社会保险费率将适时适当下调

近日，有媒体称我国社会保险费率全球第一，缴费以社会平均工资为基数连年上涨，成为企业和个人的负担。
　　缴费基数是社会平均工资吗
　　大多数人以本人工资为缴费基数，只有极少数收入偏低和偏高的人参考社会平均工资。     

专家详解养老并轨改革方案四大问题

随着改革方案公布，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按个人缴费工资的8%缴纳养老保险，按个人缴费工资4%缴纳职业年金。改革后，机关事业单位人员的养老待遇是否下降？工资水平是否会上涨？企事业职工“待遇差”是否会缩小？并轨的钱又从哪里来？一系列问题引发关注。     

参保者的贴心人

宣汉县2004年、2005年连续两次遭受两百年不遇的特大洪灾袭击,致使全县社保工作面临着前所未有的困难和考验,确保发放面临着巨大的资金压力。县社保局在县委、县政府和县劳动保障局的领导下,及时制定应变措施,以确保发放为中心,抓住重点,迎难而上统筹安排,各个突破,全面完成全年各项目标任务,实现了大灾之年大丰收。2005年度,养老保险缴费基数总额高达11832.24万元,首次突破亿元大关,年人均缴费基数为8845元,比上年同期增加1509元,增长率为21%。征收养老保险费2715万元,当期征缴率为99.8%,改制收入183.8万元,共计征收养老保险费2898.8万元,…     

社保缴费标准过高有隐忧

一些民营企业为应付养老保险缴费增长，会采用压缩用工的方式来应对“用工贵”问题，直接推高社会失业率，不利于社会和谐稳定。
　　最近，各地公布的2015年社保缴费标准都有所上升，企业职工社保缴费将增加；绝大部分省市缴纳“五险一金”占到了个人工资总额40%以上。     

统一缴费基数 完善社保制度

当前,社会保险存在的统筹层次低、基金防风险能力弱、社保待遇水平与社会经济发展不相适应等问题无一不与缴费基数有关,而各险种的缴费基数不统一则直接影响到社会保险制度的规范与完善。     

简讯

泰兴:对用人单位社会保险缴费情况进行集中审查针对少数企业未如实申报社保缴费基数,采取瞒报职工工资总额,伪造和变造账册,办理社保手续时按最低的工资标准缴费,不为临时用工办理参保手续等手段,从而达到少缴社会保险费的情况,江苏省泰兴市劳动保障局采取新的稽查办法,成立了由劳动保障监察大队、工资科和社会保险经办机构5家组成的稽核小组,实行三位一体化执法,对全市企业进行拉网式的调查摸底,以实地稽核为主,书面稽核为辅。一是向所有参保单位下发稽核通知和《社会保险缴费基数审报表》、《社会保险自查情况表》、《劳动保障年度书面审查报     

渠县:社保为民高标准 服务定位高起点

2020年,达州市渠县社保工作以开展作风大整顿、党建巡察、“放管服”改革等为契机,推进工作要求高标准,工作定位高起点,创新经办方法、优化办事流程、完善内控制度、强化业务学习、狠抓作风建设,各项工作顺利开展,稳步推进。截至2020年12月,全年各类参保缴费人数累计达121141人,各项社保基金累计征收71067万元,累计发放各项社保待遇215284万元,圆满完成了各项工作目标。     

乐山开通社保网上经办

为提高社会保险业务经办效率,方便参保单位办理社保业务,乐山市社保局网上经办系统今年1月1日起正式上线。网上经办系统涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业“五保合一”社保信息,具备参保单位及人员基本信息变更、缴费基数申报、补充医保申报、网上业务查询及政策通知查阅等功能,具有即时办理、操作简单、24小时全天候服务等特点。今后,市社保局将根据社保业务发展需要,逐步扩大网上经办范围,增加网上经办项目,使网上经办成为参保单位办理社保业务的新型模式和主要途径。     

雨城区提高社保参保缴费质量

雅安市雨城区社保局以扩大社保覆盖面和提高参保缴费质量为切入点．巩固全省“十佳”三优文明窗口成果。不断提高服务水平．截至11月已提前超额完成全年社保扩面征收任务。其中，养老保险新增参保人员4951人．基本养老保险费当期征收3887万元．分别完成全年目标任务的128％和116．6％：清缴欠费13万元．完成130％。     

资讯

乐山市五通桥区社保局最近召开社会保险扩面征缴业务培训会,和邦集团、永祥硅业、国众集团等194家企业派员参加。培训会通过以案说法形式。就社保扩面、缴费基数申报、基金缴纳等业务进行了讲解。使用人单位进一步增强了参保缴费意识。     

对将列入企业成本和费用的工资总额为社会保险费缴费基数的思考

社会保险费缴费基数是社会保险制度改革中最基本、最关键的一个数据,缴费基数总量大小直接关系社会保险费总量的大小;缴费基数的实与虚同样也影响社会保险费总量的多和少,缴费基数总量大小与其实与虚,还会直接影响缴费比例的高与低。社会保险费缴费基数大而实,其缴费比例相对就会低,否则比例就会升高,并还会在征缴过程中产生恶性循环。由此可见社会保险费缴费基数的计算,直接关系社会保险制度改革的成败。笔者认为,研究适应市场经济发展规律的社会保险费缴费基数问题,是当前完善、深化社会保险制度改革中的一个极为重要的问题。一、现状与问…     

养老金调整应与缴费年限挂钩

笔认为。目前，企业退休人员养老金的调整应与其缴费基数、缴费年限和视同缴费年限（工龄）挂勾。比如1996年以后参加社会保险人员的养老金由个人账户养老金、基础性养老金两个部分组成。领取养老金的多少只体现在个人账户养老金这部分。而基础性养老金无论年限长短、缴费基数多少，只要满15年，人人都一样．这就没体现出权利和义务对等的原则。而随着国家经济发展、物价上涨等因素调整养老金时。对于不同缴费年限、不同缴费基数的退休人员所调整的幅度是一样的,这也没有体现出权利和义务对等的原则。     

聚焦延迟退休

7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。发布会上,有记者就“有人认为延迟退休会使自己的养老金待遇降低？”进行提问。对此,人社部新闻发言人李忠表示,这个问题我们也做过深入研究。基本结论是：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。我们可以从两个方面来看,养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间延长,基础养老金数额自然是增加的。从个人账户养老金来说,主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数（个人账户养老金计发月数）是多少。养老保险有关文件规定,50岁退休的月除数是190,55岁退休的月除数是175,60岁退休的月除数是139。假如一个人50岁退休,个人账户养老金余额是10万,我们可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。大家可以看出,月除数是随着年龄的增长变小的,越推迟退休,个人账户养老金的数额就越会增加。总体来看,延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。     

蜀风/巴蜀短波

成都拍摄农民工创业电视连续剧；达州建立投诉案件查处快速通道；巴中举办“巴运杯”社保知识竞赛；遂宁出台农民工参加医疗保险办法；资阳表彰社保“诚信缴费企业”；     

巴蜀短波

巴中规范养老保险省级统筹制度 巴中市人民政府近日发出《关于做好2004年度企业基本养老保险省级统筹工作的通知》,对省级统筹范围、项目和标准、缴费费率、缴费基数、统筹调剂、基金监督管理等有关问题作了明确的规定。《通知》规定,从2004年1月1日起,凡因单位少报、漏报、瞒报职工工资总额而给职工造成的损失,一律由用人单位承担。各地要严格执行国家和省有关养老保险政策规定,加大扩面和征缴工作力度,加强对基金的管理监督,认真履行职责,严格编制统筹计划,确保社保基金安全完整。 杜敦     

建立职业年金制度完善多层次养老保险体系

日前，国务院办公厅发布《机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》），明确职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。《办法》自2014年10月1日起实施。     

南阳:提高灵活就业人员养老保险缴费标准

<正>自7月起,河南省南阳市参加养老保险的灵活就业人员缴费基数将有所调整,每月最低缴费额提高到407.8元。按照有关规定,全市灵活就业人员参加企业养老保险,可由本人按全市上年度在岗职工月平均工资的80%、90%、100%、150%和200%五个档次自由选择缴费基数,灵活就业人员每月应缴纳的养老保险费为缴     

关于如何平衡社会保险缴费基数的思考

社会保险缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,事关职工切身利益和社会稳定。随着社会基本养老保险制度的建立和不断完善,社会保障能力逐渐增强,提高了职工的社会保险待遇,促进了社会稳定与和谐。同时,社会保险缴费基数不平衡、缴费基数相对虚高、收入较低的职工难以承受较高的社会保险费用等问题也凸现出来,如何平衡社会保险缴费基数成了我们新的研究课题。     

法律如何保护我的权益？

Law博士：《工伤保险条例》第37条规定“职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。某职工发生工伤后办理了退休手续，后因工伤死亡，在领取丧葬补助金时是否要减去从社保领取的1500元丧葬费？     

共同富裕目标下我国社会保障改革关键问题思考——《社会保险法》实施以来中国社会保障成就与展望

自《社会保险法》颁布实施以来，我国社会保障取得巨大成就。在新的历史发展时期，社会保障应更好发挥收入再分配功能，更加注重公平，推动和助力共同富裕。在简要总结我国社会保障成效和经验的基础上，本文提出共同富裕目标下我国社会保障改革要抓好关键几点。一是要改革完善筹资机制，改革现行职工社会保险按工资为基数缴费的做法，统筹考虑工资性收入、财产性收入、经营性收入和转移性收入核定缴费标准，改革城乡居民定额缴费的做法，按居民可支配收入的一定比例，并考虑家庭收入和财产核定缴费标准,并进一步降低费率。二是扩大社会保障资金筹资渠道，除了继续划转部分国有资本充实社会保障资金，将烟酒税、环保税、个人所得税等以一定比例补充社保基金。应从根本上解决被征地农民失地后的土地权益，保证他们拥有持续的缴费能力。三是要改革社会保险待遇确定和调整机制，落实《社会保险法》提出的建立参加基本养老保险人员因病非因工死亡等的遗属和抚恤待遇，增强社会保险的公平性和再分配能力。四是将社会保险由防范和化解风险，保障基本生活，延伸到保障群众一生。五是建议将《社会保险法》上升为《社会保障法》，通过建立更高质量、更可持续、更加公平、更强调节收入分配功能的社会保障制度，促进共同富裕。