情趣职场 “氧”生有道

近日,人力资源专业机构“前程无忧”在全国发起了《你的职场是否“缺氧”》大型专题调查,结果显示,高达96．82％的职场人正处于职场“缺氧”状态。其中,“讨厌现在的工作。厌职”的症状比率最高,达到48．74％,其次是“无精打采,无所事事”这类症状,比率为39．16％。值得注意的是,女性的厌职情绪要比男性高8％以上．此外,“感觉透支,身心疲惫”是另一种“缺氧”症状,     

超越情绪——细数职场情商的三个作用

在职场中,良好的职场情商有助于我们选择和驾驭情绪,做出最佳的决策。传统的职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展。情商研究的专业机构“六秒钟”对职场情商的定义是：通过在工作中进行有效的综合思考和情绪,来形成最佳决策的能力。     

职场新人高离职率分析及对策

20去13的年被称为“史上最难就业季”,在刚刚过7月毕业季中,全国普通高校毕业生规模首次达到699万,而与此同时,中国经济增长趋势放缓,企业招聘意愿低迷,据全球人力资源咨询机构美世的调查显示,45%的企业今年没有校园招聘计划,且今年的招聘岗位比往年下降15％。而另一方面,2012年8月由正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》调研数据显示,作为职场新生代,90后员工离职率达30.6%,高出平均水平5%。     

“唐骏炸弹”引爆职场

尽管还差一个月就试用期满,但26岁的李朗(化名)几天前还是辞职了。对亲朋好友的询问,她的口径_律是不想干了,但事实上,她有足够的从业经验,与所在的团队融合也不错,甚至她做梦都想得到这个门户网站的产品经理职位。人事经理约见她那天,只说了一句话。经理手里拿着那份她入职时填写的个人履历表,点着学历一栏上填写的本科对李朗说:我们对这个职位的要     

职场“跨界”先“跨心”

有个姑娘,大学读的是儿童教育专业,毕业后去了一家教育培训机构工作。三年后,她跳槽到一家网络公司做儿童应用策划,前几个月一切都很顺利,姑娘做得也很得心应手。然而,网络公司瞬息万变,业务有了转型,转眼间从做儿童应用转做手机游戏。     

职场心理健康调研报告

随着职场竞争压力的增大,人们不得不每天面对紧张的生活和工作环境。当这种压力超出个人应对能力时,就会严重影响人们的身心健康状况和工作状态。智联招聘联手战略合作伙伴——中科院心理所组织与员工促进中心,共同发起职场心理健康调查,     

职场充电,注重长效避短视——职业培训与就业力调查

在就业形势日趋严峻的今天,很多求职者通过参加职业培训提升就业力.从而使自己在求职过程中具有一定的优势.智联招聘特别进行了职业培训与就业力调查,在为期两周的调查中共有6000余名职场人参与.调查结果显示,无论是否亲身参加过职业培训,超过八成的职场人都认为职业培训对于就业有一定的促进作用.