对管理会计的新认识

通过分析会计职能的概念，指出会计管理信息化中存在的不足，进而阐述了加强会计管理职能过程中应该注意的问题，即要转变思想观念，要处理好核算职能和管理职能的关系，还要进一步提高人员素质。提出建立独立的管理会计专业机构，为管理会计的有效施行提供组织保障；加强基础理论特别是典型案例研究，为管理会计的应用提供理论支持；加快推进现代企业制度改革，创造良好的管理会计应用环境；增强企业领导的管理会计意识，提高管理会计应用水平；提高会计人员专业素质，为提高管理会计应用水平奠定基础等，提高管理会计应用水平的措施和办法。认为企业只有强化会计管理职能，才能促进企业管理水平的提高。     

试论乡镇企业财务与会计管理研究的理论框架

为了规范乡镇企业财务与会计管理的研究,需要进行逻辑分析,因此,有必要构建一个理论分析框架,作为分析、研究乡镇企业财务与会计管理的指导思想。以乡镇企业财务与会计的管理目标为起点,分析了基本假设、基本原则、管理内容、管理方法和管理实践及其与社会、经济、法律环境之间的关系,说明乡镇企业的财务与会计管理,是在一定的环境下,按照财务与会计管理的目标,建立一套科学的前提条件和基本原则,通过会计机构、会计人员和会计制度的有机结合,运用一定的方法程序,对财务与会计管理的内容进行核算与控制的管理过程。     

乡镇企业会计工作规范化研究

乡镇企业是建设社会主义新农村的重要力量。我国乡镇企业为数众多,其资金少、规模小,受传统管理体制影响较深,其会计核算工作良莠不齐,漏洞较多,严重制约着乡镇企业的健康发展。为此,应建立与乡镇企业经营相适应的会计制度,提高会计人员素质,加强外部监管力度,为乡镇企业会计工作规范化营造良好的会计环境,从而加快社会主义新农村建设的步伐。     

对我省新华发行集团内部会计委派制模式的思考

会计委派制在试点过程中取得了显著的成效,为此许多大中型企业集团纷纷参照各地试点会计委派制的做法,在企业集团内部试行会计人员委派制,新华发行集团内部会计人员管理体制改革步伐也开始向这一方向迈进。构想中的新华发行集团内部实行会计委派制的模式,应考虑制定适应本行业特点的总体原则、组织机构框架和人员管理方式。该模式有许多优点,也存在一些不足,为此,应提高思想认识,处理好委派会计与单位经营者的关系,加强制度的规范化,提高财会人员的专业素质,在实践中不断完善管理体制。     

论管理会计在企业中的应用

随着我国加入WTO,社会主义市场经济体制的建立和完善,企业将面临更加激烈的竞争,应用管理会计必将成为我国企业的内在要求.文章在分析了我国企业应用管理会计中存在的问题的基础上,提出了加快管理会计应用的六条对策:建立适应中国国情的管理会计理论体系;提高企业经营者的管理会计意识;建立中国的管理会计师组织;加强管理会计的案例研究;提高管理会计人员的素质;建立管理会计信息系统.以加快管理会计在中国的应用.     

浅析会计基础工作与电算化

做好会计基础工作是实施会计电算化的前提条件,会计电算化是强化会计基础工作的重要手段和措施。提高会计人员素质,规范会计行为,做好会计电算化工作,以实现会计工作中核算向管理、决策的发展。     

企业内部会计监管体系的构建

内部会计控制与内部会计监管,在企业经营管理过程中具有不同的作用形式,二者密切相连但又不可相互替代在分析上述二者之间关系的基础上,深入探讨了内部会计监管体系的构建和监管要求在内部会计监管体系构建上从单位负责人内部审计部门会计机构及会计人员内部稽核制度与内部牵制制度四方面进行了论述,同时从建立严格有效完善的公司治理结构不断提高会计人员的素质等方面对内部会计监管要求进行了分析     

知识经济对我国会计领域的影响及对策

知识经济对我国会计领域的影响是全方位的。作者从会计工作、会计理论、会计市场、会计信息与会计人员等方面阐述了知识经济对会计领域的影响 ,指出了如何完善我国的会计理论和会计市场 ,提高会计人员素质 ,以适应会计国际化的需要。     

自管和委托代理两种模式下农村会计实施效果的影响因素——基于湖南省的实证研究

农村会计委托代理模式在新农村建设中具有相当的优越性,但仍存在一些缺陷和问题。论文结合湖南农村会计调查数据从人员机构设置、账务与审批处理规范及促进党风廉政建设等方面进行了具体分析和检验。研究表明,委托代理模式下会计人员的素质、能力及学历水平得到显著提高,财务和审批处理更加规范,会计信息可靠性和质量得以更好的保障和提高,财务监督职能得到了进一步强化。     

自管和委托代理两种模式下农村会计实施效果的影响因素

农村会计委托代理模式在新农村建设中具有相当的优越性,但仍存在一些缺陷和问题。论文结合湖南农村会计调查数据从人员机构设置、账务与审批处理规范及促进党风廉政建设等方面进行了具体分析和检验。研究表明,委托代理模式下会计人员的素质、能力及学历水平得到显著提高,财务和审批处理更加规范,会计信息可靠性和质量得以更好的保障和提高,财务监督职能得到了进一步强化。     

浅谈会计人员素质

21世纪会计人才面临着新的挑战,我国会计人员的素质与知识经济时代的要求已不相适应。本文通过对会计人员素质现状的分析,提出了提高会计人员素质的对策。     

试论会计信息失真的原因及其防范

会计信息失真是当今会计工作中存在的主要问题之一。会计信息失真具有多种表现形式,其产生既有客观社会经济环境方面的原因,又有会计主体和会计人员主观方面的原因;既有法规、制度不健全的一面,又有有法不依、执法不严的原因。治理和防范会计信息失真,一要深化会计管理体制改革,维护《会计法》等有关经济法规的权威性和严肃性;二要完善总会计师制度,加速衽会计委派制;三要强化社会会计监督,提高注册会计师的执业质量;四要提高企业经营、单位负责人和会计人员的综合素质。     

会计信息化发展的现状与对策

从总体上看,我国会计信息化还处于初期阶段,存在经营思想陈旧,缺乏信息化管理意识,管理方式落后,会计信息化的投入不足;会计人员结构不合理,中低层财会人才过剩,复合型会计信息化人才缺乏等问题。为此,应增强管理者信息化意识,提高信息化管理水平;加强企业内外的互动,实现企业信息共享等措施。     

会计信息失真与会计人才培养

分析了由于会计人员的责任而造成的会计信息失真现象,提出了改进会计教育的几点建议,以提高会计人员的专业素质和职业素养.     

谈会计信息失真的原因及改进

文章论述了会计信息失真的原因及改进建议.造成会计信息失真的原因有:会计计量属性方面存在的问题:对会计资料人为地进行“技术性处理”;会计信息监督机制不健全;会计人员素质不高;会计人员的合法利益得不到保障;企业内部管理制度不完善。关于会计信息质量的改进建议;加强法制建设;提高会计人员素质;加强监督、检查力度;会计信息质量的计量选择;加强会计基础工作;推行会计委派制.     

会计诚信缺失的成因及其治理

会计造假、会计诚信缺失严重影响了社会经济的健康运行,而且已成为当前一个严重的社会问题.会计诚信缺失的主要原因有:会计制度不完善、经济利益动机驱使、监管措施滞后、处罚力度不够等外部因素;公司本身治理结构不完善、内部审计监督不力、会计人员自身素质低等内部因素.加强会计诚信建设应从完善会计制度,增强全社会的诚信意识、加大对会计缺失行为的处罚力度,健全会计诚信的内控机制、强化企业内部的会计诚信管理,完善监督机制,加强财会队伍建设、提高会计人员与企业负责人的综合素质等方面采取措施.     

我国会计信息失真问题的思考

会计信息质量对于我国经济管理起着至关重要的作用,会计信息的真实性是建立社会主义市场经济与现代企业制度相适应的有中国特色的会计模式的基础.目前会计信息失真现象相当普遍,造成这一现象的原因有:会计人员素质低,道德观念淡薄,管理体制及监督机制不健全,计算机记账存在问题.对此应采取的措施:提高会计人员的素质,建立健全内、外部控制制度,制定具体的会计准则,完善会计核算制度,改革会计人员管理体制,实行会计委派制,制定与电算化有关的会计准则,加强会计法规建设,加大执法力度.     

会计电算化的内部控制探讨

会计电算化的深层次发展,在给企事业单位带来巨大效益的同时,也对其组织管理、数据输入、数据存储和人员素质等内部控制提出了新的更高的要求。加强内部控制,需要全面提高会计人员素质,促使业务程序标准化,强化操作权限意识,明确岗位责任,加强计算机软硬件管理。     

直面WTO我国会计应采取的对策

面对 WTO的冲击和挑战 ,提出了我国会计必须采取的具体措施 :建立会计规范体系 ;发展会计服务业 ;完善会计核算体系 ;加快会计人才培养 ;提高会计人员素质等。     

浅谈会计信息失真的危害与对策

由于部分企业内部经营管理混乱,缺乏有效的约束机制,审计监督不力,会计人员素质不高等原因,造成会计信息失真。其解决对策是建立适应市场经济发展的会计理论和以强化内部管理为中心的会计管理体系,完善立法,创造良好的执法环境,增强会计监督的全面性和权威性,完善社会监督体系,强化中介机构管理服务职能,全面提高会计人员素质,加强会计队伍建设。