乡镇及街道办事处领导工作压力调查及调试对策

面对科学技术的飞速发展，竞争的日益激烈，领导干部所面临的工作压力越来越大，处于我国行政体制中最低级的乡镇和街道办事处领导直接与广大老百姓打交道，不但代表着自己，还代表着党和政府的形象。探索乡镇及街道办事处领导的工作压力情况，找出相应的调试对策，有助于其自我心理调试水平的提升，有助于提高领导干部的执政能力和领导水平，对社会稳定，发展也起着巨大的作用。     

规避领导干部失信的三条途径

领导干部代表的是党和政府的形象,其诚信与否,直接关系着党和政府在人民群众心目中的信誉和地位.笔者认为,避免领导干部出现诚信缺失问题,在加强诚信教育的前提下,应从以下三方面着手.     

企业领导干部培训班的自我管理

企业领导干部是一个特殊的群体，培训机构要做好企业领导干部的培训工作，必须有与之相适应的培训管理方法。研究探讨企业领导干部培训班学员的自我管理，对于提高培训的针对性和有效性，加强学员的管理能力，有着非常重要的意义。学员自我管理是指学员在培训管理者的指导和激励下，通过不断自我教育、自我激励、自我控制和自我完善，充分发挥学员的主观能动性，实现培训目标的过程。     

转型期领导者语言腐败的化解策略

正众所周知,领导干部作为社会的特殊群体,既具有普通人的一般特性,也具有人民赋予其公权力的特殊性,这使其所面临的工作、生活环境更为复杂。领导干部在大多数场景里会拥有"话语权",易出现语言腐败。随着全面深化改革的深入,官场语言腐败现象越来越严重,它不但丑化了党和政府的形象,也降低了党和政府的威信,导     

领导干部心理健康自我维护论析

心理健康是干部素质的基本要求。由于现代社会环境的复杂性，工作、生活压力的加大，以及领导干部对情绪的调节能力比较低，导致出现各种心理问题。要改善领导干部的心理健康状况，最根本的是要提高领导干部心理健康的自我维护能力。     

领导干部面对非工作因素困扰的要素分析及破解途径

当代中国政府正处于全能型政府向服务型政府的转型期,领导干部仍是社会综合治理的实施主体,承担着提供公共产品和服务的职责。作为担负组织、引导广大人民群众实现党和政府特定职责的工作人员,领导干部拥有法定权力、担任一定职务,具有一定立场。其特殊的工作性质,决定了领导干部处在社会各环节的中心节点。领导干部不仅受到来自工作方面的压力,还受到来自人际、家庭、心理等非工作因素的影响。本文旨在通过对困扰领导干部的非工作因素进行要素式分析,深入剖析干扰领导干部处理非工作因素失当的原因,得出领导干部针对非工作因素困扰的五点破解之道。     

领导干部要重视公务礼仪修养

正随着现代社会的发展,领导干部的社会活动不断增多,公务交往和个人交往日益频繁,文明礼仪知识和文明行为的养成已成为必备的素质。各级领导干部作为机关公务人员,在国内代表着党和政府的形象,在国际上代表着国家的形象和国民素质的水平。因此,学习和掌握一定的公务礼仪知识,有助于规范自身的言行举止,提升党的执政能力,从而更好地为人民群众服务。一般常用的公务礼仪有以下几种:一、电话接待礼仪     

周恩来精神对领导干部正确生活观树立的几点启示

领导干部的一言一行无不代表党和政府的形象。领导干部也是人民群众中的一员,不仅要在工作中兢兢业业、亲力亲为,在生活中更要注意个人形象,做好表率作用。但是,一些领导干部却对自身的独特性产生了错误认识,不是严于律己、亲民爱民,而是认为"当官的"就要高于人民群众,追求高消费、高物质的生活,言行举止多有不当,甚至出现藐视人民群众的言行。周恩来同志是我国的开国总理,他始终热爱人民、勤政为民,在生活中艰苦朴素、严于律己,他无私奉献的精神值得当代领导干部借鉴和学习,周恩来精神对当代领导干部树立正确的生活观仍然具有启示作用。     

女干部如何利用角色优势改进领导方式

正女干部既是我国干部体系中的特殊群体,也是女性群体中的优秀代表,在国民经济建设、社会事业发展和女性价值实现中发挥着重要作用。英国前首相撒切尔夫人曾说过,领导没有性别之分,只有能力之分。党和政府通过制定女性参政的比例政策,保障了在领导层和政府机构中拥有一定比例的女性。近年,越来越多的优     

领导干部从政“十德”

社会主义道德建设是发展先进文化的重要内容。领导干部的从政道德代表着整个社会道德的前进方向，对社会道德建设具有直接的导向作用。因此，各级领导干部应做道德建设的表率。     

领导干部从政"十德"

社会主义道德建设是发展先进文化的重要内容.领导干部的从政道德代表着整个社会道德的前进方向,对社会道德建设具有直接的导向作用.因此,各级领导干部应做道德建设的表率.     

象征型品牌的效应——从意义到忠诚

已有研究大都把品牌的象征形象视作一个单维的构念,并未对品牌代表的象征意义的丰富性及其性质的差异予以重点关注。从消费者的视角,以心理学和社会心理学的自我理论为基础,通过文献整理和归纳,将品牌的象征形象区分为个人形象、社会形象、关系形象和集体形象4个维度,通过问卷调查和回归分析研究这些不同性质的象征形象如何作用于消费者的品牌忠诚。研究结果表明,品牌的象征形象总体上可以通过品牌涉入、自我-品牌联结和品牌信任的中介作用对消费者的品牌忠诚产生积极的影响,品牌象征形象的4个维度均对消费者的自我-品牌联结有显著的正向作用,个人形象和集体形象对品牌涉入有显著的正向作用,个人形象、社会形象和关系形象对品牌信任也有显著的正向作用,品牌涉入、自我-品牌联结和品牌信任可以直接促进消费者的品牌忠诚。     

中国文化转型背景下的地区现代化、价值取向和行为倾向关系研究

以中国文化转型为背景,以集体主义与个人主义核心价值观的变化为切入点,以自我构念和社会期望为测量指标,运用794份问卷调查数据与统计年鉴相关信息,实证检验了现代化对价值取向和行为倾向的影响.结果发现,以经济发展为主要表现的现代化是中国文化转型的内驱力,自我构念分为依赖、独立和个性3个维度,社会期望则包括坚持和妥协两维度.代表集体主义价值取向的依赖自我构念减弱,独立和个性自我构念则增强;依赖自我构念对妥协倾向有显著正向影响,对坚持倾向则有显著负向影响;独立和个性自我构念对行为倾向的影响多样.中国人在遇到自我与群体观点差异时,坚持自我而非向群体妥协的行为倾向日益增强.     

领导干部要努力做到“五个正确对待”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加强党的执政能力建设，实现全面建设小康社会的新胜利。实现这一目标，必须有一支政治过硬、思想过硬、本领过硬、作风过硬的领导干部队伍作保证。因此，领导干部要不负党和人民的期望，肩负起光荣而艰巨的历史重任，就必须十分重视自我修养、自我完善、自我提高，努力做到“五个正确对待”。     

让领导干部的“八小时以外”充实起来

当前，为了加强对领导干部的教育与管理，中纪委把干部监督领域由“工作圈”扩大到“娱乐圈”、“社交圈”，即“八小时以外”，这无疑是强化领导干部监督的重要举措。但我们也应该清醒地看到：监督再严也是外在的，只有将自我约束与外在监督结合起来，监督才能起到应有的作用。因此，在端正领导干部生活作风过程中，作为各级党委和纪委，要充分管好领导干部的八小时之外，更应该教育和引导领导干部把自己八小时以外的时间利用好，让自己在“八小时以外”充实起来。     

关于加强乡镇领导干部作风建设的若干思考

乡镇领导干部的作风建设关系党和政府的形象,加强和改进党的作风建设,首要是抓好领导干部的作风建设,这是党的建设中一项重大战略任务。全面加强领导干部作风建设,着力解决领导干部作风方面存在的突出问题,是实现领导干部作风进一步转变,发挥先锋模范带头作用,推动乡镇工作持续有效开展的前提条件和基础保障。笔者从以下三个方面谈一些粗浅的看法。     

领导干部他者心理疏导与自我心理疏导之方

<正>在党政管理中,领导干部的心理疏导问题,越来越引人注目。领导干部的心理疏导,包括自我疏导与疏导他人两种情况。自我疏导,即调节自我心理,积极健康地工作并有效处理各种行政事务;疏导他人,则涉及团队管理和行政效率问题,更涉及领导干部的管理能力与社会责任问题。总之,提高心理疏导能力,对领导干部来说,越来越具有重要意义。一般说来,领导干部是否具有良好的疏导他人心理的能力,是考察领导干部能力强弱的重要标准之一。不     

领导干部要重视学习治家

当今,很多领导干部对家属的关心往往只注重从个人仕途和物质上满足,却忽视了在政治思想和精神道德上培养.领导干部的社会关注度较高,其家属的言行举止不仅影响领导干部的个人形象和威信,在一定程度上还关系到党和政府在群众中的形象.管好小家、营造好的家庭氛围,领导干部须从思想上、政治上多关心家属,督促其加强学习.     

与媒体打交道的方法与技巧

由于媒体广泛而深入地影响到人们的工作和生活,大家普遍认为,当今社会已进入一个“新媒体时代”。如何适应时代要求,发挥媒体引导舆论的作用,并服务于治理国家、管理社会,是对党和政府执政能力的新挑战。各级领导干部、公务人员,必须努力提高与媒体打交道的能力。     

浅析在妇联工作中融入社会工作理念的意义

妇联作为群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,要真正体现代表和维护妇女权益的职能,就必须从服务入手,以推动妇女自我维权、自我发展为重点。本文主要论述了在新的形势下,做好妇联工作需要处理好的五大关系。