简论职工教育在企业中的重要作用

一、 企业发展靠职工教育，职工教育直接为企业发展服务 　　改革开放 20年，企业生产经营、改革、发展实践业已证明：不能就生产抓生产，就职工教育抓职工教育，而应集企业生产、经营、职工教育于一体，从企业生产，经营需要出发，为提高企业经济效益，不断开发职工智力，既为企业培养生产、经营需要的多种人才，又能使职工在生产、经营不断发展变化中，成为适应岗位要求的合格工人。这种“企业发展靠职工教育，发展职工教育直接为企业发展服务”的模式，体现了现代企业职工教育改革、发展的方向。之所以说它是改革发展的方向，还因为： …     

论资本经营应与生产经营相结合

在国有企业改革的过程中，为实现国有资产的战略重组，盘活国有资产存量，增强国有企业的活力，实现国有资产的保值增值，资本经营开始在全国各地出现并在十五大以后有了较大发展。企业经营由商品经营发展到资本经营，无疑是我国企业经营方式的一次重大变革和飞跃。但在实际运作过程中，也出现了一种只注重资本在市场上的运营和产权的并购与转让，轻视乃至忽视对生产过程的管理，即只注重资本经营，忽视生产经营的思想与做法。针对这种情况，本文试图说明要真正搞活国有企业，实现国有资产的保值增值，必须将资本经营与生产经营有机结合起来，单纯或片面的资本经营不可能真正解决问题。     

蔬菜安全生产经营组织模式研究

构建合理的安全生产经营组织模式，是解决中国蔬菜质量安全问题的客观要求和有效途径。本文在简述蔬菜安全与蔬菜安全生产经营组织概念、评述现有蔬菜生产经营组织模式优缺点的基础上，构建出了以蔬菜合作社为中心，以蔬菜加工企业、蔬菜生产基地、批发市场、蔬菜生产资料公司和菜农为成员的蔬菜安全生产经营组织模式，并从引导和扶持、社会化监管...     

南京三五二一特种装备厂

南京3521特种装备厂是一家以生产军队后勤保障用品为主的企业，隶属新兴铸管集团，主产品为装具、无纺滤材、橡塑，年销售额2亿元。企业的装具产品涵盖我军各军兵种，无纺滤材产品在环保烟气处理高温领域处于领先地位。企业坚持发展和文明创建同步、经济效益和人的发燕尾服相互促进、改革创新和稳定有序统筹协调，使生产经营保持了稳定、持续的发展。     

试论安全边际率和经营杠杆率的关系

试论安全边际率和经营杠杆率的关系张薇安全边际率和经营杠杆率是管理会计“本·量·利”分析中用于衡量企业生产经营安全程度和测算企业经营风险大小的两个重要指标。随着社会主义市场经济的发展，企业间的竞争日趋激烈，市场供需关系也日益复杂。由于存在着许多不确定的...     

试论企业赊销策略

一、商品生产下赊销的不可避免性及其消极后果 在商品的生产与流通过程中,经常会发生这样的情况,某些企业暂时缺少资金购买材料或产品以维持其生产和经营,某些企业生产的产品在销售过程中处境困难,从而在生产与交换的发展过程中,产生了以赊购赊销为手段的商业信用。随着激烈的市场竞争,购货方有了广泛的可供选择的销售者,销货方又竞相提供更优惠的销售条件,每个商品生产者在商品的生产与流通过程中,既是购买者,又是销售者,作为购买者,为保证企业生产、经营的正常进行,力争赊购产品以融通资金。做为销售者,为提高产品的销售量,推销产品,或扩大企业的生产经营,在激烈的竞争中立于不败之地,又不得不迎合市场的需求,大量采用赊销策略。因此,这种商业信用成为商品生产下解决供、求双方企业的矛盾,促进社会生产发展的必然存在形式。     

现代企业经营谋略辨析

日益市场化、现代化的企业 ,应加强经营谋略的抉择。企业必须在服从政府的目标取向的前提下 ,面对市场组织生产与经营 ,以自己优质的产品与服务适应顾客的欲求 ;具体组织经营上 ,以“营”为本 ;“科技是第一生产力”概括了 3种经济的时代内涵 ;营销思想应成为企业经营的主题 ;以合作求竞争是企业的可行之路。     

国有企业人才流失原因及对策

人才流失给企业正常的生产、经营带来的影响是不言而喻的,本文作者主要以本企业为例,找出国有企业人才流失的原因和防范对策。     

企业文化的基本特性

企业文化是企业经营者为着形成和造就最佳的经营管理机制以实现其生产经营目标而精心构建的以群体行为为基础、以人为主体的对构成企业生产经营活动的各个要素进行系统管理的特殊形态的社会文化现象.它是企业整体结构中不可缺少的深层构件,在其产生和发展的过程中,在人们对它的探索、研究和建设的过程中,表现出多方面的特性。     

企业筹资问题分析

筹资又称资金筹集，是指企业从不同渠道取得资金，以满足生产经营的财务活动，是资金运动的第一阶段，也是企业财务管理的起点。在实际工作中，如何及时足额地筹集资金，保证企业生产经营活动的正常进行，已成为制约企业发展、提高经济效益的重要因素，因此筹资工作也日益为企业所重视。我们认为，企业在筹资时应注意以下几个方面：一、突破原有的筹资观念和模式。有关调查资料表明，目前企业的筹资工作重点表现在两方面：一是过分强调货币资金的筹集，而忽视了现有实物资产、无形资产的利用，认为只要有了货币资金，一切问题就迎刃而解了；…     

企业多元化经营之探讨

多元化经营是指一家公司同时生产经营两种或两种以上的产品或服务，又称多角化或多样化经营。是企业发展的一项重要经营战略。我国企业多元化经营取得了令人瞩目的成就，但从总体上看，尚处于低水平阶段。在发展过程中存在着许多困难和障碍，有许多外在的和内在的影响因素及表现形式。通过对多元化经营的理论基础进行研究，分析了多元化经营的作用，多元化经营需考虑的因素，以及企业如何实施多元化经营等问题。     

基于职位分析的组织基本工资体系设计——以某基金会为例

在经济全球化日趋深化的今天，企业工资体系设计的成功与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。文章以某基金会为研究对象，通过工作分析、职位评价、薪酬调查和定位等操作，为该基金会建立了一个基于职位分析的基本工资体系，以期为同类型企业工资体系设计提供借鉴。     

缤纷多彩的南京国资系统企业文化探索

企业文化建设是企业根深叶茂、基业长青的基石。卓越企业缘于卓越绩效，卓越绩效缘于卓越文化。企业文化归根结底在“化”。国资系统的许多企业把先进的思想观念贯穿于生产经营和管理的全过程，使企业文化建没有效地为生产经营服务；通过开展形式多样的精神文明创建和文化育人活动，将核心价值观转化为员工的自觉行动，渗透到生产经营和管理的细节之中；将企业对员工的关爱、引导、激励和培养融入各项管理制度里。体现在制度的执行中，打造了一支支凝聚力和战斗力强的员工队伍，创造了一个个令人鼓舞的佳绩。     

完善油田内部承包问题的探讨

完善油田内部承包问题的探讨吴开雅当前，在深化企业改革、转换企业经营机制和把企业推向市场的过程中，如何在不背离企业总的生产经营目标，不损害企业整体综合经济效益的前提下，把赋予企业的各项生产经营自主权，通过各种企业内部承包办法，以合同契约的形式逐级分解传...     

文化，企业发展动力之源

企业文化是以生产经营和企业精神为核心．以企业的生产活动、经营活动、组织形式和企业行为、企业形象为载体的．一种由企业所创建的商品经济文化和市场竞争文化。建设统一的优秀企业文化．是推动国家电网公司系统科学发展的必然选择,是贯彻落实科学发展观、加快建设“一强三优”现代公司的迫切需要。通过企业文化建设．增强企业内部凝聚力和外部竞争力,促进企业全面发展。     

建立现代企业制度应遵循的基本原则

现代企业制度要求企业在生产经营过程中必须树立新的竞争意识,彻底摒弃传统体制下对政府等、靠、要的依赖心理,必须学会和掌握在激烈的生存竞争条件下的发展和延续手段和技巧,按照市场需求组织生产经营,以提高劳动生产率和经济效益为目的,以便在优胜劣汰的竞争中获得生存和发展,对长期亏损、资不抵债的将依法实行破产。     

企业集团运作过程中的误区及防范

企业集团在运作过程中,应警惕陷入大规模经济等于规模经济、实行多元化经营一定可以分散经营风险、资本经营高于生产经营三个误区。防止步入这些误区关键要做到：（１）以经济效益为中心,进行企业规模决策。（２）集中资源优势,发展核心业务。（３）大力发展生产经营,正确使用资本经营手段,实现企业总体目标     

注重教学改革 培养应用人才

党的十五大对我国改革开放和现代化建设的跨世纪发展作出了全面部署。在经济体制方面改革之一就是要充分发挥市场机制的作用，健全宏观调控体系，加快国民经济市场化进程，进一步发挥市场对资源配置的基础性作用。作为市场主体的企业要在市场经济的大潮中求得生存、谋求发展，就必须了解国民经济的管理体制和政策，科学技术的发展趋势，研究顾客心理和市场的需求特点，按照“以需定产”的原则从事生产经营活动。而对直接为企业培养应用人才的工科中等专业学校来说，在《企业管理》教学中，就要密切结合企业发展实际，适应企业对人才的需要，…     

加入WTO对我国企业资本运营的影响

资本运营是以实现资本保值增值为目的,以价值形态经营为特征,通过生产要素的流动与重组和资本结构的优化配置,对企业全部资产或资本进行综合运营的一种经营活动。改革开放二十多年来,我国企业界不断探索适合本企业的资本运营之路,加入WTO后,我国应抓住外商在华投资机遇,应对国际资本冲击,尽快实现企业从生产经营到资本经营的飞跃。     

风险意识——企业发展必备理念

为使企业确立风险意识和提高抵御风险能力,本文从经营风险产生原因进行分析,针对企业在生产经营过程中出现的风险问题,提出了强化风险意识,开展风险教育,严格风险管理的重要性,以提高企业风险管理能力,使企业顺利、健康地发展,在市场竞争中立于不败之地,求得长足发展。