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《劳动理论与实践》1996,(11)
当前,全国各地区、各部门都正在积极研究贯彻国务院决定的实行基本养老金社会统筹与个人帐户相结合的政策措施,为了使这项改革落实得更好,更具操作性,本文拟就统帐结合过程中有关两个问题谈一点粗浅看法。一、关于如何将社会保险费率控制得当的问题社会保险的费率决定着社会保险事业的成败。据彭山县财政部门审核,截止1994年底,全县国有企业资产总额36564万元,负债30957万元,净资产价值5607万元,按新财务制度还反应出企业潜亏1468万元,实际净资产很少。在30户国有企业中,有26户亏损,亏损面为88%。进入1996年以来,企业效益越来越差。而社会保险部门供养的离退休人员不断增加,沉重的离退休费用支付致使社会保险部门征收养老基金 相似文献
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能源产业是我国加快培育和发展的战略性新兴产业之一,对转变经济发展方式具有举足轻重的作用。我国已拥有传统能源企业群,并有一大批能源企业成为上市公司。优化它们的资本结构和提高融资能力,将为传统能源企业开发新能源提供必要的资金支持。本文分析企业内部财务因素对企业资本结构的影响,探讨传统能源企业优化资本结构的路径问题。本文以2004到2009年传统能源产业上市公司为样本,对资本结构与企业规模、盈利能力、成长性、非负债税盾和资产担保价值等因素进行实证分析,发现盈利能力与资本结构显著负相关,而企业规模、成长性、非负债税盾和资产担保价值与资本结构选择弱相关,并提出相应的思考建议。 相似文献
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都江堰市蒲阳铸造厂是蒲阳镇镇属集体企业,有职工108人,由于经营不善,长期处于半停产状态。2000年5月,经四川广宇资产评估事务所评估,该厂资产总值为320余万元,负债达420余万元,净资产为负97万余元,又明显资不抵债。2000年8月,该厂两次召开职工代表大会,最终形成 相似文献
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"融资难、融资贵"一直困扰着我国企业的发展,我国大部分企业却又恰恰倚重一些高成本的融资方式,忽视无息负债融资;另一方面,有些企业又大肆利用无息负债进行融资,导致亏损.论文将结合无息负债的形式与特点,针对无息负债在我国企业融资中的问题进行分析并提出解决对策. 相似文献
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我国财政部在2006年2月15日颁布的《企业会计准则第3号——投资性房地产》中不仅将其作为一项单独的资产列报,也将公允价值计量模式引入到我国.该准则在国内发展的近十年中,不仅实现了新旧准则的转换,公允价值模式计量也在我国得到了良好的发展,不同的企业有不同环境背景,所以成本模式计量与公允价值模式计量出现了一个选取的问题. 相似文献
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《劳动理论与实践》1997,(9)
问:企业改制、改组时,企业应缴的养老保险费由谁承担?答:企业改制、改组,应从改制、改组时的资产收入中优先足额补缴原企业欠缴的基本养老保险费及利息,未补够的部分,由继续经营者或接收者承担足额补缴责任。问:调动工作的企业职工按何口径作缴费工资基数?答:调动工作的职工,按到新单位当月的全月工资收入作为缴费工资基数。问:职工劳动教养期间,养老保险怎样处理?答:职工被劳动教养期间,停止缴纳基本养老保险费和计算缴费年限,但个人帐户予以保留,帐户储存额按规定不间断计息。劳教期满后,原有的缴费年限和继续工作后的缴费年限合并计算。问:职工养老保险个人帐户按什么口径计算利息? 相似文献
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企业没有为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤事故后若干年都未行使求偿权,后企业因歇业被工商行政管理机关吊销了营业执照,原有资产部分用于清偿债务,部分灭失。该职工的工伤保险责任应由谁承担?企业的主管上级有无责任? 相似文献
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在国内需求不振、海外煤炭大兵压境的情况下,中国煤炭企业的生存状况日趋恶化。许多煤炭企业出现了亏损,企业的利润也大幅下降。在此大环境下,如何利用薪酬的设计与管理来缓解企业遇到的困难,有效的激励企业员工,这是一个值得探讨的问题。 相似文献
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江汉集团效绩评价制度的设计 总被引:1,自引:0,他引:1
为了更加科学、合理地设置经营(工作)目标考核体系,建立比较科学的考核手段,全面评价资产经营者经营成果及工作业绩,根据国家经贸委等部门下发的《国有资本金效绩评价规则》、《国有资本金效绩评价操作细则》有关办法,汉江集团公司在企业内部签订年度经营目标责任书时,结合企业实际,引入效绩评价指标,在企业完善经营目标责任制方面作了有益尝试。 相似文献
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达川市原巴山冷饮食品厂是拥有200多职工的国有企业,由于种种原因经营不善,长期在微利和亏损中徘徊,危机四伏。1994年巴山冷饮食品厂在建立现代企业制度中,加大改革力度,从产权改革入手,彻底转换经营管理机制。在这次产权改革中,市委和劳动、财税等部门非常注意研究解决好劳动问题,既保障巴山冷饮食品厂新老职工的利益,又使改制后的月亮食品有限公司不背包袱,不留后遗症。巴山冷饮食品厂产权改革的主要作法是:一、在资产评估验证确权中,除从实际出发核销了一部分历年亏损、报废损失共22万元外,还在311.74 相似文献
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劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)所有权界定,是指对存在于劳服企业经济运行中的所有资产进行归属划分的法律确认行为,即通过对参与劳服企业经济运行的存量资产进行清理核实,理顺产权关系,分清哪些属国有资产、哪些属主办单位资产(或称国有法人资产)、哪些属劳服企业资产、哪些属职工资产。本文就其有关的几个问题作如下探讨:一、关于劳服企业所有权界定的必要性 相似文献
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案情简介被告周某系甲厂职工。1985年1月12日,周某在工作时受伤。1988年5月,甲厂决定同意周某病退。病退后周某在家领取生活费。1989年4月,周某因涉嫌销赃罪被检察机关批准逮捕。9月,检察机关决定对周某免予起诉。2007年11月,原告乙公司作出解除与周某劳动关系的决定。乙公司认为,公司于2007年9月得知被告被免予起诉,根据《劳动法》第25条的规定,决定解除与被告的劳动关系。周某不服公司决定,向仲裁委申诉,仲裁委裁决撤销公司决定,乙公司不服裁决,向法院提起了诉讼。另查,乙公司是由当地企业改制办公室批准设立的企业变更而来,其资产为甲厂的所有资产。 相似文献