母不能提拔重用,这引起了社会舆论的广泛关注,赞许者不少,质疑者有之,众说纷纭,孝道一时间成为热门话题。     

一个凝聚人心的党总支

自治区总工会离退休干部党总支，下设3个党支部9个党小组。换届以来，连续四年被自治区党委组织部、人事厅、老干部局及总工会机关党委评为先进党总支，并受到表彰奖励。     

要闻集锦

对党政领导干部的选拔任用实行全过程监督检查据《人民日报》报道:中共中央办公厅日前印发《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,对党政领导干部选拔任用工作全过程加强监督检查,防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。我国加快推进企业退休人员社会化管理服务中办、国办日前转发了劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》,要求加强组织领导,努力创造条件,加快实施步伐,推进企业退休人员社会化管理服务工作。其基本形式是将企业退休人员直接纳入…     

遍洒夕阳关爱情——呼和浩特市回民区人大常委会离退休干部工作坚持四到位

呼和浩特市回民区第十五届人大常委会自换届以来，高度重视离退休干部工作，坚持思想认识到位、组织领导到位、关心服务到位和发挥作用到位，认真落实离退休干部的政治、生活、文化和社会待遇，多方面、多渠道为离退休干部办实事、办好事。     

我国干部制度改革二十年

废除领导务终身制,建立和完善干部退休制度,能上能下有了初步进展。1982年,党中央做出了各级领导干部的职务都不是终身的,都可以变动或解除的内容写进了党章,从制度上废除了领导职务终身制。党政领导干部选拔任用工作逐渐规范化、制度化。改革开放以来,我们党非常重     

屈全福，从医学专家到百万巨贪

2006年12月15日，长沙市中级人民法院以受贿罪判处湖南省人民医院原院长屈全福有期徒刑10年。法院审理查明，屈全福在担任省人民医院院长期间，在工程物业发包、购买医疗设备、干部任用等方面，利用职务便利为他人谋取私利，共计受贿112万多元。     

孝道，该不该成为选拔干部的标准？

近年来，一些地方对于干部的选拔任用，相继制定了有关道德的制度约束机制，即引来各方热议的“不孝不能当干部”之规定。比如，山西河津市规定：不孝敬父母、不善待配偶者不能当领导干部，在职的不能提拔重用。再比如，甘肃金昌市委规定：不尽社会义务、不孝敬父母的干部，在提拔任用时“一票否决”。对此，包括新华网在内的我国各大网站和报刊纷纷发表文章，表明自己的态度和观点。     

报刊快餐

四川出台新的干部任用办法提拔干部亲属要报告事件: 四川省出台了《县(处)级党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度实施办法》明确规定,领导干部亲属在领导干部所在市(州)、下属单位(系统)工作,若因工作需要提拔任用,必须报告上一级组织部门。点评: 一人得道,鸡犬升天,是封建社会吏治的特点;虽然,外举不避仇,内举不避亲,家里有一人当官,便断送了其他人的仕途,似乎也不怎么合理。这个报告制度的出台,便是要极力避免任人唯亲现象的同时,争取最大限度地保证任人唯贤。     

分析边疆干部选拔任用制度

不断增强干部选拔任用工作的透明度,为选准人,用对人提供了有力保障。把好选人用人关,有效地提高了选人用人质量,推动了人事机制改革,为边疆经济社会发展提供有力的人才和组织保证。     

正确处理干部任用中学历与能力的问题

在干部的选拔任用中,由于对学历与能力的关系处理不当,使得学历与能力的问题越来越突出,主要集中在注重学历、忽视能力和注重能力、忽视学历两个方面。针对这一现象,干部管理部门要从学历与能力的辩证关系出发,既要注重学历,又要结合能力,双管齐下,择优而任,以提高干部队伍综合素质。     

开放档案管理及其编研工作分析

在档案管理过程中,如何对开放档案进行更好地管理,使其服务经济社会发展和干部的任用选拔具有极其重要的意义。基于此,本文分析研究了开放档案管理的意义,开放档案的要求和措施,以及开放档案管理的编研工作内容分析。     

浅谈新时期班主任应如何选拔、培养学生干部

俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”一个坚强、向上的集体,必须要有个坚强的核心。对一个班级来说,这个核心,就是一批团结在班主任周围的得力学生干部。他们以自己的模范行为,团结和带领班集体全体成员去实现班级制定的奋斗目标。一个班级的工作能否顺利开展,班级能否成为奋发向上、团结友爱的集体,在相当程度上取决于班级干部工作作风,工作能力和模范带头作用的发挥。因此,班主任必须重视班级学生干部的选拔、培养和任用工作,造就一支具有良好素质的学生干部队伍。一、重视标准,选准对象,从严要求,方式多样学生干部是否选得好,选得准,对班…