大学毕业生就业选择更注重实际

大学生的择业观，向来是观察社会变化的风向标。据近日发布的一份2016年中国大学生就业报告称，今年大学毕业生的就业选择有些变化值得注意。根据报告有关数据显示，目前大学毕业生在国企、外企就业的比例，已分别从2013届的22%、11%下降到2015届的18%、9%；民企、中小微企业，地级市及以下地区，成为大学毕业生主要就业去向。     

毕业生起薪八千是否是奢望？

眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，调查显示，超过四成人对月薪的期望是8000元至10000元。大学毕业生的希望起薪是不是过高？     

大学生就业心态调整与观念创新

当前，大学教育已从过去的精英教育走向大众化教育，大学生就业制度也从“统包统分”变为“双向选择”、“自主择业”。不断变化的就业环境。使大学生就业形势正变得日益严峻。大学生如何调整心态，适应社会的需求，需要对传统就业观念进行创新。     

大学体育休闲娱乐化取向对大学生和谐发展的影响

探讨新时期大学体育休闲娱乐化取向对大学生和谐发展的影响将对大学体育健康可持续发展以及大学生终身体育形成有着积极的理论与实践意义。     

改善民办高校女大学生就业困境的对策思考--以西安地区为例

近年来，大学毕业生就业过程中非公办高校歧视下的性别歧视成为一个不容回避的社会问题，造成了对人才资源的极大浪费。本文在简要分析西安地区民办高校女大学生就业现状的基础上，从政府、用人单位、民办高校及女大学生自身四个方面提出改善民办高校女大学生就业困境的相关对策。     

泰兴市“七步并举”促进大学生就业

江苏省泰兴市劳动就业管理处面对高校毕业生就业工作遇到的前所未有的压力专门设立了大学毕业生就业与创业研究小组,对全市应、往届大学生的就业情况做了详细系统的研究。通过对劳动力市场今年应聘的大学生现场调查,了解大学毕业生就业困难的原因以及对其择业的影响因素,并根据其自身特点进一步提高服务的针对性,拓宽高校毕业生的就业渠道．建立起长效的就业服务机制．实行高校毕业生就业服务模式标准化,采取七项措施促进高校毕业生实现就业创业。     

浅谈大学生择业心理问题

在社会主义市场经济宏观调控下，随着就业制度的改革，大学生的择业观发生了较大变化。特别是高校扩招后，就业形势严峻的问题更加突出，加之现在大学生大多数是独生子女，这样就给他们带来了许多心理的问题。主要有：焦虑心理、自卑心理、怯懦心理、自负心理、功利心理等，如何更好解决这些问题是我们目前应努力的方向。     

浅谈大学生职业观念教育

随着经济体制改革的不断深入，我国高等教育逐渐普及，大学生踏入大学的门槛随之降低。我国高等教育开始从过去计划经济体制下的办学模式向适应社会主义市场经济体制的办学模式转变，高等教育从精英化阶段进入到大众化阶段，接受高等教育不再是学生心中遥不可及的梦。大学毕业生的逐年增加，经融危机的影响，造成就业岗位的缺口，使得大学生们面临了就业难的现状。如何将大学生职业观念教育渗透到大学生活中，转变大学生观念，使其能够立足现状，长远规划，以充分的准备应对严峻的就业形势，成为一个值得探讨的话题。     

大学生创业必备的8项基本能力

大学生创业主要是由在校大学生和大学毕业生群体组成。现今大学生创业问题越来越受到社会各界的密切关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育往往背负着社会和家庭的种种期望。在现今社会经济不断发展就业形势却不容乐观的情况下，大学生创业也自然成为了大学生就业之外的新兴现象。     

大学生创业8项基本能力

大学生创业主要是由在校大学生和大学毕业生群体组成。现今大学生创业问题越来越受到社会各界的密切关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育往往背负着社会和家庭的种种期望。在现今社会经济不断发展，就业形势却不容乐观的情况下，大学生创业也自然成为了大学生就业之外的新兴现象。     

大学毕业生就业竞争力调查

大学毕业生就业竞争严峻,既存在社会原因,也有大学生个人原因。本文通过对在校大学生和大学毕业生这两类群进行调研,分析现状,从而提出提高大学毕业生就业竞争力的对策。     

试论大学毕业生就业问题与对策

目前，我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段，经济发展水平还较低。随着近些年我国大专院校招生规模持续扩大，越来越多的大学毕业生开始走向社会，使得整个社会的就业形势严峻。笔者从高校和大学生自身的角度，分析了就业难的原因并提出相关建议。     

大学生就业选择的影响因素研究

利用北京15所高校4771名大学本科生调查数据,从大学生个人特征、家庭特征以及个人主观态度等角度分析大学生就业意愿现状及何时、何处就业的影响因素。研究发现,大学生本科毕业后选择继续深造的比例大于选择直接就业,就业去向偏好稳定的行业;大学生的个人、家庭特征以及对社会、个人层面的主观态度分别影响着大学生的就业意向,且体现出对同一因素的主观态度与客观实际作用不同的特点。研究从政府、高校、学生个体层面提出了相关建议。     

大学毕业生就业竞争力调查

大学毕业生就业竞争严峻,既存在社会原因,也有大学生个人原因.本文通过对在校大学生和大学毕业生这两类群进行调研,分析现状,从而提出提高大学毕业生就业竞争力的对策.     

心理学视阈下的就业指导教学改革

近年来愈来愈严峻的就业形势给大学生带来巨大的心理压力,我国高校为了提升大学生就业率,均开设了就业指导课.但传统的高校就业指导课程教学未能有效的融入对大学生的心理健康教育,由此降低了教学的实效性.当前高校就业指导课程应该借鉴心理学的理念与方法,进行教学改革,完善教育目标、改革教学内容、丰富教学方法,提高就业指导教师的心理学专业素养,提高就业指导课的教学效果,以帮助大学生克服不良的就业心理,提升大学毕业生的就业能力.     

女大学生就业问题探讨

目前,各级政府都高度重视大学生的就业工作,并且把大学生就业问题摆在了工作的重要日程中。为充分发挥大学生的专业才能和创造能力,国家现在积极提倡自主创业,并且出台了一系列扶持大学生创业的优惠政策。如针对大学毕业生的小额贷款、减免办理营业执照的相关费用等等,在社会上广泛宣传全民创业,在整个社会形成鼓励支持大学生积极自主创业的氛围。     

关于建立大学生失业保障的思考

随着高等教育大众化步伐的逐渐深入,2003年以来我国大学毕业生的失业问题日益突出出来。本文正是基于对目前大学生失业现状进行描述的基础上,分析了大学生失业的原因及建立大学生失业保障的必要性,进而提出了通过建立大学生失业保险制度来缓解现如今日趋严峻的大学生就业问题。     

“更难就业季”应届毕业生就业境况如何?

正每年9月至10月是大学应届毕业生入职的最后一波高峰期,从目前情况看,2014届应届生就业情况并不比往届差,形势整体稳定。同时在"大众创业"氛围引导下,大学毕业生择业观发生较大转变,创业正成为他们的就业新选择。此外,人社部9月份在全国组织开展的"2014年全国高校毕业生就业服务月"活动,为2014届离校未就业高校毕业生提供多种服务,力促大学生就业创业。     

东北袜业园:43名大学生"分文不拿"当老板

东北袜业园计划5年内吸引2000名大学生在园区创业,直接吸纳3万人就业,带动相关产业2万人就业。目前,已有21家由43名应届大学毕业生创办的棉袜生产厂在东北袜业纺织工业园开     

关于破解大学生就业难之管见

近年来,大学生就业问题已成为备受社会各界关注的焦点。本文从大学生就业现状与存在问题的分析中,从社会、大学生自身两个方面追根溯源,重点阐述了解决大学毕业生就业问题的途径。