关于深化收入分配制度改革的实施意见

川府发〔2015〕11号各市(州)、县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,有关单位:为贯彻落实党的十八大提出的"实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革"精神,根据《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》(国发〔2013〕6号)要求,结合四川实际,现提出如下实施意见。     

深化收入分配制度改革让老百姓的钱包鼓起来--解读省政府《关于深化收入分配制度改革的实施意见》

省政府《关于深化收入分配制度改革的实施意见》从初次分配到再分配,再到收入规范等,为优化收入分配指明了方向。《实施意见》提出,到2020年,全省居民收入分配差距逐步缩小,"橄榄型"分配结构逐步形成,居民生活水平全面提高。如何理解和落实这项关系到广大群众切身利益的重要改革措施,让百姓的钱包鼓起来?成为社会关注的热门话题。     

收入分配制度改革优先着手基层员工

《深化收入分配制度改革若干意见》(以下简称《意见》)推出已经接近三个月,记者了解到人社部和全国总工会已经展开实际行动,与外界期待的全面推进改革不同的是,收入分配改革的推进方式是“先易后难、逐步推进”,比如在收入差距拉大的现实下,改革将优先着手基层员工,而对于饱受诟病的央企高管收入则暂时搁置。     

对当前我国收入分配领域难点问题的思考

我们应对收入分配基本理论和概念有一个再认识,着力解决收入机会不平等造成的收入结果不平等问题。按生产要素的贡献参与分配原则的必要前提是要有明晰的产权和可量化要素贡献的尺度或标准。要深化收入分配制度改革,需进一步明确收入分配制度改革的思路,加大国有企业收入分配制度改革力度,进一步规范垄断行业收入分配,加大政府对收入分配再调节的力度,同时重视信息统计在收入分配中的作用。要扩大中等收入者比重,提高关键岗位、重要岗位人员的收入水平,提高低收入者的人力资本投资机会,对于金融资产分布不均造成的收入分配不公问题,要引起高度的重视。     

国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》

<正>近日,国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,要求各地区、各部门认真贯彻执行。党中央、国务院高度重视收入分配问题。党的十八大报告提出,要千方百计增加居民收入,深化收入分配制度改革,实现发展成果由人民共享。按照国务院部署,2010年10月发展改革委、财政部、人力资源     

央企高管收入改革不宜搁置

收入分配改革方案的推进方式是"先易后难、逐步推进",比如在收入差距拉大的现实下,改革将优先着手基层员工,而对于饱受诟病的央企高管收入则暂时搁置。在笔者看来,越是"难啃的骨头"越要去啃,任何改革都会面临阻力,如果总是绕开阻力走,就会给人留下一种印象:改革太"软",不敢去碰"硬钉子";甚至说,有意给被改革对象喘息的机会,获取利益的机会。例如,央企高管收入改革暂时搁置,一些央企高管们还可以继续享受不合理的高工资。事实上,央企高管收入改革,不仅关系到我国收入分配改革的大局,还关系到央企内部改革。显然,如果某个央企高管收入不合理,主要原因在于企业     

批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知

国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行. 收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石.改革开放以来,我国收入分配制度改革不断推进,与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立.同时,收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题,城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大,收入分配秩序不规范,隐性收入、非法收入问题比较突出,部分群众生活比较困难.     

收入分配视角下的个人所得税制改革

改善收入分配差距问题已经成为各界关注的重点，在目前的个人所得税改革中，改革方案设计的角度应使个人所得税的改革能够给予调节收入分配足够的发展空间。本文在调节收入分配视角下，通过对个人所得税制的发展历程、现状、不足的阐述，确定实行交叉型综合与分类相结合的混合型个人所得税制是我国个人所得税改革的方向，并提出了交叉型综合和分类相结合的个人所得税制改革的设计要点，得出初步的混合模式设计流程。     

收入分配视角下的个人所得税制改革

改善收入分配差距问题已经成为各界关注的重点,在目前的个人所得税改革中,改革方案设计的角度应使个人所得税的改革能够给予调节收入分配足够的发展空间.本文在调节收入分配视角下,通过甘个人所得税制的发展历程、现状、不足的阐述,确定实行交叉型综合与分类相结合的混合型个人所得税制是我国个人所得税改革的方向,并提出了交又型综合和分类相结合的个人所得税制改革的设计要点,得出初步的混合模式设计流程.     

收入分配呼唤公平

建立利益协调机制，理顺收入分配关系，缩小社会收入差距，已成为构建和谐社会必经打开的结。温家宝总理在今年“两会”《政府工作报告》中提出，要推进收入分配制度改革，努力解决社会成员收入差距过大问题。经济学家认为，目前影响我国社会收入分配公平既有市场的因素，又有政府政策的因素。     

社会保障与收入分配改革问题研究

完善社会保障体系是推进我国收入分配改革的重要方面。社会保障是在市场初次分配后对收入分配机制的补充性再调节,可从影响劳动者生产率、劳动力市场流动性、公共服务均等化程度、要素市场资源配置灵活性等方面间接影响到初次分配。要发挥好社会保障调节收入分配的作用,就应保持社会保障与经济社会发展的整体平衡;逐步调整财政对经济建设和社会保障领域的投入比例;在新型城镇化的动态发展过程中调整完善社会保障制度;有效发挥社会三次分配的作用,优化社会保障与社会慈善的衔接配合。     

省政府常务会议研究部署深化收入分配制度改革

1月21日,省长魏宏主持召开省政府第75次常务会议,研究部署复制借鉴中国(上海)自由贸易试验区改革试点经验、深化收入分配制度改革和促进国家级经开区转型升级等工作。会议审议通过《四川省深化收入分配制度改革的实施意见》,明确将健全工资决定和正常增长机制,完善非劳     

关于深化收入分配制度改革的若干意见(摘要)

2013年2月3日,国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见(》国发〔2013〕6号),要求各地区、各部门认真贯彻执行。国务院在通知中指出,收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。并强调深化收入分配制度改革,要坚持共同发展、共享成果。坚持注重效率、维护公平。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,初次分配要注重效率,创造机会公平的竞争环境,维护劳动收入的主体地位;再分配要更加注重公平,提高公共资源配置效率,缩小收入差距等。要求各地区、各部门要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神,充分认识深化收入分配制度改革的重大意义,将其列入重要议事日程,建立统筹协调机制。各有关部门要围绕重点任务,明确工作责任,抓紧研究出台配套方案和实施细则,及时跟踪评估政策实施效果。各地区要结合本地实际,制定具体措施,确保改革各项任务落到实处。     

省深化国企负责人薪酬制度改革工作领导小组召开会议

正副省长、省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长刘捷最近主持召开领导小组第一次会议,传达学习中央关于深化国有企业负责人薪酬制度改革工作主要精神,审议《四川省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组工作规则》等文件,并就下阶段重点工作进行了安排部署。会议强调,要认真学习、深刻领会党的十八届三中、四中全会精神和中央对国有企业负责人薪酬制度改革工作的总体部署,切实增强政治意识、全局意识、责任意识,态度要     

收入分配视角下我国社会保险缴费水平问题讨论

研究选取我国部分行业和地区企业,就其总成本、利润水平、人工成本水平、劳动报酬和社会保险费用等进行分析,从收入分配的视角研究我国的社会保险缴费水平问题,试图研究部分行业和企业的社会保险费实际缴费水平及其对企业的影响,并提出改革完善收入分配制度和社会保险筹资的政策建议。     

发达国家缩小收入差距的策略

在缩小居民收入差距问题上,一些发达国家通过制定调节收入分配格局的政策,缩小收入差距;通过立法引入竞争机制,约束垄断行业收入,规范收入秩序等策略。     

深化省属企业三项制度改革全面启动

省政府办公厅最近印发《全面深化省属企业内部劳动人事分配三项制度专项改革方案》,明确今年全面启动深化省属企业劳动、人事、分配制度改革,2017年全面完成。     

提高城乡居民工资性收入研究——基于苏州市就业和工资收入情况的调查

通过调查和分析苏州市就业和工资收入情况,制约城乡居民工资性收入增长的因素可归纳为:就业结构上,从事低工资收入水平传统行业的人员比重较大;高工资收入的人才群体仅占30%;最低工资标准、工资指导线和工资指导价位调控作用有限;城乡居民养老保障待遇水平有待提高。因此,为提高城乡居民工资性收入,应该加快经济转型升级、城乡一体化就业、建设创业型城市、开发引进人才的步伐,在优化产业结构、提升就业质量、创业带动就业、改善人力资源结构等方面增加工资性收入。同时,还应加快工资分配制度改革以及社会保障待遇调整。     

高职院校《财务报表分析》课程教学改革——基于PBL教学法

2015年7月,《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》(教职成[2015]6号)明确指出,深化职业教育教学改革、全面提高人才培养质量.高职院校课程的教学改革也成了当前刻不容缓的事情,本文针对《财务报表分析》在教学中存在的问题,提出了一系列的改革措施.     

我国社会养老保险的收入再分配功能研究

收入差距近年来呈现扩大化的趋势。社会养老保险是政府主导建立的风险分散与共担的基础性制度安排,其运行结果客观上会起到调节收入分配的功用。本文从筹资环节、给付环节、体系结构三个方面系统梳理了社会养老保险实现收入再分配的机理,并剖析了当前养老保险存在的制度碎片化、设计不科学、统筹层次低以及出现"逆调节"现象等问题。为此,需要从三个方面努力,即从整合制度、扩大覆盖面、限制个人账户继承比例、建立筹资"累进"与待遇给付"累退"机制等方面着手,改革优化养老保险制度;提高统筹层次,逐步实现全国统筹;多渠道筹资,并加强养老保险基金保值增值。