切实创新干部工作

加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，各级党组织必须以“三个代表”重要思想为指导，在选人、育人、管人机制上实现创新和突破，努力建设一支高素质的、能够担当重任的、经得起考验的干部队伍。 一、切实创新选人机制 1．创新选人标准。首先，创新“德”的内涵。“始终代表中国最广大人民的根本利益”是各级干部特别是领导干部最大的“德”。新时期，要把是否走群众路线、是否履行党的……     

非政府公共组织:中国公共管理制度创新的新兴主体

非政府公共组织是中国公共管理的新兴主体,具有贴近民众、灵活调整、社会沟通、承受风险以及创新的优势,在中国公共管理制度创新中发挥着聚合意见、沟通协调、支持实施的作用。因此,它是中国公共管理制度创新的新兴主体。     

“官僚制”理论与我国行政管理制度比较的研究

马克思韦伯的“官僚制”理论是适应工业社会的公共管理制度范式,中国在由农业社会向工业社会的转轨时期面对多种公共管理理论的情况下,必须学习和探索自身公共管理制度与马克思韦伯的官僚制度的差异,寻找自身的具有中国特色的公共管理制度。在产生背景和内容及其精神方面中国转轨时期的公共管理制度都与马克思韦伯的官僚住理论有着不同的特点,这提示我们在借鉴其理论的同时考虑自身的具体情况,创建具有中国特色的公共管理制度。     

中国梦与中国经济升级版年度系列报告⑧ 中长期全方位改革应更加突出社会改革与建设

加强社会建设,是社会和谐稳定的重要保证。必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设。有位经济学家讲,中国的经济搞得这么好,一定是中国做对了什么。套用这个逻辑,在中国经济发展这么好的背景下,出现这么多社会问题、社会矛盾,而且日     

找准农村“最广大人民根本利益”的实现途径

中国最大的群体是农民。忠实地代表中国最广大人民的根本利益，首先必须忠实地代表最广大农民的根本利益。实践“三个代表”的重要思想，要从农民最关心、农村最突出、群众最期盼、百姓最注目的问题人手，寻找具体的实现途径，从而使“三个代表”思想真正得到贯彻落实。     

关于考选领导干部的面试试题

问题43:领导者在实践中如何做好人民群众根本利益的代表? 时限:6分钟 出题思路:江泽民同志提出的“三个代表”,其中一个就是“代表中国最广大人民的根本利益”,这是我们一切工作的出发点和归宿     

影响单位管理制度公正取向的因素与防范对策

单位管理制度的公正取向是单位凝聚人心、优化管理效能以及提升竞争力的重要支撑。单位管理制度本身存在偏颇或缺失、制度执行失之于软以及管理者价值判断产生偏差等因素,均会影响单位管理制度公正取向。对此,应打造善法,努力实现制度设计的公正;建立制度至上观念,排除游离于制度之外的人和事;建立民主公开机制,提升制度公正取向的普遍感知。     

试论现代企业管理制度的创新

现代企业管理制度有广义和狭义之说。广义管理制度为现代企业制度三大内容之一(产权制度、组织制度、管理制度),狭义的管理制度也称管理标准、规章制度,是企业所制定的、以书面形式表达的、用以规范企业经济、技术、生产等项活动的条例、规则、程序和办法之集合。现代企业管理制度需要管理者运用纵向延伸思维和横向发散思维的多维思维形式,分析、确定现代企业管理的多重性、复杂性,从企业的实际经营出发进行管理制度的创新。     

小议权力道德

大凡各级领导干部,手中都握有一定权力。行使得好能造福一方,否则就可能祸国殃民。因此,中国传统文化总把“为政以德”视为做官者的最高境界。这好与不好的标准,就是看他的所作所为是否体现广大人民群众的意志、是否合乎最广大人民群众的根本利益。而要达到这样的标准,在大力提倡政治文明的今天,就需要认真落实江泽民同志关于“以德治国”的思想。笔者以为,“以德治国”绝不是一句空洞的政治口号,而是要靠领导干部以高尚的权力道德来实现。所谓权力道德,是支配权力运作和行使的道德意识、道德规范以及道德行为实践的总和。它既表现了社会对…     

保持共产党员先进性全面建设小康社会

全面建设小康社会．代表了广大人民的根本利益,符合全国人民的愿望。作为社会主义现代化过程中的阶段性目标．富有中国特色．易于被人们所理解和接受。对于广大群众来说,这一奋目标可信、可行、可亲、可盼,有利于凝聚人心、鼓舞斗志。这个目标把党的最终目标、现阶段的基本纲领和人民群众的现实要求科学地统一起来,把为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益统一起来,     

党员干部密切联系群众的思考

广大人民群众是中国共产党的力量之源,密切联系群众是我们克敌制胜的根本保证。民心向背决定了一个政党的执政前途和命运。作为中国一切事业的关键,党员干部要随时保持密切联系群众的优良作风,不断深入群众,真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。     

以“三个代表”的思想理论指导实践

我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求，要始终代表中国先进文化的前进方向，要始终代表最广大人民的根本利益。这“三个代表”是统一的整体，相互联系，相互促进。不断发展先进生产力和先进文化，归根到底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化需要，不断实现最广大人民的根本利益。这是江泽民同志在总结历史经验的基础上，从历史唯物主义的高度出发，对党的先进性做出的新的、全面而又完整的概括。     

服务行政是构建和谐社会的必然选择

政府的产生源于人民的公意达成和公意授权，这就决定了行政管理的服务性质。服务将是行政管理职能的必然选择。为公民服务，为国家服务，为社会服务，将是行政服务的主要对象；而效率与效益，将是行政服务的价值取向。在社会主义初级阶段，判断行政服务的标准，则看其是否有利于发展社会主义的生产力，是否有利于增加国家的综合力，是否有利于提高人民的生活水平。而最终依据将是用“人民是否满意”这个尺度来衡量。     

电力企业标准化管理与制度建设刍议

本文着重探讨企业管理标准与管理制度之间的关系,提出通过优化工作流程标准促进制度创新,加强标准化建设提升制度的执行力以及协调两者关系以提高综合管理水平的途径,促进电力企业管理标准与制度建设的良性互动,增强企业竞争力。     

工人阶级执政党的历史职责

江泽民“三个代表”的重要思想,继承和创新了邓小平执政党建设的理论,明确地为执政的中国共产党在新的历史时期指明了奋斗的目标和方向。把“三个代表”的重要思想贯彻落实于我们党在当前的实践,应从执政的角度去认真思考问题;而党要更好地代表中国最广大人民的根本利益,有三个问题必须加以解决。     

“三个代表”还需加引号吗？

“三个代表”，是十三届四中全会以来以江泽民同志为主要代表的中国共产党人在建设中国特色社会主义的伟大实践中创立的重要思想，集中概括为：“中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”作为一个具有特殊含义的缩略词语，党政文件和国内媒体对“三个代表”一词都加了引号，这无疑是正确的。但随着人们对它熟知程度的增加，是否还需继续加引号，值得文件起草者和语文工作者思考和关注。     

中国利益团体对政府决策的影响方式分析

受传统意识形态的影响,中国是社会主义国家,全体人民的根本利益是一致的,因此中国不应有利益团体,事实上我国的社会利益格局一直发生着不断的变化,代表不同利益取向的现代利益团体开始涌现,并逐步形成了今天的多种利益团体并存的格局。本文对中国的利益团体对政府决策的影响方式及其出现的问题进行了分析阐述,并且提出了一些完善措施。     

大型综合医院绩效考核的设计

21世纪以来,随着现代企业制度在我国的建立和推广,绩效考核有利于提高员工的工作积极性,提高企业的运作效率和核心竞争力而越来越受到重视。而医院作为社会医疗保障体系的直接执行者的企/事业单位,建立现代医院管理制度具有时代的迫切性,尤其是大型综合医院的绩效考核制度的完善将不仅关系到广大医务人员自身利益,更与提高医疗企业的诊疗服务水平,促进医院健康可持续性发展以及维护广大人民群众的根本利益密切相关。     

以政策的落实保证人民利益的实现

“三个代表”重要思想是中国共产党的立党之本、执政之基、力量之源。始终代表最广大人民的根本利益,是“三个代表”重要思想的核心所在。它既是一种思想形态,更是一种具体行为。党的领导干部是人民的公仆,要始终代表最广大人民的根本利益,需要通过制定并执行正确的政策,将人民     

提高公共决策科学化水平的路径选择

提高公共决策的科学化水平，减少公共决策失误，节约决策成本，提高行政效能和工作水平，是加强党的执政能力建设的重要环节。 公共决策科学化的内涵 公共决策是指公共组织系统为履行公共管理的职能，就面临所要解决的公共问题而制定和选择活动方案，作出各种决定的过程。公共决策的目的不是为了营利或是牟取私利，而是为了谋求社会的公共利益。公共决策以国家权力为后盾，具有强大的执行力，执行结果会影响到全社会的共同利益和广大人民的根本利益。