行政总值班在医院管理中的作用

行政总值班是医院管理中的一个重要组成部分,本文从行政总值班的概念、任务、特点、要求等方面进行探讨,重点明确行政总值班对医院管理的重要作用。为更好地健全、完善行政总值班制度提出理论依据。     

医院行政总值班存在的问题与思考

本文就医院行政总值班所存在的问题进行思考,针对问题寻找相应对策,为提高医院行政管理工作提供有效措施。     

医院行政总值班存在的问题与思考

本文就医院行政总值班所存在的问题进行思考，针对问题寻找相应对策，为提高医院行政管理工作提供有效措施。     

关于电网企业行政值班工作的创新与思考

办公室行政值班工作担负着沟通上下、联系左右、协调服务的重要职能,是展示供电企业形象的重要窗口,是帮助领导和公司上下获取信息、发现问题、及时处理紧急事务的有力助手。文章从供电企业办公室行政值班的实际从发,着重阐述做好行政值班工作的创新与思考,提出了做好行政值班工作的思路和方法,为推动单位行政值班工作再上新台阶奠定了基础。     

关于医院行政值班人员思想状况及解决问题的几点思考

笔者结合多年的行政值班管理工作经验,对医院行政值班人员的思想状况以及引起此种思想状况的原因进行分析,并针对此类思想问题寻求有效化解途径。     

对做好机关值班工作的几点思考

值班是各级行政机关一项重要的日常工作。值班室和值班员要根据上级机关要求和本单位领导指示，为领导同志处理紧急、重要事项和突发事件做好服务工作，发挥着“承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外”的重要作用。政府值班工作主要包括常态下的政务值班工作和非常态下的值守应急工作，     

论国家治理体系现代化视域中行政哲学的发展

国家治理体系现代化具有行政科学与行政哲学双重维度与本质。行政哲学是国家治理体系现代化的重要叙事基础,必须以行政哲学知识建构国家治理体系现代化的认识论基础、方法论前提和根本观点的逻辑体系。我国已进入国家治理阶段,需要革新的问题非常多,行政哲学必须认清自己所承担的使命,在国家治理体系现代化建设中发挥重要的担当作用。国家治理体系现代化视域中行政哲学发展的路径在于始终关注行政实践的发展,以社会变革与发展作为其实践基础;同时,通过公共行政的社会建构过程,积极发展行政哲学。     

着力加强规范化建设 把乡镇值班工作提高到一个新水平

以加强规范化建设为主题,专门召开全市值班工作经验交流会,举办乡镇值班骨干培训班,这是一件很有意义的事情.这样的活动在秦皇岛市党委系统是前所未有的,是新形势下加强和改进值班工作的一项重要举措,是创造性地构建全市值班网络的一项基础工程.近年来,为积极适应形势发展和市委工作的需要,全市党委值班战线加大了工作力度,在抓弱补缺、固本强基方面做了大量工作,取得了明显成效.根据上级要求和我市实际,当前和今后一个时期,乡镇值班工作应以规范化建设为着力点,通过更加积极的努力,把基层值班工作提高到一个新水平.     

试析医院行政管理工作中常见的问题及对策

医院行政管理作为社会行政管理中的重要内容,对保护医院行政管理和运行资金、保障医院行政事项顺利进行、提高医院行政整体管理水平都具有非常重要的作用,因此,不断完善其管理内容,是保证医院行政管理工作正常进行的重要途径,据此,本文对医院行政管理的问题及对策进行分析,以期能通过完善管理内容,提高医院行政管理工作水平。     

医院行政档案管理存在的问题及对策

行政档案管理工作作为医院管理工作的重要组成部分,在医院的日常运行中发挥着很大的作用。但是医疗事业的快速发展也使得医院的档案在数量和类别上增加了许多,这就为医院的档案管理工作带来了挑战。传统的档案管理方法已经不再适应时代的发展和社会的需求,因此必须对其中存在的问题进行分析,结合实际情况进行调整。本文将围绕医院行政档案的管理工作展开,对加强医院行政档案管理工作建设的重要意义、目前医院档案管理中存在的问题以及如何更好地对医院的行政档案进行管理三方面展开分析和论述。     

对做好机关值班工作的几点思考

正值班是各级行政机关一项重要的日常工作。值班室和值班员要根据上级机关要求和本单位领导指示,为领导同志处理紧急、重要事项和突发事件做好服务工作,发挥着"承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外"的重要作用。政府值班工作主要包括常态下的政务值班工作和非常态下的值守应急工作,它是保障各级政府系统和部     

浅谈医院行政管理人员综合素质的培养

在21世纪这个信息化的时代,知识经济和网络飞速发展,对传统的医院既是压力又是动力,也给医院的行政管理人员敲响了警钟,为了适应新时代的新要求,要全力提高行政管理的综合素质,提高医院行政管理和经营的效率,更好地履行医院的服务职能。本文就这一主题对目前医院行政管理人员的素质现状进行了调查分析,并对如何提高医院行政管理人员的综合素质提出建议。     

社会转型期行政腐败的系统分析——基于行政生态学的视角

随着经济社会的快速转型,公共权力腐败已成为中国公共治理领域的重要问题.对腐败现象进行系统分析,在制度层面推进廉政建设,提升公共治理能力,关乎社会发展大局.行政腐败作为当代中国重点领域的腐败类型,是反腐倡廉的关键着力点.为此,积极借鉴行政生态学的相关理论,深度剖析行政腐败的现状、类型、特征以及源头因素,进而营造风清气正的公权运作环境,对于健全行政腐败治理的长效机制颇具意义.     

浅谈医院行政档案在医院发展中的作用

医院行政档案产生于医院形成之初,记录了医院发展历程中的重大事件、重要决策,折射了医院发展历史,是医院宝贵的文化资源。同时,医院行政档案既是一种行政管理性质的文书档案,又是支撑医院正常运行的理论工具,在医院发展中起到重要作用。     

推进＂无缝隙＂衔接实现医院管理精细化

医院的不断发展,对医院管理提出了更高、更细的要求,本文借鉴＂无缝隙＂管理理论,探讨如何实现医院行政管理科学化.精细化,一进一步促进医院行政管理的质量和效率的提高.推动医院各项事业持续发展.     

谁把医生逼成“惊弓之鸟”

惠州医生欧丽志被患者砍成重伤、301医院值班医生遭醉汉殴打、武汉3男子打伤6名医护人员……近日暴力伤医事件的高频度发生，把本已脆弱的医患关系又一次推到了风口浪尖，正如北京大学常务副校长柯杨所言：“这正是社会转型时期医疗体制机制弊端的又一次显现。”     

医院行政管理问题及完善措施的探讨

在医疗业飞速发展的今天,医院行政管理在逐步改变着,之前的以经验为主的管理模式已经不再适用,这成为医疗机构改革中的重要内容之一。基于此,本文主要对医院行政管理问题及完善措施进行了探讨。     

医院行政管理人才队伍建设研究

医院行政管理人才建设是医院建设的重要成分。现在,医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用存在许多明显的问题。为了促进医疗卫生事业的发展需要引进和选拔大量的管理类人才,对医院在岗行政管理人员进行培训和继续教育就显得尤为重要,通过完善薪酬分配制度等途径加强医院行政管理人才建设势在必行,造就一支具有高素质管理能力、有担当和高水平的管理队伍,增强医院竞争力,以适应快速发展的经济时代。     

医院行政管理人才队伍建设研究

医院行政管理人才建设是医院建设的重要成分。现在,医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用存在许多明显的问题。为了促进医疗卫生事业的发展需要引进和选拔大量的管理类人才,对医院在岗行政管理人员进行培训和继续教育就显得尤为重要,通过完善薪酬分配制度等途径加强医院行政管理人才建设势在必行,造就一支具有高素质管理能力、有担当和高水平的管理队伍,增强医院竞争力,以适应快速发展的经济时代。     

2015年9月(中)学术推介

<正>王友云在《论国家治理体系现代化视域中行政哲学的发展》一文中指出,国家治理体系现代化具有行政科学与行政哲学双重维度与本质。行政哲学是国家治理体系现代化的重要叙事基础,必须在发展行政科学的同时,积极发展行政哲学。国家治理体系现代化视域中行政哲学的发展路径体现为以下两个方面:第一,行政哲学要始终关注行政实践的发展,以社会变革与发展作为实践基础。在实现国家治理体系现代化的进程中,适应国家治理的价值观的构建,如公平、民主、法治、责任等,