基于“好干部”标准的乡镇领导干部胜任特征模型实证研究

乡镇是党组织和国家政权组织体系中最基础的基层单位,乡镇领导干部是农村工作的骨干力量,加强乡镇领导干部队伍建设意义重大。基于习近平提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"五大"好干部"标准,在对长沙市56名乡镇领导干部进行行为事件访谈的基础上,设置封闭式问卷对长沙市各县区315名乡镇领导干部进行大样本问卷调查,研究提取符合"好干部"标准的乡镇领导干部胜任模型的29个胜任特征,以期为乡镇领导干部的选拔、培训、考核、培养等提供参考依据。     

领导干部要做清正廉洁的表率

清正廉洁是中国共产党最宝贵的精神品质,既是为政之德的内在要求,也是领导干部保持“讲党性、重品行、作表率”的迫切需要。因此,在新的历史条件下,领导干部作为人民的公仆,必须无条件地践行好党的宗旨,更加严格地遵守党的纪律和法律法规,重德性,用好权,拒腐败,做清正廉洁的表率。     

网络时代领导干部引咎辞职制度刍议

<正>2013年6月,习近平明确提出了判断"好干部"的五条标准(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁),并在2014年1月新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)中得到体现。其实,我国领导干部引咎辞职制度一直走的是制度化发展道路,并已成为追究领导干部责任、实现责任政府的有效途径,而《公务员法》的出台,则实现了领导干部引咎辞职     

中银香港人事"地震"带来的思考

"拔出萝卜带出泥",对于幕僚传统和厚黑文化久熏下的国人来说可谓是司空见惯,秉承中庸古训的人们绝不允许极端在其视野里长久存在。当局者寻求平衡的惯用手法是杀一儆百:一方面平息民愤,另一方面震慑同僚。缺一则无法找到支点,横扫千军便在所难免,中银香港人事"地震"便是典型一例。     

打造"廉价政府"

所谓政府的廉洁问题,不仅仅是指政府官员个体的清正廉洁,而且还指政府整体的低成本和高效率。在某种意义上说,《行政许可法》的实施,其意义是多方面的,其中也包含了在打造"廉价政府"方面的作用。     

为官当学郑板桥

正郑板桥是清代著名的书画家和文学家,是"扬州八怪"的主要代表,他曾任山东范县、潍县县令,做七品官长达12年。在为官期间,他不仅亲民为民,敢作敢当,而且严于律己,清正廉洁,堪称为官者楷模,尤其值得当今的领导干部学习借鉴。学习郑板桥勤政务实、为民谋利的公仆情怀。郑板桥爱民如子,对下层百姓有着十分深厚的     

基层领导干部如何提升自己的魅力含量

一名成功的基层领导干部,不仅要有一定的权力性影响力,更要具有较高的非权力性影响力.基层领导干部要提升非权力性影响力,必须注意加强自己的内在修养,提升自己的魅力含量. 一是坚持以"品"为本,在名利上要有满足感.人品是为人之基、为官之本.基层领导干部要提高自己的品行修养,需要把握住"德、廉、公、信、诚"五个字."德"就是思想道德,它要求领导干部立场坚定、旗帜鲜明,坚持党的宗旨,忠于党和人民的事业.这是最基本的"德",是大"德"."廉"就是廉洁.领导干部清正廉洁,下属自然肃然起敬,并仿而效之;领导干部假公济私,贪污受贿,下属便会侧目视之,嗤之以鼻,进而与其离心离德."公"就是公正、公平、公道.     

领导干部的不良心态及其矫正

<正>习近平在2013年全国组织工作会议上强调指出:"好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。"这是对新时期好干部标准的高度概括。领导干部要做到这些,必须首先克服各种不良心态。心态决定状态,健康向上的心态才能有好的思想作风和工作作风,才能成为好干部。为此,我们有必要研究领导干部中存在的不良心态问题,并找出科学矫正的方法。一、新形势下领导干部不良心态的主要表现心态与思想作风密切相关、紧密相连,有什么样的     

领导干部"改非"不应唯年龄"一刀切"

随着机构改革和干部人事制度改革的不断推进,一些领导干部必然由领导职务改任非领导职务,这是大势所趋,也是干部队伍新陈代谢、促进事业发展的必要手段。要真正做好领导干部的"改非"工作,应从德、能、勤、绩等方面综合考虑,而不应把领导干部的年龄作为唯一标尺"一刀切"。     

防范领导干部家属干政的对策

<正>党的十八大报告指出,各级领导干部要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,绝不允许搞特权。现实中,个别领导干部家属不能摆正自己的位置,利用特殊的身份越权弄权,直接或间接干预领导干部履职,为自己谋取私利。加之一些领导干部对其约束不力,姑息纵容,致使正常的权力运作受到严重的干扰和破坏。探析领导干部家属干政的运行机理及防治机制,对于推进依法行政,预防职务犯罪,实现干部清正、政府清廉、政治清明具有重要意义。     

做好信访工作"三部曲"

信访工作是党和政府的一项重要工作,是体察民情的"寒暑表"、检验政策的"调节器"和发扬民主的重要"窗口",是构建社会主义和谐社会的基础性工作.善待上访的群众,体谅和理解他们的困难,积极主动地帮助他们解决问题,是各级领导干部应尽之责,也是我们党对领导干部的谆谆教诲和一贯要求.笔者认为.做好信访工作要奏好理性分析、真情对待、有效办理"三部曲".     

年轻领导干部要谨防"四症"

"缺钙"年轻领导干部大多少年得志,富有进取心和开拓精神,这对干事创业来说是有利因素。但是,也有一部分年轻领导干部片面追求事业发展和自身成长进步的速度,不注重工作的历练和经验的积累,急于干出一番     

健全三大机制 推进防腐倡廉

清正廉洁是从政之本，为官之要也是领导干部最起码的职业道德，如何才能做到防腐倡廉？重点要健全三大机制。本文对此试作分析。     

为官要敢于清廉

为官要清正廉洁,这是党和人民对领导干部的一贯要求。但是,由于种种原因,对于一些干部来说,做到敢于清廉还不是那么容易。安徽省阜阳市原市长肖作新因受贿等罪行被判处无     

于成龙“立檄拒礼”与梁成大“办展”索贿镜鉴

清朝"天下第一廉吏"于成龙"立檄拒礼",初心不改,一尘不染,以清正廉洁、刚直不阿享誉千古。南宋监察御史梁成大明目张胆"办展"索贿,为官一生,贪腐一路,遗臭万年。于成龙与梁成大虽悬隔数百年时空,却不失为我们今天领导干部为官从政"正衣冠、明得失"的正反两面历史镜子。     

领导干部要谨防"幼稚症"

领导干部的心智模式和行为方式相对而言应该是比较成熟的,但由于受环境的影响,有的领导干部在日常工作和生活中的一些行为,有时却像返回到了孩童时代一样,表现出一种幼稚症状,这种"幼稚症"与孩子身上所表现出的"孩子气"极为类似,一旦滋长或蔓延,对工作极为不利,对干部自身的成长也极为不利,必须引起高度重视.     

2003领导干部"十大关注"

在近一年的跟踪调研中,我们发现,2003年中国 的领导干部们把视点聚焦在以下十个方面: 一、新高潮究竟新在何处 在全党各个层次的党员领导干部中,中央反复 强调兴起学习贯彻"三个代表"重要思想的新高潮。 新高潮究竟新在何处,恐怕不是每一个领导干部都 能讲清楚。当我们说发展是贯穿"三个代表"重要思 想的主题,立党为公、执政为民是其本质,群众利益 无小事时,其实正是对"三个代表"重要思想更进一 步的阐释与理解。从这个意义上讲,新高潮自有其新 意所在。     

加强对领导干部"八小时以外"的监督

加强对干部尤其是领导干部的监督,是党的整个干部工作的重要环节。当前,在干部的社会联系和活动空间日益增大的形势下,如何正确认识干部监督的领域,使干部监督从"工作圈"扩大到"社交圈"、"生活圈",实现监督工作的全面性和有效性,真正做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里,     

领导干部下基层"四问"

在实际工作和生活中,人民群众对那些高高在上、脱离群众的领导干部很有意见,他们希望领导干部经常深入基层,体察民情.但是,从实际情况看,有的领导虽然经常下基层,群众仍然不满意,原因是什么呢?笔者认为,主要是没有解决好认识和方法问题.在这个问题上,起码要解决好"四问"的问题.     

"三严三实"抓作风

正"各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。"习近平总书记在今年参加安徽代表团审议时强调的"三严三实",是党员领导干部的为官之道,也是致力改革创业的行为准则。"三严三实",体现的是作风,彰显的是境界。当前,全面深化改革已吹响了"集结号",第二批群众路线教育实践活动如火如荼,提出"严"与"实"更具有时代性和现实性。