成都市规定职业介绍收费标准

为规范职业介绍机构的职业介绍行为,维护用人单位和求职者的合法权益,促进劳动力市场的健康发展,成都市劳动局与市物价局共同研究制定了《关于全市非劳动部门职业介绍机构服务性收费标准的通知》,并由市物价局以成介发〔1996〕186号文件发布。《通知》中对非劳动部门职业介绍机构的求职登记建档费、职业介绍服务费收取标准、收取费用的用途、实行亮牌     

国家对食品保质期有新规定

最近,国家对9种食品的保质期重新作了规定:鱼类、肉类、禽类罐头保质期为24个月;果菜类罐头为15个月,易拉罐、玻璃瓶装果汁、蔬菜汁饮料为6个月;11度、12度熟啤酒、省优以上的熟啤酒为4个月,普通的熟啤酒为2个月,14度熟啤酒为3个月,10.5度熟啤酒为50天;葡萄果酒为6个月,汽酒为3个月;镀锡铁罐装麦乳精为12个月,玻璃罐装麦乳精9个月,塑料袋装麦乳精4个月;镀锡铁罐装饼干为3个月,塑料袋装饼干为2个月;塑料袋装方便面为3个     

国家对内部退养有何规定

问:我是国有企业职工,最近单位职代会审议,制定了一个内退规定:男职工年满56周岁、女职工年满46周岁,不论工种和岗位,一律办理内退手续,享受退休待遇。我身体较好,不愿办内退手续,但不知企业这一规定有何法律依据?很多同志也不想办内退,应怎样处理这件事?读者答:关于职工内部退养问题,国务院1993年4月20日发布的《国有企业富余职工安置规定》中明确规定:"职工距退休年龄不到5年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。"劳动部关于《严格掌握企业职工退休条     

不得拖欠农民工工资,国家政策如何规定

专家观点人社部劳动工资研究所研究二室主任刘军胜:此次《意见》最大的亮点是强化了规范企业工资支付行为、改进建设领域用工方式等源头治理措施,体现了坚持源头治理与全过程治理相结合的理念.当前,一些施工企业用农民工工资款来绑架工程款,以讨要工资款为名达到讨要工程款的目的.农民工工资(劳务费)专用账户管理制度就是为治理这种现象所采取的一种措施.     

劳动和社会保障部关于印发国家重点技工学校标准的通知

劳社部发[2007]26号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)要求,进一步推动技工学校发展,促进技工学校与经济发展、企业生产需求和劳动者就业更紧密地结合,更加强化技工学校技能人才培养特色,我们对1997年原劳动部印发的《国家重点技工学校标准》(劳部发[1997]238号)进行了修订。修订后的新标准对原来的办学标准     

政策规定

自改革开放以来,我省各级劳动部门广大职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策,立足改革、发展、稳定的大局,积极推进劳动制度改革进程,在劳动工作各个领域取得了显著成绩,涌现了一批热爱劳动工作、钻研业务、勤奋工作、勤政廉政、成绩卓著的先进人物。为肯定他们的业绩,表彰他们的奉献精神,调动劳动系统广大职工的积极性、创造性,推动全省劳动工作取得更大的成绩,省劳动厅、省人事厅决定授予成都市劳动局韩志堂等44名同志"四川省劳动系统先进工作者"称号。     

政策规定

第一条根据《四川省劳动安全条例》有关规定,结合矿山企业实际情况,制定本办法。第二条对在四川省行政区域内从事矿产资源开采活动的企业、个体经济组织(以下统称矿山用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者违反《四川省劳动安全条例》(以下简称《条例》)给予罚款处罚的,适用本办法。第三条《条例》所称一般伤亡事故是指重伤事故和死亡1人至2人的事故;重大伤亡事故是指死亡3人至9人的事故;特大伤亡事故是指死亡10人以上的事故。第四条矿山用人单位有下列行为之一,造成事故隐患但未发生伤亡事故的,给予警告、责令限期整改,对有现实危险的应责令有关岗位的人员停止作业,消除隐患;拒不停止作业或逾期拒不改进的,可对责任单位处以500元至2000元罚款,对责任人员处以50元至500元罚款:(一)劳动安全设施和条件不符合国家规定的;     

政策规定

积极贯彻落实《社会力量办学条例》,有利于充分调动我省社会各方面的办学潜力,进一步规范社会力量办学行为,促进其健康发展。此项工作政策性强、涉及面广,各级劳动行政部门务必高度重视,加强对社会力量办学工作的领导和管理,有组织、分步骤扎扎实实地做好工作。现将劳动部《关于贯彻落实〈社会力量办学条例〉的通知》(劳部发[1997]243号)转发给你们,结合我省实际,提出以下意见,请一并遵照执行。一、凡面向社会举办实施以职业技能为主的职业     

政策规定

关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性文件的公告中华人民共和国劳动和社会保障部令第26号《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和保障部第10次部务会议通过,现予公布,自2005年10月1日起施行。部长郑斯林二00五年六月十四日台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第一条为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员)在内地就业的合法权益,加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,制定本规定。第二条本规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织(以下简称用人单位)。台湾、香港、澳门地区专家在内地就业的管理,国家另有规定的,从其规定。第三条本规定所称在内地就业的台、港、澳人员,是指:(一)与用人单位建立劳动关系的人员;(二)在内地从事个体经营的香港、澳门人员;(三)与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内(公历年1月1日起至12月31日止)在同一用人单位累计工作三个月以上的人员。第四条台、港、澳人员在内...     

政策规定

为了强化劳动监察管理工作,加大监察执法力度;保障《劳动法》的实施,决定从1997年开始,在各级劳动行政部门实行劳动监察工作目标管理制度。现就有关事项通知如下:一、实行劳动监察工作目标管理制度是劳动部门在新形势下,加强劳动监察工作的一项重要措施。通过实行这项制度,进一步强化劳动监察职责,调动监察人员积极性,促进劳动监察工作的全面开展,切实保障《劳动法》的实施及各项劳动管理政策的落实。二、劳动监察目标管理的主要内容包括:劳动监察     

政策规定

根据《四川省行政执法规定》关于行政机关制定规范性件“在本行政区域公开发布”的规定，现决定四川省劳动和社会保障厅制定的劳动保障规范性件由《四川劳动保障》杂志予以公开发布。凡经公开发布的劳动保障规范性件具有正式本的法律效力：     

退休年龄规定

我国最早的职工退休制度是1950年3月15日发布的《中央人民政府政务院财政经济委员会关于退休人员处理办法的通知》。但国家机关、企事业单位普遍实行退休(养老)的办法，是从1955年12月29日国务院颁布的《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》和1958年《关于工人职员退休处理暂行规定》之后开始的。     

政策规定

关于试行社会保险基金预算的意见国发〔2010〕2号为加强社会保险基金管理,规范社会保险基金收支行为,明确政府责任,促进经济社会协调发展,国务院决定试行社会保险基金预算。现就有关问题提出以下意见:     

政策规定

关于印发就业专项资金管理纪律规定的通知人社部发[2013]14号为进一步规范就业专项资金管理使用工作和从业人员行为,根据有关法律法规,特制定《就业专项资金管理纪律规定》,现印发给你们,请认真贯彻执行。本规定适用于全国人力资源社会保障系统从事或参与就业专项资金管理使用工作的人员,包括就业、职业培训、技能鉴定、劳动关系、社会保险行政人     

政策规定

关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性文件的公告根据《四川省行政执法规定》关于行政机关制定规范性文件“在本行政区域公开发布”的规定,现决定四川省劳动和社会保障厅制定的劳动保障规范性文件由《四川劳动保障》杂志予以公开发布。凡经公开发布的劳动保障规范性文件具有正式文本的法律效力。特此公告四川省劳动和社会保障厅二○○三年一月十六日中华人民共和国主席令《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议…     

政策规定

我省1998年春运期间组织民工有序流动工作,要在总结前几年成功经验的基础上,认真贯彻执行《国务院办公厅转发劳动部等部门关于进一步做好组织民工有序流动工作意见的通知》(国办发[1997]42号)和国务院7部委电视电话会议精神以及《四川省人民政府办公厅关于做好春运期间组织民工有序流动工作的通知》(川办发[1996]121号)的规定。各级政府要加强领导,劳动、铁路、交通、公安、民政、农业、经贸、卫生防疫等有关部门要各尽其职,密切配合,确保圆满完成省政府提出的"三减少"目标任务。现将有关问题通知如下:     

政策规定

为认真贯彻国务院国发〔1997〕10号文件精神,经省政府同意,现将省经贸委、省劳动厅《关于进一步推进再就业工程工作的意见》转发你们,请认真贯彻执行。执行中的情况和问题,请及时报省经贸委、省劳动厅。关于进一步推进再就业工程工作的意见为了积极稳妥地推进我省国有企业兼并破产、减员增效工作,促进国有企业改革,保障我省国民经济持续、快速、健康发展,保持社会稳定,根据全国再就业工作会议精神和国务院国发〔1997〕10号文件的要求,现就我省优化资本结构试点城市进一步推进再就业工     

政策规定

关于印发《关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见》的通知川高法[2004]224号为了正确审理事业单位人事争议案件,依法调整事业单位人事争议纠纷,进一步推动我省事业单位人事制度改革,《四川省高级人民法院<关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见>》,已经本院审判委员会2004年7月2日第49次会议讨论通过,现印发给你们。请你们认真贯彻执行,并及时将执行中出现的问题报告我院。四川省高级人民法院二○○四年七月七日关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见(2004年7月2日经本院审判委员会第49次会议讨论通过)为了…