驻马店市企业养老保险政策宣传周活动成效显著

日前．驻马店市企业养老保险中心在全市范围内开展“养老保险宣传周活动”。宣传周的主题为“让更多的人享有养老保险”，主要内容包括：参加养老保险的意义；灵活就业和自由职业人员参保必要性；参保人员退休后基本养老金待遇的计发办法：个人账户积累及其用途和个人账户查询方式等。宣传周活动市县联动，同时进行。市、县企业养老保险经办机构在市、县店铺较多、人流量大的地方设立咨询台，挑选业务骨干集中答复群众有关养老保险方面的问题。据统计，宣传周活动期间，全市共发放《坚定参保信念、     

企业年金计划的设计方法及其风险管理

企业年金是企业为员工准备的养老金，是雇员退休后收入的一部分。是一种延期支付的工资收入，也是薪酬的一部分。它是社会养老保险在微观层面和宏观层面的交叉点。在宏观上它是整个养老保险体系的第二支柱，是国家基本养老保险的补充：在微观上它是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分．是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的一种重要手段。     

河南省私营企业参加养老保险情况调查分析

近年来．河南省企业养老保险工作在各级党委、政府的高度重视及人力资源和社会保障行政部门的直接领导下．按照省委、省政府关于中原经济区规划发展的总体要求．以非公有制经济组织从业人员、农民丁和灵活就业人员为重点．大力开展扩大养老保险覆盖面工作．参保人员不断增长。     

驻马店市人社局开展县区业务骨干上挂锻炼活动

驻马店市企业养老保险中心从今年起开展县区养老保险经办机构业务骨干到市企业养老保险中心上挂锻炼活动。上挂锻炼活动分批进行．每批次3人。时间为3个月。上挂锻炼对象主要为县区经办机构中层领导干部及业务骨干，市中心为其提供住宿及生活保障。     

进一步推进机关事业单位养老保险工作的几点思考

抛开机关事业单位养老保险发展方向的争论．机关事业单位实行养老保险制度改革探索十多年来．开展养老保险的地区扩大了养老覆盖面．为机关事业单位退休职工解除了后顾之忧．对社会的稳定起到了积极的作用。为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．     

方城县在城乡居民社会养老保险工作中践行群众路线

近日．方城县人社局城乡居民社会养老保险管理中心组织工作人员深入全县乡镇（街道）、村组宣传养老保险政策,现场办理参保、稽核业务．以实际行动践行群众路线。     

开封市机关事业单位养老保险经办工作现状分析

开封市机关事业单位养老保险经过20年的探索和实践．已基本形成了机构健全、覆盖面广、征缴顺利、支付正常、管理规范的工作网络体系．保障了离退休人员基本生活．有力地维护了该市改革发展稳定的大局．为构建和谐民生、促进地方经济建设做出了积极贡献．为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．破解当前机关事业单位养老保险存在的实际问题．在对该市及五县机关事业单位养老保险工作进行实地调研的基础上．综合各方面的建议和意见．试作一些现状分析．谈一些对策与建议。     

对企业年金制度的初步认识

企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分。它是由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿为职工建立的一种提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险制度,属于企业内部的福利计划。它     

浅析如何完善企业养老保险管理

社会生产力的不断发展必然要求企业建立和完善养老保险体制,这在一定程度上标志着社会生产力的发展和进步.改革开放以来,我国市场经济得到快速发展,目前已基本形成了成熟稳定的市场经济体系,随之而来的人口老龄化问题也逐步凸显,进一步强化了建立和完善企业养老保险体制和管理的必要性,企业养老保险工作的正常开展和有效实施对社会生产力发展及经济运行压力能起到很好的调节和缓解作用,从一定程度上体现了社会公平.     

探讨我国社会养老保险中的企业年金

随着人口老龄化问题的严重,企业年金制度适应新的要求,提高社会其他主体在养老保险中的责任,越来越受到各国政府的重视。本文从整个企业养老保险制度入手,探讨了当前我国企业年金发展以及如何完善我国企业年金监管体制。     

国有钢铁企业养老保险工作探究

在我国社会保障制度中,养老保险作为一个重要组成部分存在,用于保障丧失劳动能力或者年老的劳动者的基本生活水平.根据社会和经济发展需求,我国养老保险制度先后经历了多次变革.在我国养老保险体系中,国有企业养老保险作为重要组成部分,也先后经历了多次变革和发展,直接关系着退休或者丧失劳动力的企业员工的相应利益能否得到保障.基于此,着重对国有钢铁企业养老保险工作进行研究.     

电力企业养老保险存在问题分析及完善措施

养老保险体系的完善有利于电力企业员工老有所依,是维系企业和谐稳定、健康长远发展的重要途径.而随着社会主义市场经济的飞速发展,电力企业优化改革步伐不断加快,在这一过程中,其养老保险面临着严峻的压力与挑战.笔者立足于电力企业发展实况,对其养老保险现状与存在问题等进行了系统性的简要分析,并提出了一些针对性的完善举措.     

职工养老保险事业开启新发展

"十三五"期间职工养老保险成就 "十三五"期间,是全面建成小康社会的决胜阶段,也是社会保险快速发展的历史时期,我国建立了世界上最大的养老保险计划,养老保险实现由"广覆盖"向"全覆盖"的大步迈进. 养老保险制度体系日趋完善.按照党中央、国务院的部署和要求,围绕建立更加公平、更可持续养老保险制度的目标,人社部门不断深化改革...     

农民工参与城镇养老保险的三方利益博弈

近年来,农民工的养老保险问题一直备受国家和政府的关注,但在实际的推行过程中仍然存在着各种各样的问题,严重的阻碍了农民工养老保险的制度的实施。究其原因,在农民工参与城镇养老保险中的政府、企业和农民工三大主体之间存在着博弈关系,各自的最终利益驱动着各自的行为。该文将通过三方博弈的分析,探究农民工参与城镇养老保险中存在的问题。     

浅析养老保险档案管理中存在的问题与对策

笔者阐述了当前养老保险档案管理工作中存在的问题,提出了要做好养老保险档案的分类和整理工作;加强养老保险档案基础性管理工作;强化养老保险档案的数字化、网络化管理;建立完善的养老保险档案保管制度等建立健全养老保险档案的重要策略.     

养老保险"并轨"后亟需解决的几个问题分析

养老保险"并轨"后将面临制度间发展不平衡带来的新问题.为实现真正的职业养老公平,加快制度融合,必须解决企业年金推广、养老基金保值增值等问题,使职工基本养老保险制度走向成熟、稳定发展的新阶段.     

事业单位职工养老金应实行社会化发放

事业单位目前养老保险经办工作中遇到的突出问题之一是：事业单位养老保险基金支付压力凸现．而部分参保的退休职工不能按时足额领取养老金的现象日益严重．退休职工要求机关事业单位社会保险经办机构社会化发放养老金的呼声日益高涨。退休职工为求按时足额领取养老金而四处写信上访、甚至把参保单位和事业单位养老保险经办机构诉诸法院的情况时有发生。     

浅议大社保视角下的机关事业单位养老保险制度改革

大社保,是指将构建就业、社会保障和社会救助连为一体的基本框架.而在这个基本框架下,我国基本养老保险的参保率和发放水平都有较大的改善.但在此背景下,我国养老保险制度的改革仍存在一些问题.比如机关事业单位养老保险制度与企业养老保险制度并轨遇到因难、并轨后管理制度不完善、缺乏法律、法规依据等问题,笔者在大社保视角下将从这三个方面进行剖析,从中寻找一些可行的改良之策,并阐述我国原来基本养老制度的差异性和在大社保下这两个制度并轨的重要性.     

完善河南省城乡居民社会养老保险制度的思考——以新农保制度为例

河南省于2009年11月颁布了《河南省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》,截至2011年年底,河南省已有101个县(市、区)纳入国家试点,覆盖人口6100万,全省参保人数达3306万人,领取待遇人数达691万人。2011年,国家决定同步开展城镇居民社会养老保险试点,河南省将新农保和城镇居民养老保险制度合并实施,建立了统筹城乡的居民社会养老保险制度。城乡居民社会养老保险制度的建立,标志着河南省养老保险体系的基本框架已经形成,到2012年全省基本实现制度全覆盖。由于城乡居民社会养老保险制度实施时间较短,本文以新农保制度为例进行分析。     

深化养老保险改革 推进人才工作发展

1．试点形成了较大规模。河南全省已有16个省辖市，124个县(市、区)不同程度的开展了机关事业单位养老保险制度改革试点。截至2002年年底，全省参保人员达到88．4万人，其中在职人员76万人，离退休人员12．4万人。