面试=约会?——大学生面试三部曲

能找到一份自己满意的工作,是每个毕业生的最大心愿.网投、赶场招聘会,每个人都紧张地忙碌着,向一家家心仪的企业递出简历,然后如同第一次与初恋情人约会般坐卧不安、心情焦急.当接到面试通知后,激动、兴奋丝毫不亚于拿到大学录取通知书的那一刻.     

面试

斯泰伯的面试眼看就要迟到了，不过，钻进电梯后，他想着应该正好能准时到。可这时一个混蛋——还真找不出别的词来形容——把脚突然插进正要关的电梯的门缝，门再次弹开了，可时间也流逝了。“对不起!”那个家伙说。斯泰伯真想揍扁他，可他只是握紧拳头，狠狠地砸到第九层的数字按钮上。这时另一个家伙跃身起来按了五楼的按钮。又要耽搁时间了!斯泰伯不得不强制自己，不然他会当场杀了突如其来的入侵者。     

看不明白的面试

公司是规模有限的那种,我们设计部是两男一女的格局。平日里,我们总是能够在繁忙的工作中,找到偷闲的机会。老总给我们安排了忙都忙不完的事,而我们总是喜欢开个小差,聊聊韩剧里的车仁表,还有商场最新的打折信息。每个人面前的电脑桌面的右下角,时时刻刻都藏着个隐身的QQ企鹅头像……     

面试应保持的基本心态

面试是人才录用考试的一个重要环节。保持自信、诚实、坦然的良好心态,是面试成功的基础之一。随着“人才强国”宏伟战略的实施和国家人事制度改革的深化,人才竞争日趋激烈。面试做为国家公务员及企业人才录用考试的一个重要环节,其严谨的程序、精心设计的试题已然成为一门学问、一门艺术。如何利用面试这个短暂的信息沟通空间来充分展示形象、展现才华,叩开“理想”之门,是每个应试者都期盼的。     

完美面试打造卓越自我

在面试中有一个完美的表现是每个求职者的心愿。曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监的张勇就在其新著《勇往“职”前》中谈到了面试的问题。“我怎样才能在面试一开始就给面试官留下良好的印象？”“怎样才能利用短短的几十分钟的面试时间,充分展示我的才华？”“怎样才能在面试中进一步了解所应聘公司及职位的详细情况？”面对求职者的这些问题,让我们看看张勇怎么说。     

怯场,面试失败的命门

在激烈的求职竞争中。总有些人始终摆脱不了自己的失败命门怯场。怯场,仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。养兵千日,用兵一时。每个人都希望在求职过程中闯关连连,但是,怯场仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。     

面试中的绝对挑战

在我印象中，面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历，为什么要来应聘，为什么离开原来的公司之类的，所以这天去面试之前，我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。     

浅谈求职面试技巧

面试过程是主试者与受试者双方面对面地观察和交谈的过程，也是一个双方相互沟通和相互了解的过程。主试者可以通过对受试者外部行为特征的观察与分析，考察评价其基本素质：表达能力、应变能力、对问题的理解能力和分析能力：而受试者也可以通过对主试者进行细致地观察与判断，进而了解主试者面试的真正目的，及时调整自己回答问题的思路，迅速组织回答问题的内容，抓住问题的要害，科学、简明地回答主试者的各种问题，力争给主试者留下较深刻的“第一印象”，这对于求职者来说是至关重要的。     

面试巧用眼

眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。女性在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。     

带着重礼去面试

刚踏出大学校门的小肖来到一家服装公司应聘。在公司的总台，小肖看到总台两位小姐，一边接电话，一边整理报纸，旁边有几位找公司相关人员办事的人员站在旁边等待。小肖左看看、右瞧瞧，一刻钟后，上面来电话让小肖上三楼董事长办公室面试。     

怎样去面试

最近。我们公司举行了一次大型招聘，几位应聘者的面试情形让我常常想起，一个是应聘弱电设计方向的。以下是我们的对话情景。     

面试五大忌

一忌不及时回电话当用人单位打电话和你联络时，你大概想给对方造成自己有很多单位抢着要的印象，所以觉得不立刻回电话可以提高自己的身价。但问题是用人单位通常要见许多应聘者，你愈快给他答复，他就愈好办事。要是你拖了一个礼拜才回电话，大概只会给人两种坏印象：一是你过于散漫，做事连轻重缓急都搞不清楚；二是你神气得很，根本不把这种小事放在心上。二忌以为人家一定要用你学业优秀，或已小有成就的应聘者，多半自信心暴棚，自尊心与自我意识都很强，所以当有用人单位找上门来，问你对某个工作有没有兴趣的时候，你大概很容易就以…     

应聘面试的形象设计

第一次见面给人留下的印象，如同人生的一张名片，如果你初次会面给人的印象不佳，会见者多半会错误地认定求职者有别的消极品质，因此给人的第一印象，对参加面试的求职者来说，十分重要。     

辞职“面试”

辞职的想法一旦萌发，就像春天的小草旺·盛地生长，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由，辞职信上写得很清楚：家人在远方。我欲归故里。实际上，家人确实在远方，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。     

破冰最“寒”面试：给结构化面试加点“料”

怎样做好结构化面试的内容设计，从而更有效地考察考生的实际能力？通常的结构化面试，是指甄选类和晋升类的结构化面试。甄选类和晋升类的结构化面试一般分为综合分析、人际协调、思维能力等几方面试题。考察点一般为辩证思维、经营理念、组织管理、协调沟通等。每题准备20到30秒，理出思路，回答三到五个方面的内容。回答时，每题都要回答对这个问题你怎么看，怎么做。要抓住问题的关键，并且要条理清晰、层次分明、论述丰富、判断准确。     

面试妆完全技巧

赶在年前，参加几个面试，新年伊始，一切都重新开始。一切好印象，当然要从面子做起。     

公务员面试五技巧

年年国考都很热，今年国考格外热。今年的公务员面试马上就要大张旗鼓地展开了，许多考生都已经投入到了准备工作当中，但是即使准备得再充分，在面试时都会遇到棘手的问题，这些问题又该怎么解决呢？我们请到了经验丰富的专家来为大家指点迷津。     

求职难过面试关

面试是求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读需要我们在短短几十分钟的面试中去完美展现。可平时准备、准备再准备，为什么到关键时刻还总是过不了面试这一关呢？     

面试，如何与主考官共舞

求职，大幅度是个关键环节，而对求职来说，主考官掌握着决定取舍的“生杀大权”，因此，求职在短暂的面试过程中，必须尽快观察、了解主考官的思维方式、语言习惯以及性格特征，以便“看人兑汤”，巧妙地应对各类问题，切不可稀里糊涂、“对牛弹琴”。     

女性求职面试的礼仪

要想谋得一份好职业，外表是很重要的。这里所说的外表不是指个人长相，而是指服饰装扮、风度举止以及面试的态度。服饰打扮面试时的服装选择在自我表现中起着举足轻重的作用。你的服饰可以让主考者了解你的诸多方面：是否成熟、鉴赏力如何、对工作环境的理解力等等，所以面试着装一定要三思而后行。“为获胜而着装”，将是你穿着的准则。首先，你应试着了解你来职的公司雇员是如何着装的，并以其为榜样，最起码你应了解其工作环境，以便在选择服饰时作参考。当你应聘处是一个有创意的艺术群体，着装不妨个性化一些：以示自己的成熟和练达；…