基于实时决策的事件驱动型商务智能过程研究

事件驱动型商务智能可以缩短由数据滞后、分析滞后和决策滞后所导致的行动距离，支持企业实时决策。本文介绍了事件驱动型商务智能的特征，构建了事件驱动型商务智能支持实时决策的过程模型，并对该过程的各个阶段做了具体分析。     

商务智能在企业营销决策中的应用研究

商务智能可以帮助企业从积累的海量数据中获得营销决策需要的信息,提高营销决策的科学性.本文首先介绍了商务智能及其支撑技术,然后讨论了商务智能在企业营销决策中的作用,重点研究了商务智能在营销决策各个阶段的具体应用.     

试论商务智能在企业决策中的应用

从信息技术角度出发,通过商务智能的概念,并结合我国的特点介绍了商务智能的主要技术以及它在企业中的典型作用,旨在使决策者能对此有一个具体的了解。     

基于商务智能的税务征管决策支持研究

我国税务信息化经过多年发展已积累了大量数据,基于商务智能技术的税务决策支持系统可以充分利用这些数据支持税收征管工作.本文介绍了商务智能技术在税务分析和税收征管决策中的支持应用,以及构建基于商务智能的税务决策支持系统的关键问题:数据库统一规划、模型的构造、知识库的建设、业务规则库的建设、缺乏相关复合型人才.     

基于商务智能的智慧校园的构建研究

本文通过对商务智能应用于高校信息化建设的相关论文统计,指出以商务智能为信息技术或整体解决方案的案例数量偏少,同时分析了高校信息化发展现状及存在的问题,并建立了基于商务智能的智慧校园决策模型,提出商务智能是智慧校园建设的信息技术有力保障。     

基于商务智能的综合信息平台的建设与应用

建设综合信息平台是集团企业有机整合内外部信息,为经营管理层提供充分的决策支持服务的有效手段。基于商务智能系统的方法、技术和软件,通过建立一个集成的数据建模、处理和分析环境,以数据仓库、数据挖掘以及联机分析处理等技术为基础,对数据进行抽取、清洗、聚类、挖掘、预测等处理,并以报表、图表、仪表盘等实现可钻透的、多维度的数据综合展示,为企业各级领导经营管理和决策支持提供了综合的信息服务。     

协同商务智能综述

商务智能使人们能从庞大而繁杂的业务数据中提炼出有规律的商业信息,为商业决策提供依据。本文首先介绍了传统商务智能的构架和核心技术。然而当代商务智能技术的发展已经不再能够满足决策者和知识专家的需求,故而又提出了协同商务智能这一概念,这是一种将传统BI嵌入协同环境中的系统。     

商务智能在零售企业营销管理中的应用

本文从应用的角度探讨如何利用商务智能在数据、信息挖掘和分析上的优点,通过各种数据统计分析工具对客户数据进行分析,提供各种分析报告,如客户价值评价、客户满意度评价、服务质量评价、营销效果评价、未来市场需求等,从而为零售企业的营销管理决纂提供有效支撑。     

决策智能理论与方法研究

随着大数据应用的普及,特别是人工智能技术的突破,促使决策范式从信息化向智能化升级转型.以大数据解析和混合智能为核心技术支撑的决策智能,正处于萌芽阶段,已逐渐受到学术界、政府部门和产业界的重视,相关研究对实施科技强国战略具有重要意义.结合国家自然科学基金委管理科学部"十四五"规划相关领域的前期专家讨论意见,本文凝练出该领...     

ERP与商务智能的集成

通过对ERP与商务智能的相关理论与技术进行分析,提出了ERP与商务智能集成应用的设计架构。     

商业智能助力企业的信息化进程

随着信息持续爆炸式的增长及业务决策制订的不断加快,企业竞争不仅在实物资源空间进行,而且在信息资源空间中进行.以数据挖掘为核心技术的商业智能在管理决策支持方面开始扮演着日益重要的角色.本文利用轻型架构设计,构建了企业商业智能系统,希望可以借此助力企业的信息化进程,提高企业的决策水平.     

商业银行业务外包的发展现状及决策规划分析

本文首先根据国际银行业业务外包的运作实践,对商业银行开展外包业务进行了分类,简要概括了其成因及特点,并在分析当前我国商业银行业务外包的主要制约因素的基础上,提出了商业银行开展业务外包的决策规划方案.     

基于人工智能贷款风险分类的系统设计

近年提出的贷款风险五级分类法,需考虑财务、非财务、现金流量、信用支持及逾期时间等诸方面要素的影响.由于涉及有定量因素也有定性因素分析,这给处理分类问题带来一定的复杂性.为此本文探讨将人工智能技术中的神经网络和专家系统应用于贷款风险分类研究.文中用BP神经网络进行财务分析,而运用专家系统采用"规则组"的知识表示策略,对其它诸因素及分类综合进行了分析.从而得出了最终的贷款风险分类等级.     

商业银行保证金业务内部控制体系研究

巴塞尔委员会认为内部控制是现代商业银行的本质性管理行为,是商业银行风险控制的有效手段.保证金业务是我国商业银行的一项重要业务,加强对保证金业务的内部控制是提高保证金业务质量的前提条件.保证金业务内部控制体系的设计可以为保证金业务内部控制行为的顺利实施提供必要的理论指导,而保证金业务内部控制体系的设计必须密切联系于我国商业银行保证金业务的现实性实践行为.因子分析可以为理论模型提供可靠性和有效性检验,从而揭示我国商业银行保证金业务内部控制的现实状况.     

商业银行购并中经理行为研究

在当今世界,商业银行的购并行为越来越频繁,且购并的规模也越来越大.本文从经理行为的角度阐述商业银行购并,即商业银行的购并也许并不是为了增加其所有人的权益,而仅仅是为了增加其管理者(CEO)的声誉,提高CEO的社会地位,增加他们的收益.这导致了CEO的趋同行为(herding     

新产品开发项目的有效决策模型

为了研究影响新产品开发项目有效决策的诸因素及它们之间的相互关系,区分出这些因素中的促进项和抑制项,对北京中关村地区十多家高科技公司进行了实地调研,结合 20 多位项目经理的实践经验,归纳出了影响新产品开发项目有效决策的重要因素.认为决策者的先验知识、项目条件和决策者主观意识三方面因素是影响高科技新产品开发项目有效决策的关键.并构建理论模型对这些重要因素和相互关系进行了描述.     

商业银行与中央银行的信息博弈研究

在制度转轨时期,由于信息的不对称导致商业银行与中央银行博弈的结果是降低监管效率,增大监管成本和损失社会福利。解决问题的关键在于尽快建立我国商业银行的信息披露机制,而信息披露机制建立的原则应是使进行非均衡交易行为的银行参与者所受到的预期惩罚要大于其预期收益。     

The Persistence of a Stigmatized Practice: A Study of Competitive Intelligence

Studies on the diffusion of practices provide valuable insights into how organizations adopt, adapt, sustain and abandon practices over time. However, few studies focus on how stigmatized practices diffuse and persist, even when they risk tainting the adopters. To address this issue and understand how firms manage stigmatized practices, we study US organizations associated with the practice of competitive intelligence (CI) between 1985 and 2012. CI includes legitimate information gathering practices that are sometimes also associated with infringements and espionage. Our findings suggest that CI became highly diffused and persisted despite the risk of stigmatizing its adopters. We identified three factors to explain CI's persistence: (1) keeping it opaque to avoid the negative effects of stigmatization, (2) ‘constructing’ usefulness to justify its ongoing use by leveraging accepted beliefs and invoking fear of unilateral abandonment and (3) adapting it by developing multiple versions to increase its zone of acceptability. These three factors contribute to practice persistence by allowing firms to dilute the potential stigma from use of the practice. Our contribution lies in explaining the adoption, diffusion and ongoing use of a stigmatized practice whose benefits cannot be overtly acknowledged or made public.     

基于WEIS的情绪智力测量及其效用研究

以上海的160位公务员为样本,运用WEIS来进行情绪智力测试,运用多元方差分析技术来探讨人口统计特征对情绪智力构思的影响,并检验情绪智力的效用机理.最后,根据研究结果对情绪智力的测量及管理实践提出了建议.