新时代医院离退休人员思想政治工作提升路径

目前,医院在开展离退休人员思想政治工作中存在重视度不够、投入不足等问题。医院开展离退休人员思想政治工作要坚持党的领导、“以人为本”、服务医院和社会的原则,要加强组织建设,丰富活动形式,挖掘现实需求,创新工作方法,助力医院高质量发展。     

新时期医院思想政治工作与文化建设思考

新时期医院文化建设受到了越来越多的重视,而医院思想政治工作的方式、方法和实效性在近年来一直在潜移默化,将思想政治教育工作融入医院文化建设之中势在必行。     

新时期医院思想政治工作探析

随着我国医疗体制改革的不断深入,新时期公立医院思想政治工作的目的就是营造一个和谐、共进的医院队伍。加强思想政治工作能使广大医务人员树立正确的人生观、价值观,进而更好的服务患者,为建设和谐社会添砖加瓦。人事管理工作应该运用思想政治工作的优势,使人事管理工作更加有针对性和目的性。     

新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径

<正>进入新时期以来,伴随着医学技术的不断进步和民办医院的大量崛起,医疗市场的竞争呈现出日益激烈的发展趋势,在这样的背景下,医院传统的思想政治工作方法已经越来越不能满足新时期的需要。因此,在新形势下,医院要及时转变思想政治工作方法,立足于自身实际情况,努力探索出具有医院自身特色的新的工作方法,以此来提高医院的整体服务能力,满足于老百姓日益增长的医疗需求,有利于医院的整体发展,在接下来的竞争中立于不败之地。针对新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径,提出了几点看法。     

医院服务能力建设与思想政治工作

国有医院如何适应激烈竞争的医疗市场,增强服务能力,为患者提供温馨的人性化服务,已成为医院思想政治工作的主攻点和创新点。加强服务能力建设的思想政治工作,必须以强化服务意识为前提,以更新服务理念为重点,以优化服务流程为保证。     

做好新时期企业思想政治工作的几点探讨

新时期,企业思想政治工作还存在着思想政治工作者的观念守旧,思想政治工作思路不开阔,依赖性大等问题。因此,必须采取有效的途径与方法,创新思想政治工作思路,创新思想政治工作方法,为企业的科学发展服务。     

新时期医院思想政治工作浅析

随着改革的不断深入，经济结构和社会生活各方面都发生了深刻而复杂的变化。医疗改革亦不例外，思想政治工作面临许多新情况、新问题。如何适应当今形势发展要求，加强医德医风教育，坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，增强思想政治工作实效，不断提高思想政治工作水平，是新时期思想政治工作者必须面对和解决的一个重大课题。改革开放的新形势对如何开展政治思想工作提出了新要求，要管理好医院、发展医院，就必须加强思想政治工作，使其贯穿医疗实践的全过程，渗透到医学教研各方面，充分发挥其服务保证作用。     

医院思想政治工作水平提升的细节建议

医院思想政治工作是医院进行各项管理工作的重要组成也是其灵魂所在,医院思想政治工作为医院的各项工作的开展提供了重要的政治保障和精神指引,随着我国经济社会的快速发展及医疗体制改革的不断完善和深入推进,医院思想政治工作的重要性愈发体现出来,然而,新时期下医院思想政治工作重要性得到认可的同时,也准将暴露出不少新问题,其对医院各项工作的开展带来比较大的影响。本文将就当前医院思想政治工作存在的问题进行详细分析,并在此基础上提出提升医院思想政治工作水平的有效建议。     

“互联网+”时代医院思想政治工作研究

随着我国医疗体制改革的不断深入,医院在不断提升专业水平和服务质量的同时,对医院思想政治工作的开展也越来越重视,通过正确的思想政治引导,可以为医院指明发展方向,为医院进一步深化改革提供内在动力。医院的思想政治工作必须要与时俱进,创新思想政治工作的模式和方法,新时代的医院思想政治工作可以充分依托互联网优势,探讨互联网与思想政治工作的融合发展方式。文章就主要针对"互联网+"时代医院的思想政治工作相关内容展开讨论。     

经常性思想政治工作的创新实践

胡锦涛同志在十七大报告中指出,要巩固马克思主义指导地位,坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,这为新时期的医院思想政治工作指明了方向。近几年来我院经常性思想政治工作根据党的十六大报告和十七大报告,紧密结合医院中心工作,勇于开拓创新,从加快医院发展的高度,充分认识经常性医院思想政治工作的重大意义。只有切实创新经常性思想政治工作,才能使广大医务工作者以更大的热情、创造性地投身于医院的医疗工作中,促进医院稳步健康地发展。     

企业医院思想政治工作创新路径探讨

新时期,随着社会的快速发展,企业医院的思想政治工作面临着诸多新问题,新困境,积极加强医院思政工作的路径探索,创新医院思政工作活力,对于服务医院科学发展具有重要的作用和价值。本文围绕着企业医院思政工作创新路径展开探讨,对企业医院思政存在的问题进行简单归纳,分析原因,提出建议具有一定的实践参考价值。     

关于医院党务干部能力提升的思考

党务干部是党的事业的骨干,党务干部队伍状况对医院管理水平的高低有着重要的影响。随着市场经济的不断发展、医疗体制改革的不断深化,医务人员的思想观念随之发生了深刻变化。如何确保党的思想政治工作在人民群众中发扬光大,如何使医院适应新时期医疗市场的发展,这对医院党务干部的能力提出了更高的要求。因此,医院党务干部的能力建设成为当前医院思想政治工作的重心,只有采取多种有效措施不断加强党务干部队伍的能力素质建设,才能确保医疗事业的健康发展和医院管理目标的全面实现。本文就目前医院党务干部存在的主要问题、党务干部应具备的能力及能力的提升几个方面谈一点看法,与大家共同探讨。     

新常态下事业单位思想政治工作创新分析

在新常态下,事业单位应认识到思想政治工作的重要性,致力于工作思路及方法的创新。基于此,本文分析了事业单位思想政治工作存在的问题,从重视程度不高、工作方法传统等方面进行了探析,并提出新常态下事业单位思想政治工作的创新举措,从注重思想政治工作开展、加强思政工作队伍建设、创新思想政治工作方法等方面进行探究。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的实践与创新

在新形势下,医院思想政治工作面临着一些问题。如何充分发挥思想政治工作的优势,确保医院的建设和发展,是新形势下的一个重要问题。本文主要分析了当前医院思想政治工作中存在的问题,提出了医院思想政治工作实践创新的策略。     

加强思想政治工作 推动医院改革发展

一、提高政治素质是做好思想政治工作的根本保证 改革开放三十多年来，医疗卫生行业通过各种有效的思想政治工作，各方面取得了积极进展和显著效果。人们的政治素质不断提高，思想观念不断更新，医疗技术和服务质量不断改善，对促进医院改革、发展、稳定起到重要作用。但是，我们也必须清醒的看到，一些部门和人员忽视思想政治教育，一手硬，一手软的现象还不同程度的存在。一些拜金主义、享乐主义、个人主义还时有表现，在行业作风上还存在不尽如人意的地方。在新的历史时期，思想领域的矛盾和斗争错综复杂，有时表现得相当激烈。因此，我们必须根据新时期思想政治工作的方针原则，在医院党委统一领导下，实行党政工团齐抓共管，在做好医疗服务基础上，结合医院改革发展的形势和任务以及职工的思想，有针对性地加强和改善新形势下党的思想政治工作。     

新时期国有企业思想政治工作现状及完善措施研究

新时期下,随着不断深入的社会主义市场经济的体制建设,思想政治工作在国有企业的开展逐渐显露出了一些问题,例如:企业员工的政治思想多样化、员工对企业思想政治工作的开展不够重视、思想政治工作者的力量分散。该文分析了新时期下国有企业思想政治工作的现状以及存在的问题,并对问题的原因进行了探讨,并针对这些存在的问题提出了相应的完善措施。     

新时期医院思想政治工作的思考

教育职工树立正确的人生观和价值观,是医院思想政治工作的核心;充分调动和发挥知识分子的积极性,是医院思想政治工作的主题;保证医疗工作质量,是医院的思想政治工作的最终目的;做好病人的思想工作,是医院思想政治工作的重要组成部分。做好新时期医院思想政治工作的思路,要坚持以人为本,体现与时俱进的务实精神。     

医院思想政治工作探索与创新

随着医疗卫生事业改革的深入和医院的不断发展变化，医院职工的文化层次以及思维方式都发生了重大变化，使得医院的思想政治工作面临着新的机遇和挑战。因此如何应对新形势、新任务的需要，创新医院的思想政治工作。不断提高医务人员的思想政治素质，加快医院的建设和发展，更好地为患者服务。为构建和谐社会而服务，已经成为医院管理过程中一个亟待解决的问题。本文就如何创新医院的思想政治工作进行探索。     

做实三个“两”，扎实推进医院思想政治工作

随着人民生活水平的不断提高，群众对医疗服务的要求也出现了新的变化。在新的历史条件下，医院如何开拓新思路，增创新优势，就成为各个医院面临的课题。因此，要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性，以创新的精神，从积极探索医院思想政治工作的创新走势。     

刍议思想政治工作在医院管理中的重要性

在医院管理中,思想政治工作是医院工作顺利开展的重要保证,因此除要做好医疗管理之外,还要提高对思想政治工作的重视,根据医院的实际发展状况,对医院进行科学的管理,从而推动医院和医疗事业的健康发展。本文对思想政治工作在医院管理中的重要性进行分析,并提出一些做好思想政治工作的建议,希望能够有效提升医院思想政治工作水平,充分发挥出思想政治工作的重要作用。