拒绝自我设限

从中职到高职，从校园到职场，从升学考试到求职就业，我近些年深刻领悟到一个道理——不要给自己设限。中职三年级时，在升学考试中，我心仪院校的录取分数线较高。因为觉得自己在笔试上竞争不过别人，我潜意识里给自己设限，填报了录取分数线不那么高的院校及专业志愿，放弃了“搏一搏”的机会。坦白说，自己如今对此非常后悔，也深感遗憾，常想着“如果能重来，一定填报心仪院校的志愿”，可世上没有后悔药。     

选我所爱 爱我所选

我是上海大学材料学院2020届硕士毕业生,现为上海科技馆工作人员。受疫情影响,刚过去的一年被很多人称为"史上最难就业季",但我不这么认为。从2019年9月开始求职到最终确定工作,我收到了多家企业抛来的"橄榄枝"。回顾自己的求职经历,我觉得只要有心,做好充足的准备,机会其实比想象中的多。在这里,我想与学弟学妹们分享一些经验,希望能对大家求职有所帮助。     

求职前 用专业武装自己

正去年10月我应聘成功,成为一家国际性企业咨询公司上海总部的审计专员。公司总部位于上海,在北京、苏州、深圳等地设有分公司,协助外国投资者顺利进入中国,并持续为其提供会计、税务和财务咨询方面的专业服务,发展前景非常好。毕业后能有这样的机会,我深感幸运,不过求职顺利并不只因为运气好,对我来说,这与我在求职前花了大量时间加强专业所学密切相关。借由"求职攻略"栏目,我想与大家分享一下我的经历。     

高考录取制度的改革与变迁:成效、难点及趋势

反思高考录取制度的改革历程,其在招生体制、录取体制、录取途径及录取技术等方面取得了较大的制度性突破,很大程度上促进了高考公平,提高了录取效率,满足了经济社会发展对高校人才录取方式的转变需求。但受制于中国社会整体改革节奏,高考改革亦处于重大转型期,高考录取制度在名额分配、多元录取、自主招生、投档规则及加分政策等方面尚面临一系列亟需调整、优化及创新等问题。基于制度变迁理论,高考录取制度的变迁方式将出现"强制性"与"诱致性"的交替,变迁因素已转为多种外部变量的合奏,变迁路径呈现出从"统一录取"到"自主录取"的基本趋向。     

应聘时的着装礼仪之第一篇: 两分钟世界里的——输与赢

我的大学同学Helen从美国回来,在一家外资独资企业任职。偶与我聊起招聘新员工的事,便说:"看应聘毕业生的求职简历,多数令人满意,可一看到本人,只想说一句话:"同学,请回去换好衣服再来。"原来,他们遭此冷遇,只因"清一色的T恤加牛仔"。她接着道:"在美国,求职面试前,大多数人会先去形象与礼仪公司进行咨询,了解穿什么、说什么,甚至如何站、坐等肢体语言都要掌握,直到做好充分准备才去应聘。"     

面试时 你的身体在出卖你

有许多求职者在求职失败后,总会问"我为什么被拒绝了?"许多人也认为自己的简历和面试都无懈可击,可为什么通不过面试?其实在通过成百上千的面试后,优秀的HR们已经像侦探一样敏锐,他们能够通过求职身体的自然反     

求职路上谁是主角

父母在我们的求职路上应该扮演怎样的角色?谁才是求职的真正主角?随着越来越多独生子女步入社会,职场上出现了不少"越俎代庖型"父母。如今已经25岁的小彭便有这样一位母亲。初见这个眉清目秀的女孩时,尽管感觉她性格偏内向,但我觉得只要她对岗位不过     

求职路上的坎坷与风景

2020年7月,我从上海市工业技术学校和上海第二工业大学的中高职贯通数控技术专业毕业后,进入千纸鹤文化传媒(上海)有限公司工作,担任活动与文案策划。回想起毕业前求职时,我参加了校内外大大小小的招聘会、企业宣讲会和面试,最终才获得了现在的工作机会。在求职过程中,我走了不少"弯路",有挫折、有惊喜,也收获了很多。     

求职成本,花了多少?

求职是收获也是付出。对于求职,近来有人提出了个新名词--求职成本。所谓"求职成本"就是指毕业生们为择业而付出的各种开销,如:制作简历、添置服装、购置通讯工具等。对于"求职成本"一说,有同学完全认同,因为"高投入才能换来高回报";但也有同学认为"求职成本"完全是一种畸形消费,求职根本没有必要投入那么多成本。那么对于这些争论,如今已经offer在握的毕业生们是如何想的呢?他们的求职又花了多少成本呢?     

职场遇挫 海归患上心理病

海归回国求职不利做"隐者",心理师分析其具有回避型人格"救救我的孩子吧!我真的不知道该怎么办了……"一位焦急的母亲突然打来的电话确实很令人吃惊。     

隧道里的风景

A饱含笑意的期盼在真正懂事前,我就有了一个"要上大学"的梦想。母亲总是用一种非常自豪和喜悦的口吻说:"我家小平,将来是要上大学的……"好像那个还穿着开裆裤的我,已经接到北京大学录取通知书!     

留学DIY案例(七)

从"高考失败者"到"名校录取人"——雪城大学信息管理硕士录取骆子峰来自于河南,因为河南省高考竞争过于激烈,他无法获得中国著名大学的录取,只能在河南某高校学习计算机。在此之前,骆子峰也有复     

聚焦求职淡季的热点

暑假临近,2014届毕业生即将踏上职场,而新一轮的校园招聘季又未开始。在这个传统的求职淡季里,不少学校的求职就业活动却热火朝天——有学校搭建了高质高效的实习平台,让学生提前走上工作岗位,了解未来工作所需的技能;还有学校和用人单位搭建校企合作平台,创造更多的沟通机会,从而让学生做好走向社会的准备;"模拟招聘""简历大赛"等一场场校园求职技能比拼,也在"准求职期"的校园内吸引着众多学生参与。求职淡季的求职高温,你感受到了吗?     

谋职悟

“谋职”,我以此为标题想来也许会令许多人困惑不解,因为我们平时在报纸、网站上多“求职”而少见“谋职”一词。然而,我觉得求职的成败却恰恰在这个“谋”字。我的看法所谓谋职,就是经过深思熟虑并采用一定的手段,包括一份精练的简历、一封诚恳的求职信、一套合体的衣裤、一些必要的求职技巧……但我认为,最重要的却是一分自信。在我看来,如果你打算找工作这天正巧心情不佳,那么,你不妨休息一天,调整好心情再去面试,这样可以提高求职的成功率。而求职,往往只是为了满足自己的生存需要,单     

求职,让我活得明白了

正求职让我活得明白了——接下来所做的每一件事,我都清楚为什么要这么做。大三时,我便在联合利华这一快消行业全球排名第二的企业实习了半年多。许多人认为找工作对我来说轻而易举,但求职的每一天、每一步都告诉我,面试官看的仅仅是当日在他面前的你——面试的重要性可想而知。在此,写下对我产生较大影响的三次面试,希望能对你们有所帮助。百威英博面试折戟我的第一场面试,是整个求职     

个体求职中的人力资本与社会资本研究述评

关于人力资本与社会资本在个体求职中作用的已有研究充分表明,人力资本在个体求职中起着非常重要的作用,已成为个体求职成功的关键因素。然而,不管个体运用人力资本求职怎么成功,都不能掩盖社会资本在个体求职中的效用。已有研究都在劳动力市场是一元而不是二元的、求职行为是静态行为而不是一个动态过程的隐藏错误假设下进行,并在一定程度上都犯了"方法学上的个人主义"错误,导致研究结论缺乏普遍解释力与适用性,由此,在一个二元、动态的分析框架内进行研究,可以克服以往的研究缺陷。     

一波三折话求职

正在人生最重要的几个瞬间里,第一次求职一定占据着重要的位置。每个刚刚毕业的应届学生都将自己的未来规划得美丽又多彩,而第一次求职则是起点。我的第一次求职不算成功与完美,但正是由于这些不完美,我越发清晰自己适合做什么。放弃专业大学里的科目和专业形形色色,除了自己的必修课,还有许多选修课程供人挑选,不少同学也会选择辅修专业,这样毕业时可以多个学位证书。双学位毕业,看起来多么"高大上",最重要的是双学位能够拓宽我们的就业道路。     

当归蛋

我印象中的当归蛋总与妈妈联系在一起,因为只有妈妈为我煮过当归蛋,也只有妈妈不厌其烦地在我面前唠叨过:"女孩子吃当归蛋好,它能补血。"1965年的夏天,刚刚接到初中录取通知单的我第一次来了例假。妈妈对这事很看重、很上心,除教会我如何处理外,还在我每次例假后坚持着做同一件事——煮当归蛋。     

我与老班的斗争

当我拿到一类本科大学的录取通知书时,我知道,我的苦行僧式的高中生活结束了。我把北京大学录取通知书拿到我的老班面前,用轻蔑的目光看着他,将     

一篮鸡蛋

那是我收到省外贸学校录取通知书的第三天,天色阴沉,细雨霏霏。在县一中工作的母亲提前下班,准备为我收拾行装。母亲进屋的第一句话是:"三子,知道吗?你们班主任徐老师住进了