西北五省区人才交流协作区第七次会议在乌市举行

西北五省区人才交流协作区第七次会议日前在新疆乌鲁木齐召开,来自陕西、宁夏、新疆和新疆生产建设兵团等西北五省区人事(劳动)厅(局)长、人才交流中心主任和省会(首府)城市的人才中心的负责同志参加了会议。人事部全国人才流动中心、人事部流动调配司流动与仲裁处的负责人及     

“西安投资、创业环境座谈会”在西安宾馆召开

由西安市外专局、科技局主办,西安地区科技交流中心承办的“西安投资、创业环境座谈会”在西安宾馆召开。举办这次座谈会的主要目的是为了进一步改善西安的投资,创业环境,加快西安市经济     

信息快递

全国加强劳动人事争议仲裁院建设座谈会在郑州召开日前,全国加强劳动人事争议仲裁院建设座谈会在郑州召开,人力资源和社会保障部调解仲裁管理司司长宋娟同志出席会议并讲     

面向21世纪：全国人才市场面临大发展态势

1999年10月26－29日，全国人才流动与人才市场建设工作会议在青岛召开。国家人事部部长宋德福为大会发来了贺信，张学忠副部长和戴光前副部长出席了会议。会议总结了人才流动工作20年来的发展情况和重要经验，分析了世纪之交人才市场面临的新形势，提出了下一步工作的指导思想和主要任务。今后一个时期人才流动与人才市场建设的主要任务是：围绕十五届四中全会部署和科教兴国战略，加快培育发展企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场和农村人才市场；配合国家及地区经济发展战略和产业结构调整，加大人才吸引和流动的力度，在实行人才资…     

信息快递

河南省政府部门绩效评估暨深化公务员考核座谈会召开日前,河南省政府部门绩效评估暨深化公务员考核座谈会在焦作召开。会议指出,公务员是服务型政府的主体。推动科学发展,公务员队伍很关键。会议强调,建设高素质公务员队伍,是公务员管理部门的主要职责。     

百尺竿头从头越 各路诸葛献良计——《人才开发》部分新老作者座谈录

一九九六年三月廿日,《人才开发》杂志社部分新老作者座谈会在浦东新区教育培训中心召开。这是杂志社与浦东新区人事工作协会联办后召开的第一次编辑工作会议。杂志社副社长、原主编卓超主持了会议,并在大家发言后作了总结。新任副社长兼主编、中共浦东新区工委组织部副部长陈少能出席了会议,并热忱欢迎各位专家、学者、有关方面负责同志为杂志社献计献策。     

卫生职业道德建设的现状与途径探讨

卫生职业是神圣崇高的事业,良好的职业道德是卫生事业纯洁性的保证。随着医学模式的转变和社会主义市场经济的建立,加强卫生职业道德的重要性,紧迫性和艰巨性是显而易见的。针对这一问题,本文首先阐述了目前卫生职业道德建设的重要性及影响因素,接着分析了卫生职业道德建设中存在的一些不正之风,最后通牒在以上分析的基础上,结合自己在卫生行业职业道德建设中的实践,提出了加强卫生行业职业道德建设的基本途径.     

重大举措

苏北地区人才流动协作机制建立近日,江苏省人才流动服务中心和徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁等苏北5市人才中心在南京正式签署了《建立加快苏北发展"5+1"人才中心主任联席会议制度备忘录》,标志着苏北地区人才流动协作机制正式建立。据介绍,建立人才流动协作机制就是搭建一个"抱团作战"的发展平台。联席会议制度建立后,六方将联手组织区域性、公益性的人才交流活动;组织苏北地区人事部门和用人单位赴省外、海外去招聘各类急需、紧缺人才和高技能人才;加快苏北地区网上人才市场发展;各方互设办事机构、互为代理,大力拓展和强化人事人才公共…     

新西兰专家邱明春关注河南人工湿地建设

郑州经济技术开发区于2007年6月20日上午召开了引进国外智力工作座谈会，河南凯尔超硬材料有限公司、郑州市高新技术创业中心、郑州卓越轴承有限公司等近30家企业及项目单位的代表参加了座谈会。     

刊中报

编辑潘旭我国将出现第三次人才流动浪潮在日前召开的长江流域人才资源开发联席会议上，国家人事部流动调配司的负责人分析，"十五大"召开以后，我国将出现人才流动的第三次浪潮。据了解，国内人才流动的第一次浪潮出现在改革初期，"统包统配"的旧体制被冲破；第二次浪潮出现在邓小平同志南方谈话以后，以1993年首届全国人才技术交流大会为标志。"十五大"为人才流动形成第三次浪潮创造了有利条件。无论是公有制实现形式的多样化，还是多种所有制形式的共同发展，都要求人才身份的多样化，从而使人才流向是现多元化趋势；分配结构和分配方式的…     

2009年中国就业十件大事

2010年1月中旬,全国就业工作座谈会在南宁召开。会议发布了“2009年中国就业十件大事”,这是对2009年就业工作成果的展示,也为更好地做好2010年就业工作提供参考。     

江苏省人才流动服务中心成立工程技术中级职称评委会

流动人员职称评审这一长期困扰用人单位和流动人员的社会问题终于得到解决。4月22日,江苏省人才流动服务中心成立了工程技术中级职称评审委员会,将非公有制单位专业技术人员职称     

会计职业道德之我见

会计行业作为市场经济不可缺少的诚信行业,其行业职业道德建设的好坏将对市场经济的健康发展产生深远地影响。笔者试图通过会计职业道德的现状,分析职业道德影响因素,并就如何加强会计职业道德建设提出看法。     

民营企业人才流失问题调查

目前,随着市场经济的发展,很多企业都不同程度地存在着人才流失的现象,尤其是民营企业,人才流失状况更为堪忧。一般来说,企业的人才流动率约为15%左右,而民营企业的人才流动率接近50%,大大高于正常15%的人才流动率。过高的人才流动率表明,相当一部分的民企对员工缺少凝聚力、感召力,员工对企业缺乏归属感、认同感。     

人才流动须依法进行

最近看到一份资料,近年来,医药企业因人才流动而导致的纠纷逐年增加。据业内人士分析,今后,此类案件还将呈上升趋势,并认为,造成这一问题的主要原因,是人才流动未能依法进行,而要解决这一问题,就必须强化人才流动有法制规范。     

试析市场经济与加强会计职业道德建设的关系

会计职业道德是社会主义各种职业道德中的一种,不仅有利于引导、制约会计工作人员的行为,而且有利于规范会计人员与社会之间的关系从而更好地实现市场经济下会计活动的实施.本文着重探讨了市场经济与加强会计职业道德建设的关系.     

枣阳市人才流动争议仲裁机构挂牌成立

湖北枣阳市为了加快人才市场体系建设,促进人才合理流动,最近正式成立了“人才流动争议仲裁办公室”,确定为副局级事业性质,编制3人,隶属市人事局领导。其主要职能是:宣传国家、省、地市有关人才流动政策、法规;对本地人才市场主体进行行为规范;对本地人才流动争议案件提供调解、仲裁服务;为各类人才提供人才流动政策咨询服务;对各类人才招聘进行合同鉴证;保护人才市场主体双方的合法权益不受损害。 该机构的成立,不仅使人才市场体系更趋完善,而且对于人才流动走上法制化、有序化的运行轨道将起到积极的推动作用。     

为创业毕业生鼓劲为就业毕业生搭桥——焦作市毕业生创业表彰暨洽谈会侧记

为加大高校毕业生就业创业和重点企业吸纳人才工作力度．前不久．焦作市举办了第二届高校毕业生自主创业之星表彰暨重点项目企业毕业生就业洽谈会。国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任司益磊、国家人力资源和社会保障部就业促进司统筹就业处处长李祥伟、全国人才流动中心人事代理处处长刘小兔、毕业生就业服务处处长孟向红出席会议。     

信息

全国人才流动中心把就业报务与指导送进校园　　10月16日晚,中国农业大学教学楼195教室人头攒动、热闹非凡、人事部全国人才流动中心大学生就业服务部正在开展毕业生就业服务活动:大学生就业服务部就业指导专家丁力做题为"职业思考与求职技巧"的指导讲座,现场为毕业生做求职登记并发放大学生就业服务卡。　　一年一度的高校毕业生就业工作即将开始,据教育部统     

加快建立人才资源开发机制

人 才资源开发涉及社会各个方面,其效果受到多种社会因素的制约。只有建立社会主义市场经济体制下的人才资源开发机制,才能使人才资源开发与经济工作相适应,为经济建设服务,提高人才资源开发的整体效益,形成整体性人才资源开发的宏观效应。 　　一、流动机制 　　人才流动机制的建立要以法制为保证,在公平、竞争原则下进行。创立人才流动自调节机制,提供流动手段和服务,让单位择人与个人择业在有序的状态下开展起来。 　　1.人才流动以有利于人才资源开发为先决条件。政府各部门在制定人才流动政策、办理人才流动手续、进行人才流动…