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目前我国独立学院的发展普遍存在着师资队伍结构不合理、队伍不稳定、教学水平低等一系列的问题,建立一支属于自己的业务过硬、素质过强、结构合理、稳定高效的师资队伍是当前独立学院面临的重要课题。本文主要通过分析当前独立学院师资队伍的现状及存在问题,探讨独立学院师资队伍建设的出路与对策。 相似文献
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<正>物流活动具有悠久的历史,自古以来就存在于人类的经济活动之中,人类社会出现商品交换时也就存在了物流活动,其分散在生产、交换和消费的全部过程。中国古代兵法上所云“兵马未动,粮草先行”就是很好的例证。这与物流的英文术语(logistics)“后勤学”相吻合。现代物流理论是在19世纪末, 相似文献
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社会工作的主要任务就是遵循助人自助的价值理念,充分的运用社会工作专业知识以及方法,对有需要的个人、家庭、机构、社区提供优质的服务,其不仅能够促进社会关系协调一致,而且还能够有效的处理和预防社会问题的发生.本文主要对深圳市社会工作者的发展现状及问题进行了阐述,并在此基础上提出了解决其存在问题的对策. 相似文献
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目前我国手机用户数量仍在迅速上涨.这就为手机报提供了巨大的受众资源.截1k2009年6月,中国手机网民规模为1.55亿人.相对于传统平面媒体,手机报具有传播的及时性、有效性、立体化等得天独厚的优势.此外,手机报凭借现代化的移动通讯网络,还能实现受众与发送方之间的良性互动. 相似文献
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党的十八大报告明确指出:“改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力。”改革开放以来特别是近年来,河南坚持把开放作为基本省策,大力实施开放带动主战略,着力构建开放体制,对外开放取得了显著成效,为全省经济社会发展发挥了重要作用。面对当前国际国内新形势,要加快提升河南开放水平,实现对外开放新突破,就必须进一步优化进出口结构、提高利用外资质量、增强外向型经济的带动作用。 相似文献
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企业绩效管理是人力资源管理的核心,是帮助企业维持和提高生产力、实现企业目标的有效手段。成功实施绩效管理不但能帮助企业提高管理绩效,帮助管理者提升绩效水平,而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实,实现组织的战略目标,提升组织和员工的绩效,使企业利润达到最大化。绩效管理是保证实现企业长期可持续发展所必备的竞争优势的根本。有效的绩效管理方案能够引导企业各部门及其员工不断地改进自己的行为,充分发挥主观能动性,提高工作绩效,全面提高企业的运行效率和服务水平。因此,通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效,从而改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动,越来越受到企业的重视。 相似文献
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生物技术是现代生物学发展及其与相关学科交差融和的产物,生物技术以其独有的活力和发展潜力已经成为一个国家新的经济增长点。但是当前生物技术产业的发展还存在着非常多的问题。因此,可以通过健全和完善管理体制、进行战略布局调整,加强企业队伍建设、以市场为主导,重点突破、加大政府投资,完善建立产业政策扶持等措施来加快当前的生物技术产业发展。 相似文献
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刍议我国人力资源管理的现状及存在问题 总被引:3,自引:2,他引:1
在知识经济时代发展的今天,企业的成败实际上取决于人力资源管理的成败。然而企业的高层领导往往忽视人力资源管理工作的重要性,人才的短缺严重制约了企业的生存与发展。本文笔者对人力资源管理的现状作出分析,并探索解决企业进人难和留人难的问题的途径。 相似文献
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随着《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的出台,深化校企合作、工学结合、试点现代学徒制作为提高人才培养质量的重要途径,被提到了国家层面。笔者通过问卷调查、走访企业,并结合企业实践,对校企融合的现状进行了归纳总结和分析:少数高职院校与企业进行了较好的深层次的合作,但大多数高职院校与企业的合作仅停留在浅表层次;针对校企深度融合存在的问题,从企业和学校两个方面深层次地分析了原因。 相似文献
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产品质量监督从大类上主要分监造和抽检两种,其中监造又分驻厂监造、关键点见证、专家巡检三种方式,抽检分厂内抽检、项目单位送检、项目单位自检三种方式。本文就产品质量监督取费现状及存在问题做相关探讨。 相似文献