四川中小IT企业发展及扩张策略

四川中小IT企业现状 调查组根据2011年6月18日多部门联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》对四川近390家软件服务型企业的规模进行界定.调查结果显示,从从业人数上看,50人以下的企业占35.9％,300人以下的占256％,从业人数在500-1000人的企业仅有2.6％.从企业年度营业收入看,收入100万以下的企业占12.8％,100-1000万的占512％,1000万以上的不到三成.可见,四川软件服务型企业大部分属于中小企业范畴.     

浙江

《浙江省城乡社区服务业“十二五”发展规划》 到2015年，社区服务业增加值超过2200亿元。占全省GDP的54％；从业人员总数达到440万人。到2015年，实现社区便民服务信息平台、乡镇（街道）社区服务中心、村（居）社区服务中心全覆盖。城市社区用房满足工作服务要求，村级社区服务中心达到15000个以上。     

美国政府是如何支持中小企业发展的

美国小企业管理局是联邦政府的独立办公机构，是政府设置的专门扶持中小企业发展的工作部门。在美国，凡年销售收入在500万美元以下，员工在500人以下的企业，均被视为中小企业。1996年底，美国共有中小企业2200多万个，近几年，每年新产生的中小企业有80多万个。美国是一个市场经济和科技事业高度发达的国家。美国的中小企业，在美国市场经济发展和科技进步中处于十分重要的地位。年产值占国内生产总值的55％，技术发明占全国的60％，就业人数占全国以60％。自1995年以来，美国失业率一直保持在5％左右，是西方七国最低的，而中小企业的发…     

发展河北省生产性的服务业

生产性的服务业是世界经济中增长最快的行业。目前，部分发达国家的服务产业已占国内生产总值的60％左右，有的国家甚至高达75％以上，其生产性的服务业的增长远远超出服务业的平均增长水平。生产性的服务业是为其它企业和公共机构提供服务的服务业类型，包括金融、保险、房地产和商业服务，具有专业性和知识性的特点。发展生产性的服务业是新型工业化的必经之路。目前，     

解决中小企业融资难问题的对策

随着我国社会主义市场经济的发展，中小企业在国民经济增长、技术创新和创造就业机会等方面的作用越来越重要，具有不可替代的地位。目前，我国中小企业有2930万家，占全国企业总数的95．5％以上；工业总产值和实现利税分别占全国总数的60％和40％；提供了大约75％的城镇就业机会；     

技术脱贫离不开科技创新

有消息说，2003年是全球消费电子巨人日本索尼并不开心的一年：6月25日，美国穆迪投资服务公司将索尼的长期资债评级从A3级调低至A1级；在10月份发布的第二季度财务报告中，虽然索尼集团收入略有涨幅(为1．8兆日元)，但仍比2002年同期减少了25％，利润率仅勉强占4％；在《商业周刊》刊登的“2002年全球最有价值的品牌”年度排名报告中，索尼品牌价值下降了7％。     

蓬勃发展de银发市场

<正> 日本社会正在快马加鞭地向高龄化社会迈进。据预测,2020年时日本65岁以上的人口将超过3,000万人,占总人口的四分之一。而21世纪初银发市场的规模也将高达100万亿日元,相当于民间消费支出的30％。 大致说来,日本这一极具发展潜力的银发市场商机可以分为以下4大类:     

“不倒翁”企业的平常心

日本是长寿之国，人长寿企业也长寿。据调查：全球持续存在200年以上的企业有5586家，其中日本有3146家；100年以上的企业日本多达5万家。日本长寿企业数量庞大，但90％是不超过300人的中小企业。人们把长寿企业称为。不倒翁’企业。时下，我国一批又一批中小企业纷纷倒下，透视日本企业。不倒’的秘诀，也许可以得到一些启迪。     

重视劳务派遣三方的风险防范

上世纪90年代后期以来，劳务派遣在我国一些领域已成为主要的用工形式，比如电信系统的电信、移动、网通、联通等四大集团共有职工118.3万人，其中劳务派遣工48万人，占职工总数的40．5％；建筑行业的劳务派遣用工更是占到了我国劳务派遣总数40％之多。估计到2010年，     

3．09名职工养一个退休者

人社部近日公布2003—2012年全国企业职工基本养老保险情况。数据显示，10年间职工养老保险参保总人数达到28272万人，年均增长8．2％；抚养比在2012年达到3．09（3．09名职工养一个退休者），年均增长0．7％；到2012年底，养老保险基金累计结余22968亿元，比2003年增加21204亿元。     

兰德酷路泽发布

近日，丰田在日本正式发布了改款Land Cruiser（兰德酷路泽）。新车主要在外观部分进行了调整，同时换装了416L发动机。据消息称，该车的售价为440万-630万日元左右（约合人民币35．5—50．9万）。     

改善融资环境是促进中小企业快速发展的关键之举

一、中小企业在现代社会经济发展中独领风骚无论在发展中国家还是发达国家，中小企业的数量在企业总数上都占绝大部分。在产值、销售额、就业人数等方面占有很高比重。截止２０００年５月，全美共有２５００万中小企业，占美国全部企业户数的９９％，产值占国内生产总值的３９％，产品销售额占５４％，就业人数占在职总人数的６０％。我国台湾地区中小企业达１００３万家，占企业总数的９８％，产品出口占５０％，就业人数占７８％。目前我国在册中小企业超过１０００万家，占企业总数的９９％。流通领域里中小企业占全国零售网点９０％以上…     

日本中小企业与政府政策

<正> 一、日本中小企业在国民经济中的地位及其特征 在日本经济中,中小企业占很大比重,根统计,有中小企业623万家约占企业总数的99.4％;从业人员占从业人数的81.4％;产值(制造业)占总产值的51.1％。 日本通产省中小企业厅认为中小企业有十大作用:①发展地方经济的中坚力量;②生活消费的提供者;③自由竞争的担当者;④技术革新的源泉;⑤提供就业机会;⑥有利于发挥创造性;⑦有利于发挥自主精神;⑧有利于社会安定;⑨有利于出口创汇;⑩有利于保存民族的传统文化和传统产品。可见,日本中小企业在日本国民经济中发挥了重要作     

推进我省农村学前教育发展的对策

我省农村学前教育发展现状 截止2010年底，全省共有幼儿园2995所，其中农村幼儿园1115所，占37％；全省在园幼儿83万人，其中农村在园幼儿34万人，占41％；全省3-6岁幼儿入园率达到52．6％，农村学前教育发展有了一定基础，主要表现在以下四个方面：     

“微型企业”标准出台新增软件服务等8个行业

7月4日，工信部等四部门联合发布《中小企业划型标准规定》，新标准基本涵盖了国民经济的主要行业．涉及84个行业大类，362个行业中类和859个行业小类，新增房地产业、租赁和商务服务业、信息传输业、软件和信息技术服务业等行业。值得注意的是。新标准首次在企业划型中增加“微型企业”一类。按照新标准．工业从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。此外，将个体工商户也纳人参照执行范     

农垦强 农场美 农工富——湖北农垦发展成就展示

湖北农垦现有65家国有农场。分布在全省14个市州的40个县（市、区），拥有国土面积5000多平方公里，其中耕地240万亩，林地80万亩，水面面积85万亩，草果面积15万亩；总人口140万人。职工总数56万人，其中在职职工35万人，离退休人员21万人。     

论新形势下加快我国中小企业发展的途径

一、西方国家发展中小企业的举措 美国虽然是个超级经济大国，但500人以下的中小企业在美国经济中扮演着极为重要的角色。近年来，中小企业已成为美国大部分新增就业岗位和技术创新的源泉。美国小企业管理局提出了帮助中小企业创造商业机会的计划。首先，增加小企业和企业家获得贷款和信贷的机会，推出中小企业新贷款方案，批准过程仅需36小时。这项快速出口贷款方案融资上限为15万美元，103／美元或以下的融资可获得中小企业管理局高达80％的信用保证，10万美元以上的融资，信用额度则为75％的融资保证。     

贷款难:制约河南中小企业发展的"瓶颈"

中小企业主要是指员工在2000人以下(建筑行业在3000人以下)、销售额低于30000万元或资金低于40000万元的企业中小型企业中小企业对于保持国家经济活力、提高效率、促进发明、提高国家整体竞争力有着非常重要的作用日本认为"没有中小企业的发展就没有日本的繁荣";美国把中小企业称做是"美国经济的脊梁";在我国,中小企业已经成为社会经济发展的主力军.     

中国要实行就业优先的发展战略

“九五”期间，全国城镇在职职工人数由1．4908亿人减少为1．1773亿人，净减少3135万人，下降幅度为21％，即在短短四年内正规部门(指正式在职职工)人数下降了1／5，其中国有单位人员减少了23．9％，集体单位人员减少了45．6％；与此同时，全国城镇私人企业就业人数增长了117．1％，个体经济就业人数增长了54．7％，三资企业就业人数增长了19．3％。正规就业人数比例明显下降，1995年职工人数占城镇从业人员的78．1％下降为1999年的56．似，下降了22．1个百分点。其中国有单位净减少2689万人，集体单位净减少1435万人，合计净减少4124万人，下降幅度为28．8％。若扣除离退休职工605万人，在岗职工人数净减少2530万人，这是下岗分流的主要人群。平均每年下岗职工人数为633万人。     

秘书要像荀攸那样塑造完美性格

心理学家普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得事业成功有着重大的影响，情商（非智力因素）往往比智商（智力因素）更重要。有人甚至认为情商在人成功的因素中占80％的比重，而智商只占20％。情商一般包括以下几个方面的内容：一是能否正确认识自身的情绪；二是能否适时有效地调控自己的情绪；三是是否善于自我激励；四是能否认知他人的情绪；五是对人际关系南管理，通常指领导和管理能力。