领导之友杂志社、河北党校报社联合召开“领导干部与深化改革”理论研讨会

正为了宣传贯彻党的十八届三中全会关于全面深化改革的精神,促进领导干部在改革进程中发挥好主导作用,3月21日上午,由领导之友杂志社、河北党校报社联合主办的"领导干部与深化改革"理论研讨会在中共河北省委党校召开。来自河北省党政机关、高等院校、科研院所的专家学者,围绕主题进行了研讨。中共河北省委党校常务副校长、领导之友杂志社社长刘忠昌作了题为《深化改革要警惕"叶公好龙"》的总结发言。座谈会由中共河北省委党校副校长、     

领导干部不再是“铁饭碗”

<正>日前,中央下发了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》(以下简称《规定》),已经讲了很多年的领导干部能上能下问题,现在终于落地,有了明确的规范。该《规定》清晰地传递出领导干部不再是"铁饭碗"的讯息,标志着全面深化改革实践中干部人事制度改革的进一步深化。我们可以从中看到,在领导干部能上能下的机制设计中,"能上"是正面的导向,即是说它对领导干部奋发有为、积极进取会起到激励作用。"能下"只是"能上"     

“考核新政”背景下地方领导干部治理能力现代化的困境与对策

<正>党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),作为中国下一步全面深化改革的纲领性文件,《决定》把以人为本和改善民生放到了改革的首要位置。为贯彻落实《决定》精神,2013年12月,中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(下文简称"考核新政"),明确规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名,这给当前全国地方领导班子和领     

我读《领导之友》今年的“卷首语”

今年以来,《领导之友》的一个大变化,就是其"卷首语"的改革。该刊的"卷首语"从第1期起,一改过去对当期重点内容的阐释,而为对提升领导干部思想政治素质的系列评说。至今已连续发了8期,从而更加突出了《领导之友》作为党校刊物的特色。在河北省领导干部思想政治素质     

领导干部怎样才能走上“讲台”

正推动领导干部到党校讲课常态化,是中央《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》的明确要求。领导干部尤其是地方主要领导能不能走上"讲台"并成为常态,是决定其能否发挥"关键少数"作用的关键。一、要有政治眼光,是政治与思想上的明白人领导干部要走上"讲台",必须有很强的党性、原则性,是政治上与思想上的明白人。要有很强的政治定力。一个人的政治定力不是一朝一夕形成的,需要长期     

约稿启事“化解秘书腐败困境的策略及思路”专题研究

正秘书因离权力中心最近,和权力中心人物关系非同一般,往往拥有一种领导干部延伸下来的隐性权力,地位可以说是举足轻重。目前,有些领导干部"拐杖化生存"现象严重,他们的权力行为,相当一部分是通过秘书来实施的。十八大以来,中央多次对秘书配备提出了要求。2013年6月25日的中央政治局专门会议提出,"统筹制定领导干部秘书配备标准";十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求,"规范并严格执行领导干部工作生活     

推进简政放权 激发市场活力

正《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,要"发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用"。而在如何更好发挥政府作用方面又明确提出,要推动简政放权等方面的改革来"加快转变政府职能"。以习近平为总书记的党中央从全面深化改革推动实现中华民族伟大复兴中国梦的角度,描绘了中国未来推进改革的明确走向与宏伟蓝图。     

《市场决定》

正出版社:中国经济出版社出版时间:2014年2月中共十八届三中全会《决定》提出的"使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用",既是经济体制改革的核心,又是全面深化改革的重点;既是改革理论与实践的重大突破,更是向全世界发布的"中国改革新宣言"。该书选择"市场决定"作为2014年改革研究报告的主题,对十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》进行了     

提升领导干部治理能力的途径探析

<正>领导干部治理能力是一种综合性能力,内涵十分宽泛。目前,学术界尚未对领导干部治理能力进行明确界定。本文着重从调查研究能力、科学决策能力、依法行政能力、沟通协调能力、变革创新能力五个方面,分析领导干部在治理能力方面存在的问题,探讨提高领导干部治理能力的途径,以期为提高领导干部治理能力提供思路和方法上的借鉴。一、领导干部治理能力存在的主要问题分析(一)调查研究能力存在的问题一是深入不够。根据中共贵州省委党校对领导干部"调查研究"状况的调查,被调查对象平均每人每年所进行的调查研究次数约为3.2次,主要依靠"下级反映"或"自己调查"发现重大问题的领导干部仅占30.9%。二是方法不当。部分领导干部虽能下基层、到一线,但     

用“财产公开”阻击“带病提拔”

<正>近来,有关"新提任官员财产公开"的话题成了社会热点之一。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。中纪委监察部网站日前刊文称:要着力健全领导干部报告个人有关事项等制度,推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国(境)等有关事项公开制度试点,建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度。从中纪委此文看,十八届三中全会"新提任官员财产公开"的改革要求将会逐渐落地。     

透视基层党校学风怪现状：工夫全用在校外？

在建设马克思主义学习型政党的进程中,学风问题,特别是培养各级领导干部的党校的学风问题,需要引起高度重视。在2009年年底举行的全国党校系统座谈会上,与会的一些代表就当前基层党校教育存在的一些问题展开探讨：党校学员在读期间不忙学习忙“公关”;党校对学员疏于管理,强调能力教育的同时忽视党性教育……可以说,基层党校内的这些不正之风,虽然不是主流,但严重影响党校的培训效果,损害领导干部和党校形象．必须给予足够的重视,并采取有效措施加以解决。     

党员干部要争当百姓喜爱的好官

正今年5月2日,习近平总书记在河北省委报送的《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动情况的报告》上作出重要批示,明确提出要"引导党员干部争当百姓喜爱的好官"。这个重要批示在全省乃至全国都产生了强烈反响。党校的核心职能就是教育培养领导干部,党校学员的核心任务就是学习怎么更好地当领导干部。从教和学的角度讲,我们的共同任务就是造就更     

透视基层党校学风怪现状:工夫全用在校外?

在建设马克思主义学习型政党的进程中,学风问题,特别是培养各级领导干部的党校的学风问题,需要引起高度重视。在2009年年底举行的全国党校系统座谈会上,与会的一些代表就当前基层党校教育存在的一些问题展开探讨:党校学员在读期间不忙学习忙公关;党校对学员疏于管理,强调能力教育的同时忽视党性教育……可以说,基层党校内的这些不正之风,虽然不是主流,但严重影响党校的培训效果,损害领导干部和党校形象,必须给予足够的重视,并采取有效措施加以解决。     

改革方法七论

中国正在快速迎来改革开放的新春天,这种春天将赢得未来中国的新希望。2013年1月4日,《人民日报》推出史上首块新闻评论版,开篇即聚焦改革,并推出了七篇"深化改革方法论"系列评论,这是年初"深化改革认识论"的姊妹篇,意在为新一轮改革鼓与呼,本刊将这七篇评论汇总编发如下。积极回应论:为人民而改革是改革的唯一价值在党的十八大发出深化改革宣言书、动员令之后,体大思精的"深化改革方法论",让中国新一轮改革的轮廓清晰可辨。"积极回应广大人民群众对深化改革开放的强烈呼声和殷切期待",习近平的坚定表达,鲜明     

限权背景下领导干部如何办成大事

<正>党的十八大报告明确指出,严格规范权力行使,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》再次强调,要加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。在十二届全国人大二次会议上,李克强总理所作的《政府工作报告》强调,放开市场这只"看不见的手",用好政府这只"看得见的手"。限权,旨在有效保障权力的正常运行,用制度和规定来引导手握重权的领导干部正确行使权力,防止权力运     

在教育培训中提高领导干部推动改革的能力

<正>党的十八届三中全会,是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议,是对全面深化改革开放的总部署、总动员,会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:"加强各级领导班子建设,完善干部教育培训和实践锻炼制度,不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。"这为当前干部教育培训工作提出了新的命题和更高的要求。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,加强和改进干部教育培训工作,努力探索更加开放、更     

读者来信

正领导之友杂志社:河北省委党校主办的《领导之友》是我省重要的综合性理论刊物,多年来,始终坚持正确的舆论导向,围绕中心、服务大局,在宣传党的路线方针政策,学习贯彻党的十八大及习近平总书记系列重要讲话精神,探讨研究改革开放和现代化建设中的重大现实问题和战略问题,提高领导干部思想政治素养和干事创业水平等方面发挥了积极作用,是我们的"理论智囊""贴身秘书"和"实践助手"。沧州是环渤海经济圈、京津一小时都市圈的重要成员,随着《河北沿海地区发展规划》的     

改革性难题及破解思路

当前中国全面深化改革将从"夯基垒台、立柱架梁"阶段,进入"见行动""见成效""见结果"的关键执行阶段。如何认识初期的"改革空转"、中期的"改革中梗阻"和后期的"改革鸿沟"等一系列改革性难题,从基础源、问题源、政策源、动力源等多维角度分析不同层次的诱因。着重把握改革的一般规律和中国全面深化改革的特殊规律间的关系,围绕政党治理和组织管理两大理论视角,打造一个涵盖激励领导干部的动力源、能力圈、资源链和期望值的有效"执行圈",这是全面深化改革能否取得实效的关键因素。     

“摸着石头过河”改革方法的来龙去脉

正党的十八届三中全会公报和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,在讲到我国改革开放的成功实践为全面深化改革提供了重要经验时均强调,必须"加强顶层设计和摸着石头过河相结合"。习近平总书记在十八届中共中央政治局第二次集体学习时也明确指出:"摸着石头过河,是富有中国特色、符合中国国情的改革方法。摸着石头过河就是摸规律,从实践中获得真知。摸着石头过河和加强顶层设计是辩证统一的。"那么,     

基于限权视角的领导激励机制探析

<正>党的十八届三中全会通过了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,指出了我国各领域深化改革所面临的任务和方向,经济改革、政治改革和社会改革都要求对政府部门的权力进行限制,"限权"成为我国全面深化改革的重要背景和关键词之一。在这种发展趋势下,以