伦理道德优势是企业竞争优势的本原

本文从企业竞争的性质、商誉、道德投资、道德决策的重要性以及企业伦理道德的特殊效用和价值等角度 ,剖析了伦理优势转化为竞争优势的内在机理 ,指出企业竞争优势的根本源泉在于卓越的企业伦理理念和道德体系。     

企业伦理与社会责任

一、企业伦理的理论基础企业伦理学是一门专门研究经济伦理、企业社会责任意识和企业道德行为的学科。企业的伦理意识归根结底就是人的实践和表现,所以不同文化的伦理道德思想都可以作为企业伦理建构的资源。在中国伦理思想史上,古代的老子、孔子、孟子、荀子、庄子,直至近代的康有为、梁启超、蔡元培等人都把研究道德诸问题视作己任,这些思想是今天我们建构企业伦理的宝贵文化资源。西方学者也非常关注伦理问题。19世纪以洛克为代表提     

企业伦理何以可能?

在现代企业的经营活动中,存在着这样一种观点,即“企业非道德性神话”,这一观念的本质含义是:伦理与企业经营根本就是两回事。如果真是如此,那么企业伦理也就成了一种神话。本文将主要针对这种观点,就企业伦理何以可能问题,从企业的社会伦理责任和企业的自身信誉对内对外两个方面探讨了企业伦理不仅是可能的,更是必要的,并提出了建构企业伦理的途径。     

企业文化对企业行为伦理性的影响研究

在众多对企业行为伦理性产生影响的因素中,企业文化无疑是最重要的。领导者道德水准对企业伦理行为产生决定性的影响,组织文化的强弱、组织文化各纬度、企业社会化过程、员工价值观共同对企业伦理行为产生调节作用。竞争性、结果导向、注重细节、命令—服从的文化氛围促进企业非伦理行为,合作性、过程导向、创新取向促进企业伦理行为。     

建立“以人为本”的中国煤炭生产企业伦理之探索

为从根本上遏制矿难，需要建立以人为本的中国煤炭生产企业伦理。应从实现中国煤炭生产企业制度伦理的正义、塑造中国煤炭生产企业经营管理者的道德人格、改善中国煤炭生产企业的外部伦理环境三个方面完成中国煤炭生产企业道德伦理的重建。     

我国企业经营伦理建设的思考

历史发展到今天,人类社会将其关注点突出地放在诸如生态污染、资源的过度浪费、公平机会、消费者、雇员利益等方面,可持续发展成为当今社会、经济的重要恩维模式.如何通过经营伦理建设实现自身生存和发展已成为现代企业思考的焦点。本文立足经营伦理建设的必要性,从纠正对经营伦理的错误认识、增强企业伦理资本及以伦理为核心的企业文化创新三个方面谈谈我国企业经营伦理的建设。     

社会主义市场经济中企业伦理的必然性及其原则

企业伦理属于意识形态,是为社会生产目的的实现服务的一种行为规范。它的作用是通过企业的自觉认识和严格自律,从而选择道德的经济行为而实现的。在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的历史条件下,企业日益成为自主经营、自负盈亏的经济实体和市场竞争主体。企业在经营活动过程中应遵循哪些伦理规范,是社会主义市场经济必须解决的一个重大理论课题。一、一般市场意义上,企业伦理对企业经济行为导向作用的必然性要很好地理解社会主义企业的伦理要求这一课题,有必要分析把握一般市场意义上企业伦理的特性。企业伦理作为要求企业选择“善…     

现代企业管理伦理的多维视角

企业管理的发展史就是一部围绕人的伦理品性展开的历史,管理伦理的基础是历史所赋予的,并且不断为现实所证明.管理伦理就象一只"无形的手",作用于企业管理的各个层面,并且发挥着不可替代的基础调节作用.本文从企业管理的制度、激励和效率三个关键层面探讨了管理制度的伦理性、管理伦理的激励功能和管理效率的道德基础,揭示了管理与伦理的内在契合关系,为实现企业伦理化管理提供理论支持.     

企业失信之源的伦理分析

从经济伦理学的角度分析诚信缺失的原因主要包括：社会转型期企业伦理精神的茫然和伦理价值观的扭曲;企业产权不明晰;经营管理者对企业伦理的忽视带来企业的非伦理决策;员工的道德素质以及与企业的利益关系;失信成本过低,忽视了传统的义利关系。     

当前我国企业伦理研究的热点及着力点

中华人民共和国成立70年来,我国学术界对企业伦理的研究紧扣时代的脉动,经历了自发起步、自觉丰富和深入创新三个阶段。在新时代,学术界对企业伦理的研究取得了丰硕的成果,体现着更为鲜明的特点。对我国企业道德现状进行客观分析、以社会主义核心价值观引领企业道德文化建设、新型政商关系中政府的伦理作为、新时代优秀企业家精神、企业道德建设的重点及企业道德实力评价等是学术界研究的热点。同时,随着改革开放的不断深化和我国社会主要矛盾的变化,对企业道德建设也提出了新的更高要求。学术界对企业伦理的研究应着力彰显中国特色、拓展研究内容、加强实证研究等。     

关于企业伦理委员会的伦理学思考

企业伦理委员会是将企业伦理贯彻到企业活动中去的一种组织化形式。在当代企业的伦理实践中,伦理委员会扮演了越来越重要的角色,这既是现代企业发展的内在要求,也是企业活动所面临的诸种道德困境所决定的。企业伦理委员会具有咨询建议、审查监督、教育培训和规则制定功能等四种功能。伦理委员会的运作过程既是一个不同知识进行交涉和得以运用的过程,也是一个价值选择的过程。因此,组成伦理委员会的成员,不但需要具有不同的专业技能和经验知识,也能够代表不同的利益诉求和价值立场,更需要具备一般的道德能力。唯其如此,一个合理的道德决策才是可能的。     

市场营销道德问题及其控制

企业伦理及营销道德对于我国学术界及企业界仍是个新的理论与实践问题。迄今,我国学术界虽然对商业伦理作了较广泛的研究,但对营销道德的研究则刚起步。众多企业的营销道德观念还很淡薄,制定营销道德标准的企业为数很少,因而,深入开展对营销道德的研究对提高企业营销道德水准具     

企业伦理效力实现的构想

企业伦理是企业在处理内外部人与人关系时所应自觉遵守的伦理原则、道德规范及道德实践的总和.在激烈的市场竞争中,一些企业在追求利润最大化的同时,无视道德约束等反伦理问题日益凸显.企业作为具有独立法人财产权、自主经营权和自负盈亏的经济实体,在其从事以盈利为目的的生产经营活动中,必须处理好各种利益关系,树立自己的伦理理念,并以此为指导,确立并在生产经营活动中实践一定的伦理规则和道德规范.     

基于利益相关者和企业社会责任的经济伦理建构

经济伦理与利益相关者理论有着直接的逻辑关系,在伦理实践、社会责任意识和伦理哲学的基础上发展起来,并形成了基于"规范性哲学"和"实证主义哲学"的伦理概念及范畴,而"并行学派"、"共生学派"、"融合学派"代表了当代经济伦理发展的基本态势。利益相关者理论改变了传统伦理学的认知结构,确定了企业的经济伦理主体地位;整合社会契约论界定了经济伦理的价值标准和道德准则;围绕利益相关者而形成的企业社会责任理论确立了企业伦理的法理地位以及经济伦理概念的外延,直接促进了经济伦理的核心价值建构。利益相关者理论的成熟,对于企业社会责任体系的建立起到了直接的推动作用,而经济伦理正是前两个理论逻辑演绎的必然结果。利益相关者、企业社会责任与经济伦理的内在逻辑研究,对于社会主义主流经济伦理的建构有着积极的借鉴价值。     

矿难引发的对中国煤炭生产企业伦理问题的思考

近几年中国煤炭生产企业矿难频发,引起社会的广泛关注。矿难不利于社会的稳定与和谐,同时间接加大了市场经济的运行成本。矿难频发的原因是煤炭生产企业的伦理困境。要从根本上遏制矿难,就要完成煤炭生产企业道德伦理上的重建。建立以人为本的中国煤炭生产企业伦理势在必行。     

当代中国乡村企业管理伦理缺失的镜像检视

在中国乡村现代化进程中,乡村企业毋庸置疑起到了重要作用,但其部分管理理念和行为与现代企业管理伦理仍存在相悖而行的成分。从管理伦理的人本性、社会性与生态性三个维度出发,可以映射出当代中国乡村企业管理伦理的镜像。透过镜像,可检视出当代中国乡村企业还存在“战略意识淡薄,管理方式粗放;管理模式单一,情治人治盛行;利益分歧固化,劳资关系紧张”等管理伦理问题。鉴此,乡村企业应当从企业伦理管理的价值性、规范性、职能性和实践性角度出发,树立管理伦理新理念,完善管理伦理新体系,创新管理伦理新逻辑,建构管理伦理新秩序,以有效化解我国乡村企业管理伦理缺失的状况。     

和谐社会视野下的企业伦理责任研究

构建和谐社会,需要全社会的共同努力,企业在构建和谐社会中应承担相应的责任。现代企业既是经济实体,又是伦理实体,因而除了承担经济责任、法律责任外,还要承担伦理责任。本文对企业伦理责任的内涵、功能以及我国企业伦理责任建设存在的问题及原因进行了探讨,从宏观、中观、微观三个层次分析了和谐社会企业伦理责任治理与实现的路径。     

论市场经济条件下的企业伦理

企业是现代社会中的基本经济单位 ,也是重要的伦理主体。在市场经济条件下 ,企业必须重视企业伦理 ,要按照社会主义道德规范 ,妥善协调各个方面的伦理关系 ,只有这样 ,才能使企业顺利运行和迅速发展     

我国企业经营管理者道德问题研究

本文论述了加强企业经营管理者道德建设的必要性,并结合学术界对企业经营管理者道德问题的相关研究,从我国企业经营管理者的道德现状、道德标准的探索、企业经营管理者的道德状况对企业伦理行为的影响机制,以及企业经营管理者道德建设机制四个方面进行了理论总结。     

利益相关者理论与企业伦理管理的新发展

20世纪90年代之后,利益相关者理论逐渐完善和发展.本文认为,从企业经营行为的道德性假设出发,将伦理管理纳入其研究范畴,并将伦理管理看成是企业履行与利益相关者长期隐形契约的内在要求,从而使伦理管理的内涵得到了丰富,并形成和发展了伦理管理的保障措施,推动企业伦理管理进一步向前发展.