基于企业集群的区域品牌生成机理探析

本文基于企业集群的背景和条件对区域品牌的生成机理进行专门研究,结合区域品牌的成长历程,根据区域品牌形成的阶段性特点,从纵向角度分析探讨区域品牌的生成机理。     

集群自组织的复杂网络仿真研究

集群演进过程是一个很难进行实证研究的问题,影响因素的复杂性以及动态数据的匮乏严重制约了对集群演进的定量研究.基于传统管理理论和方法的局限性,尝试从复杂理论角度研究集群演进过程.首先认为集群演进实质上是自组织过程,然后再通过复杂网络聚类系数、度分布、平均路径长度、网络的时效和质量等指标,采用仿真模拟方法对集群自组织过程进行了量化研究.主要结论有:(1)在集群自组织过程中,企业会首先利用地理位置的优势广泛地与群内其他企业接触,通过不断学习过程,从而建立相对稳定的交流圈层;(2)给定企业不同的能力,每个企业所享受到的集群优势是有差异性的,而同一集群内部企业在自组织过程中会逐步产生趋同性;(3)集群自组织过程是企业总体从无序逐步到有序的自发过程,企业与环境之间,以及企业与企业之间都会呈现出相互适应而逐步稳定的趋势.     

软件产业企业集群策动与策应机制研究

本研究分析了我国软件产业企业集群形成的动因和软件产业企业集群策动与策应能力,通过企业集群策动与策应机制进行建模与分析,根据软件产业不同的战略发展阶段、不同的战略群体,对软件产业政府的最优策动策略和企业集群中企业的最优策应策略进行探讨与研究。     

产业集群协同创新风险及其形成机理研究

本文通过分析内外部环境因素,构建了产业集群协同创新风险的诱发因素模型,并根据主体的协同创新路径,分析了投入、运作和产出三部分过程的行为规律,总结出相应的风险因素及风险表现形式,揭示了产业集群协同创新风险的内生机制模型,为产业集群协同创新风险的有效识别和防范提供参考。     

共生性企业集群的组织结构及其运行模式探讨

企业集群作为中小企业的发展方向之一，已经成为区域政策制定者和中小企业主关注的焦点。本文在前人企业集群理论基础上，从组织角度探讨企业集群。首先本文将生态学“共生”的观点导入企业集群．并对共生性企业集群的概念进行界定，继而本文按照反一体化的思路构建企业集群的组织结构，并将其分为对称型、非对称型和混合型三类，进而对构造的群组织结构进行三维评价。在组织设计思想的基础上，本文接着对其相应的运行模式进行了探讨。最后，针对目前国内企业集群中普遍存在的集而不群的问题给出了相应的政策建议。     

基于自组织超循环的资源型企业群落与区域经济之间互动发展机理研究

资源型企业及其所在区域的经济转型是实践中尚未解决的世界性难题。将资源型企业、群落、区域经济纳入一个系统,基于自组织超循环的视角,以兖矿煤业公司、煤化工公司、兖矿集团与济宁地区经济发展为例,采用案例研究方法,深入剖析资源型企业、资源型群落与区域经济之间互动发展机理,构建三者之间互动的自组织超循环机制模型,分析自组织超循环形成的条件。     

基于企业集群的区域品牌生成机理探析

本文基于企业集群的背景和条件时区域品牌的生成机理进行专门研究,结合区域品牌的成长历程,根据区域品牌形成的阶段性特点,从纵向角度分析探讨区域品牌的生成机理.     

基于集群网络的民营科技企业发展研究

对贯穿于民营科技企业集群式成长过程中的运行机制进行了分析,提出针对民营科技企业集群的不同成长阶段应实施相应的治理,并在民营科技企业集群发展现状和问题的基础上,提出了促进其持续发展的对策建议。     

集群企业协同创新的合作剩余研究

本文从"合作剩余"这个角度分析了企业协同创新合作剩余产生的来源,产生条件,指出合作剩余分配是合作剩余创造的最终目的,建立公平、公正的分配方式是集群企业实现可持续协同创新的关键。     

基于委托代理关系下国有企业改革中的激励约束机制研究

本文试图以国有企业改革中的激励约束机制为研究对象,引入委托人与代理人之间的博弈模型,并利用博弈理论分析了双方的行为选择.对如何构建有效的经营者的激励约束机制进行了理论探讨,并结合理论给出了具体的方法和思路.     

基于W-S-R方法论的企业内部粘滞知识转移的研究

企业内部知识,特别是粘滞知识的有效转移,对企业提高核心竞争力至关重要.本文应用W-R-S方法论,分析了粘滞知识的成因,提出了"粘滞度"的概念,构造了粘性效应函数和粘滞度函数,并提出粘滞知识转移的W-S-R模型.本文试图解决两个问题第一,影响组织内部知识转移效率的因素有哪些,即造成粘性知识的原因是什么.第二,采用何种对策降低知识粘滞度,提高知识转移和共享的效率.     

基于三方演化博弈的新创科技型企业集群网络嵌入机制研究

新创科技型企业嵌入集群网络既是企业快速成长的捷径,也是高技术产业集群提升竞争力的机会。本文构建了新创科技型企业、集群在位企业、政府三方演化博弈模型。分析了三方参与主体的演化稳定策略,并用数值仿真分析进一步验证了博弈结果。研究表明：演化稳定策略受成本、政府扶持力度,激励、惩罚以及各方初始参与意愿的影响;企业嵌入集群网络关注的是网络化优势带来的长久获益,而非单次合作获益;在结网初期,集群在位企业的参与比政府参与更有助于新创科技型企业成功嵌入集群网络;在结网后期,当新创科技型企业和集群在位企业参与意愿较高后,政府可以逐渐退出对企业结网行为的支持。     

集群环境下基于竞合机制的多Agent供应链管理系统架构

本文设计了一个基于竞合协调机制的MAs架构,以协调集群环境下供应链整体绩效与成员企业利益之间滗的关系,实现了多Agent供应链管理系统与现有组织之间较好得匹配.并使用仿真技术对系统的商业价值进行了评估.这有助于基于多Agent系统和竞合机制效益的理论表达,也对企业实施基于多Agent的系统起到支持作用.     

基于维持现状偏好理论的信息系统使用决策研究

近些年来,信息系统的用户行为研究得到学术界的关注和重视。文章从决策机制的角度分析了现有的关于信息系统持续使用的研究,将用户的信息系统使用决策行为划分为理性决策、情感决策和习惯决策三个阶段。理性决策强调用户持续使用某一信息系统是一种有意识的理性决策行为;情感决策强调用户在使用某一信息系统的过程中形成的情感、感觉和态度等心理感受会影响其持续使用该系统的意愿;习惯决策则意味着用户持续使用某一信息系统是一种无意识的重复行为。文章重点介绍了在信息系统使用中维持现状偏好理论的具体体现,及其对用户使用决策的影响,以期对后续研究提供有益借鉴。     

基于因子分析的中国城市循环经济发展水平的聚类研究

本文探讨基于因子分析的中国大陆各省域的城市循环经济发展水平聚类实证研究过程和结果。论文通过研究中国大陆各省域的城市循环经济发展水平的评价方法,有助于提高对我国各地区的城市循环经济发展水平的认识,有助于在一国范围内对于不同地区的城市循环经济进行横向比较,从而为制定城市循环经济发展水平政策提供科学依据。     

基于BtoC的电子商务企业构建顾客信任机制的研究

本文从我国Btoc电子商务的发展现状谈起,分析了BtoC电子商务信任问题的表现及原因,并在此基础上提出了一个Btoc电子商务信任模型,最后结合该模型阐述了Btoc电子商务企业提高顾客信任度的途径.     

基于企业学习策略的集群持续创新机制及实证研究

由于集群网络的复杂性,集群创新机制的研究目前较为缺乏,有限的研究也往往假设集群企业具有同质性.本文提出,集群企业依据其在集群网络中的位置采用不同的学习策略,领导型企业更加侧重于探索式学习,跟随型企业更加侧重于利用式学习,两者的分工和异质性互动构成了集群持续创新的内在机理.本文在个体和企业层次双重学习研究的基础上,结合集群特有的组织条件,提出集群双重学习的机制,据此将集群企业进行分类,并建立集群中企业学习的理论模型,接着选取国内某地化工产业集群的236家企业作为样本,运用结构方程模型对集群中企业进行分类检验和比较研究.研究结果表明,集群中不同类型企业的学习策略存在差异,集群网络的作用是产生这一差异的可能原因;集群中不同类型企业的学习策略具有互补性,有利于企业间互动和集群的持续创新.