致辞

20年前,为加强新时期劳动保障科学研究,成立了劳动科学研究所.20年来,劳动保障科学研究工作紧紧围绕改革开放大局,努力服务于劳动保障中心工作,通过广大科研人员的不懈努力,取得了许多有价值的成果,为劳动保障体制改革和事业发展做出很大贡献,一批学术界有影响的专家学者正在成长,受到党和政府的高度重视.值此20周年之际,我代表部党组向你们表示热烈的祝贺!向所有关心和支持劳动保障科学研究的单位和各界人士表示衷心的感谢!     

专家云集高朋满座劳科所建所20周年纪念会在京召开人力资源管理策略与扩大就业对策研讨会举办

本刊讯 4月26日,劳动保障部劳动科学研究所在京举办建所20周年纪念会.劳动保障部部长张左己出席会议并致贺辞,王东进副部长作了讲话,李其炎、步正发、刘永富副部长出席会议.俄罗斯联邦劳动科学研究所第一副所长A·祖布科娃率领的代表团应邀出席会议并致贺辞.劳动保障部各司局及部属单位负责人、国际劳工组织北京局负责官员及部分劳动科研专家出席会议.历任劳科所所长、离退休老专家及劳科所全体人员出席纪念会.     

德学双馨 成果卓著 悦光昭学术思想座谈会召开

本刊讯 9月20日,中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会和劳动保障部劳动科学研究所联合举办悦光昭学术思想座谈会.     

我国今年就业局势如何?

2015年,我国的就业形势总体稳定并取得了不俗成绩.2016年,在经济下行压力加大的背景下,应该如何预判我国的就业局势?化解过剩产能是否会对就业形成冲击?近日,人社部劳动科学研究所所长郑东亮、对外经济贸易大学劳动与社会保障系主任李长安教授作出了分析和建议.     

专家学者为我国就业问题把脉

本刊讯 4月19日,受劳动保障部培训就业司委托,劳动科学研究所组织召开我国就业政策问题专家研讨会.参加研讨会的专家学者包括,胡鞍钢、韩俊、葛延风、杨宜勇、张车伟、赵耀辉、杨团、高书生等.劳动科学研究所的部分专家也参加了座谈.劳动保障部培训就业司、失业保险司负责人出席了座谈会.劳动保障部副部长张小建到会听取专家们的发言并讲话.     

青年创业调查研讨会在京召开

<正>8月16日,由人力资源和社会保障部劳动科学研究所主办的青年创业调查研讨会在北京召开,参加会议的有劳动科学研究所郑东亮所长、王俊舫副所长及部分研究人员,江苏、福建、重庆、贵州、陕西等地人力资源和社会保障部门代表,以及宜信公司相关人员。2015年,为完善就业创业扶持政策,更好地引领和推动青年创新创业,劳动科学研究所联合宜信公司在全国7个省份开展了青年创业调查,发布了《中国     

劳动合同立法的宗旨、背景及主要制度

《中华人民共和国劳动合同法》已经由十届全国人大常委第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日实施。根据劳动保障部《劳动合同法》贯彻实施工作部署要求,劳动科学研究所、中国劳动法学研究会、《中国劳动》杂志组织专家探讨热点问题,发表相关文章,推动《劳动合同法》的实施。为此,本刊开设专栏——《解读〈劳动合同法〉》,组织专家分若干个专题对《劳动合同法》进行权威的、全面的、实用的解读,为读者理解《劳动合同法》提供帮助。本栏目由中国劳动法学研究会协办,专题由劳动科学研究所研究员、中国劳动法学研究会秘书长王文珍策划,经专家讨论确定。欢迎读者提出问题,发表看法,我们将在本栏目选登,或由专家解答。     

劳动科学研究所举办劳动保障科研创新与发展研讨会

7月13日,人力资源和社会保障部劳动科学研究所举行劳动保障科研创新与发展研讨会,以此来纪念该所成立30周年。会议由劳动科学研究所所长郑东亮主持,人力资源和社会保障部副部长邱小平出席研讨会,并就推动劳动保障科研工作的创新与发展提出了希望。邱小平在讲话中首先代表部党组充分肯定了劳科所30年来所取得的科研成绩。他说,劳科所是人社部最早成立的科研机构之一,伴随改革开放的30年来,始终紧扣时代脉搏,坚持"把握大局,服务中心,突出重点,形成合力"的劳动保障科研工作指导思想和"出成果、出人才"的     

劳动力市场灵活性与法律规制研讨会暨国家社科基金重大项目“创新中国特色劳动关系协调机制研究”开题会在北京召开

<正>2016年3月3日至5日,人力资源和社会保障部劳动科学研究所在北京组织召开了"劳动力市场灵活化与法律规制暨创新中国特色劳动关系协调机制研究项目开题会"。人社部法制司、劳动关系司、劳动人事争议调解仲裁管理司、劳动监察局、中国劳动保障科学研究院等有关单位领导,中国社会科学院、国家发改委宏观经济研究院、中国人民大学、北京大学、清华大学、首都经贸大学、上海财经大学、安徽大学等研究机构和高校的专家学者,上海、江苏、山东、湖南、黑龙江等省市人社部门的代表,天津市滨海新区、烟台市经济技术开发区、苏州工业园区、深圳市坪山新区、广州市花都区、成都市新都区等"劳动科学研究所劳动关系创新实验基地"的代表近50人参加了研讨。     

人力资源社会保障部劳动科学研究所召开年终务虚会

<正>为贯彻落实十八届五中全会认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求,使科研工作有新理念、新思路、新举措,人力资源社会保障部劳动科学研究所日前在京召开科研务虚会,对2015年一年来的科研工作进行总结,对已完成的研究课题或研究报告进行讨论,提出进一步深入完善的修改意见,并研判下一年的研究方向和研究重点。人社部劳动科学研究所多年来一直坚持围绕人力资源和社会保障部的中心     

劳动保障监察理论研讨会在京召开

<正>为借鉴国外劳动监察的有益经验,加强中国劳动保障监察理论创新,增进国际社会对中国劳动保障监察的认识和了解,进一步推动中国劳动保障监察事业科学发展,2013年9月16日,由人力资源社会保障部劳动监察局、劳动科学研究所、中国劳动学会劳动保障监察专业委员会、国际劳工组织共同举办的劳动保障监察理论研讨会在京召开。中国人民大学、中国政法大学、上海财经大学等高校的专家学者、部分地区从事劳动保障监察工作的同志参加了研讨会。     

企业人力资源管理人员急需资格认证--访劳动科学研究所所长于法鸣

劳动保障部劳动科学研究所继完成<企业人力资源管理人员国家职业资格标准>研究编制之后,最近再次受中国就业培训技术指导中心委托,成为该标准的唯一培训试点单位.试点的启动,标志着人力资源管理人员国家职业资格标准的培训和鉴定工作在我国已经成为现实,人力资源管理人员从此将拥有本专业的职业资格证书,这是人力资源管理业界的一件大事.近日记者就此采访了劳动科学研究所所长于法鸣.     

劳动力市场监测评估指标体系研究通过评审

本刊讯劳动保障部劳动科学研究所承担的"劳动力市场监测评估指标体系研究"课题完成并通过评审.该项研究任务来源于国家计委1999年高技术应用部门发展项目,是"劳动和社会保障监测评估体系"研究项目的一个子课题.     

《中国劳动》杂志理事座谈会在银川召开

8月6日,《中国劳动》杂志社在银川召开了理事座谈会。人力资源和社会保障部劳动科学研究所王俊舫副所长出席会议并介绍了人力资源和社会保障部近期的工作重点及政策动态。《中国劳动》杂志社高亚男副主编主持会议,并就《中国劳动》杂志一年来的工作情况向与会理事代表作了汇报     

劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估

<正>《劳动争议调解仲裁法(》下文简称"调解仲裁法")为了解决劳动争议案件处理周期长的问题,创设了部分劳动争议案件一裁终局制度(下文简称"一裁终局")。该制度实施6年以来,褒贬不一。为此,劳动科学研究所成立"劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估"课题组,从制度实施的     

劳科所专家出席比较劳动法国际研讨会

本刊讯 3月19日至20日,应日本劳动研究机构的邀请,劳动保障部劳动科学研究所研究员石美遐赴日本东京出席了第六届比较劳动法研讨会.会议的主题为公司结构调整与劳动法的作用.参加此次国际研讨会的国家和地区除中国和日本外,还有来自美国、德国、英国、韩国、澳大利亚和台湾地区的劳动法专家.     

广州市花都区扎实推进和谐劳动关系综合试验区创建工作

<正>和谐劳动关系是社会和谐稳定的基石,如何在推进城镇化转型发展过程中全面深化改革、提升政府治理能力、创新社会管理、构建和谐劳动关系,一直是各地区努力探索的课题。2015年2月,广州市花都区获得了广东省人力资源和社会保障厅的批复,成为全省首个省市共建和谐劳动关系综合试验区。一年多来,在构建和谐劳动关系方面做了大量有益探索,人社部劳动科学研究所科研实践基地落户花都区;主动服务企业,至今全区     

"民工荒"的警示--劳动供求关系的新走向

近年来,社会各界对中国沿海部分省份的劳工短缺现象展开了热烈的讨论.为了更进一步地分析是否存在劳工短缺,以及这种现象的产生机理,6月28日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所和劳动保障部劳动科学研究所联合主办"中国劳动论坛",就该问题进行了交流和研讨.     

灵活就业群体就业政策需求调查

灵活就业,根据劳动保障部劳动科学研究所课题组在2002年撰写的《我国灵活就业问题研究报告》中对这个概念的界定是:在劳动时间、收人报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的,传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。其形式主要有以下几类:非全日制就业、临时就业、兼职就业、     

企业劳动人事管理软件简介

今年初以来,劳动部劳动科学研究所集中力量开发研究企业劳动人事管理软件。目前所有的基础工作已经完成,软件不久将与用户见面。该软件总体框架设计经多次论证、修改,搜集了几百万字企业内部劳动管理规章和资料,从中选取值得推荐的经验。软件内容丰富。①法规库,收录了1949年至1996年所有有效的劳动行政法规,是迄今为止最为完整的劳动法规库;②政策咨询,是知识最全面的企业劳动政策法规顾问。它集中劳动政策专家的智慧,准确回答企业最常遇到的1000多个劳动政策问题;③管理规章,其内容涉及企业劳动合同管理、定员定额、业绩考