延边州：全力推进公共就业服务信息化建设

十八大报告明确提出,把“信息化水平大幅提升”纳入全面建成小康社会的目标之一,并提出走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,促进这“四化”同步发展。信息化建设也是公共就业服务实现计划科学、情况真实、数字准确、务实高效的唯一途径,因此,加快推进公共就业服务机构信息化建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

服务更精细就业更充分——新津县创新服务模式提升公共就业服务实效

新津县从推动城乡公共就业服务均等化、实现困难群体就业服务精细化人手,着力建设具有新津特色的城乡就业服务体系,促进全县公共就业服务工作由重管理轻服务向服务与管理并重转变、从粗放式管理向精细化管理转变、从一元管理向多元参与转变,向着十八大报告中提出"推动实现更高质量的就业"的新目标,推动全县城乡劳动者更加充分和更高质量的就业.     

澳大利亚公共就业服务模式

澳大利亚是世界上最早将服务外包运作模式引入公共就业服务领域,打破政府在该领域垄断地位的国家。其公共就业服务因具有灵活、高效和成本低等优势,受到国际劳工组织和经合组织的推崇,并被不少国家纷纷效仿。澳大利亚公共就业服务体系框架1998年以前,澳大利亚的公共就业服务由政府下设的联邦就业服务中心负责提供。1998年,澳大利亚决定对就业服务体系进行改革,撤销联邦就业服务中心,成立中央联接局(以下简称中联),将就业服务外包,构建就业服务网络。由此,澳大利亚建立了世界上第一个非政府垄断的、由社会各方共同参与的,即由政府部门、中联…     

泰国的公共就业服务

国内就业服务为了提供有效的公共就业服务,泰国政府在全国各地建立了185所公共就业服务机构(办公室或中心),其中,仅曼谷地区就有36所,其它省级机构75所,地区级机构74所,这些机构开展就业服务所需经费均由政府出资。从1993年10月至1994年8月,已有74190人通过上述机构,被介绍到近4万个雇方单位工作。在职业介绍中,就业局也为劳动力异地有序流动和由此而产生的移民提供协调服务。如通过与雇主的密切联系,根据雇主的招雇要求和承诺签订     

公共就业服务体系建设专题培训取得成效--吉林省就业服务局赴美学习先进经验

为进一步推动吉林省公共就业服务体系建设,2014年11月,吉林省就业服务局组织各级人社部门共12名人员参加了公共就业服务体系建设培训团,赴美国进行了为期21天的公共就业服务体系建设专题培训。参训人员一致认为,美国在开展职业介绍、发放失业补偿和福利、对失业人员的技能培训等方面的经验和做法,对吉林省就业工作具有一定的启发和借鉴作用。     

成都市温江区:加快建设公共就业服务标准体系

近年来,成都市温江区积极探索全域化、便捷化、信息化、精细化发展工作目标,全面聚焦就业公共服务一体化建设,靶向发力,“纵向互通、横向互动、多点协同、全域覆盖”的公共服务体系基本建成。科学布点,加快就业载体建设,实现服务点位全域化、智能化上下联动,打造“四级贯通”特色载体。建成区、分中心、镇(街道)、村(社区)四级点位109个,打造就业个性化服务载体5个,开发操作简便的APP、小程序,实现岗位。     

论我国公共就业服务体系建设

本文对我国公共就业服务的发展历程进行了系统的总结,就当前公共就业服务机构的特征进行了概括。在对策建议部分,结合《就业促进法》的贯彻实施,在分析当前存在问题的基础上,提出了加强公共就业服务体系建设的对策和建议。     

浅谈当前就业形势下的公共就业服务

面对当前严峻的就业形势,必须要结合现有的就业促进政策,采取更加积极的就业服务,强化就业援助,充分用好公共就业服务这个平台,全方位、多形式地推动城乡劳动力实现就业。近年来,成都市青白江区通过搭建平台,组织召开各类专场招聘,大力开发公益性岗位,全面落实各项优惠政策,鼓励用人单位吸纳下岗失业人员就业,推动创业促进就业,建立人力资源协同产业发展联动机制,为区内城乡劳动力就业创业、企业招人用人提供全方位的服务。     

公共就业服务我们应该如何做基于辽宁公共就业服务满意度调查的研究

近年来,为了促进下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业,我国实行了积极的就业政策,其中的一个重要举措是建立公共就业服务制度。     

吉林市:开启“互联网+就业服务”新模式

近年来,吉林市就业服务局紧紧围绕经济社会发展大局,从本地实际需求出发,进一步健全促进就业体制机制,持续推进规范化建设,基本实现了机构健全、制度完善、基础扎实、服务高效、群众满意的目标,得到了当地政府、用工企业和市民百姓的高度评价.先后被授予全国就业工作先进单位,全国人民满意公务员集体、全省人民满意的公务员集体、全省三八红旗集体等荣誉称号.     

公共就业服务的规范专业高效

公共就业服务是以促进就业为目的，由政府出资向劳动者提供的公益性就业服务。它是政府通过就业市场进行资源优化配置从而直接促进就业的重要手段之一。“规范、专业、高效”，应是公共就业服务的落脚点，也是实现文明化就业服务的最终体现。     

苏州市公共就业服务体系建设探索

<正>近年来,江苏省苏州市坚持创新发展、科学发展、和谐发展,努力为广大劳动者提供多层次、全方位的公共就业服务,在构建层级分明、管理有序、功能完备、服务优质的公共就业服务体系方面取得了一定的成效。■就业服务体系现状苏州市公共就业服务体系的层级管理。从公共就业服务体系层级设置来看,苏州市公共就业服务体系兼具管理职能,按"市——县市(区)——街道(镇)——社区(村)"四级机构建制,层级分明、管理规范。各县市、     

我省部署公共就业服务专项活动

省劳动保障厅近日对做好2008年公共就业服务专项活动进行了安排部署，决定继续在全省组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”四项公共就业服务专项活动。     

吉林市:稳步推进农民工市民化服务建设

为切实提高为农民工服务质量,加快推进新型城镇化建设和推进农民工市民化进程,吉林省吉林市以解决农民工公共服务平台不健全、服务能力不足等问题为切入点,确定了建服并重,三级联动,实现城乡等值可持续的工作思路,通过合力推进、科学定位、精准服务等措施,有力、有效地推动了农民工市民化服务中心建设.     

人力资源公共就业服务对就业的促进作用与强化措施

<正>人力资源公共就业服务在政府引领与一系列政策护航下,致力于解决劳动力就业问题,促进就业,也是连接求职者与用人单位的纽带与桥梁,在促进劳动力就业中发挥重要作用。《“十四五”就业促进规划》指出,持续加强统一规范的人力资源市场体系建设,打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系,     

通化:完善公共就业服务推进就业创业工作

就业是民生之本,促进就业是安国之策,是社会和谐的重要基础.通化市人力资源和社会保障局以稳定和扩大就业作为重要目标,积极实施就业优先战略,推动创业带动就业,各类人员就业创业卓有成效.2016年,通化市城镇新增就业4.1万人,农村劳动力转移就业25.3万人,城镇登记失业率控制在4.0%以内,城镇零就业家庭援助率达到100%.     

吉林省高校毕业生就业服务月活动见实效

正按照国家要求,为进一步做好高校毕业生就业服务工作,促进高校毕业生就业,为用人单位和大学生搭建沟通平台,吉林省于9月1日至9月30日在全省12个市(州)及直管市,广泛开展了针对2014届以及往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生的就业服务月系列活动,收到了良好成效。目标清晰任务明确让活动落地有声吉林省人力资源和社会保障厅领导     

武胜县推进依法行政取得实效

武胜县人社局结合职能职责,强化“四抓”举措．把尊重和保障人民群众权益作为依法行政的根本出发点和落脚点。一抓严格执法．进一步增强依法履职尽责能力。充分发挥劳动监察维权职能,扎实开展解民忧、维民权、顺民意的执法为民活动。积极构建和谐劳动关系。二抓政务公开,进一步营造依法行政工作氛围。     

宝兴县:迅速开展灾后公共就业服务

"4.20"地震发生后,宝兴县人社局快速反应,积极应对,立即动员全局干部职工,部署应急措施,落实应急方案,做好抗震救灾期间公共就业服务工作。一是积极实施灾区就业援助服