职场新人不可不知的礼节

作为初入职场的新人，很容易把学生时代的习惯带到职场中，从而因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰，影响了自己的前途。资深就业老师表示：“不懂职场礼节很多时候会减缓自身职业道路发展，建议职场新人在不断掌握新的工作技能的同时，也提前了解一些职场礼节，为自己的职场道路锦上添花。”     

职场新人如何巧用劣势

刚进入职场的新人，有点像刘姥姥进了大观园，无论是工作技能还是复杂的人际关系，都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份，有些人善于藏拙，不懂装懂，以期尽快融入职场。其实，无知并不可怕，只要运用得当，一样可以为你的职场之路添火助力。     

适合你的工作在哪里

职场百态重生，你觉得不可能的事，其实天天在发生。经常换工作的你，究竟哪里才是你的归宿？职场“跳蚤”的职业生涯如何圆梦？     

职场保鲜的15个锦囊

在职场工作一段时间后,难免有的职场人士会身心疲惫,失去对生活的兴趣,工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜,让自己精力充沛的去面对每一天重复的工作呢?想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情,自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励的15个方法。     

理性管理自己的职场脾气

网络上曾出现过几个有关职场脾气是“压回去”还是“发出来”的段子。其中有个段子说，“把脾气发出来叫本能，压回去叫本事”；当职场中人在面对老板冷若冰霜盛气凌人的脾气时，这就牵扯到是“压回去”还是“顶回去”的问题。有心理专家分析后指出，对职场中的脾气“压回去”容易给人造成内伤，但如果不愿忍受“顶回去”，则对自己的工作造成不利。因此，很多职场人士在两难中认为难以抉择，无奈中只能选择内伤型的“压回去”。     

张之洞的“升迁术”

张之洞是晚清名臣，在清末这个腐败的职场里，汉人备受歧视。出人意料的是，张之洞一生都在升职，从普通员工一直做到宰相，没有摔过跟头，没有受过处分，甚至没有挨过老板慈禧太后的训斥，是不折不扣的职场达人，而他的职场“升迁术”，值得每一位职场人士好好学习。     

莫让职场误区耽误自己

职业规划到底是什么，很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展成“绊脚石”，比如，“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”、“三四十岁，已经来不及做职业规划了”……在各种职业规划咨询中总结发现，职业规划中有十个普遍的误区，在无形中阻碍了职场人的发展，限制了他们的思路。     

为职场新人支招

不管你高兴还是不高兴，新的一年又来到了；也不管你愿意还是不愿意，你总要走向职场赚钱来养活自己。对刚刚走出校门踏进社会的职场新人，应该注意哪些问题，应该如何尽快融入职场，为自己的职业生涯奠定良好的基础？归纳几点自己的看法，与职场新人交流。     

90后的职场心声

最近,一部《欢乐颂》火爆荧屏,剧中的“五美”不仅传播了时尚的穿衣搭配和甜蜜的恋爱心得,还演绎了职场的生存法则.尤其是以邱莹莹等为代表的90后职场“菜鸟”,一时间成为时下热议的话题. 说话直接做事任性 眼下,90后新人纷纷进入职场.与70后、80后找工作求稳定、谋高薪不同,90后普遍认为工作不只是满足生计这么简单,能够满足兴趣、实现人生意义才更重要.不过,像《欢乐颂》中邱莹莹那样心直口快的90后职场新人不在少数,他们大多娇生惯养,步入职场一段时间后依然弄不清职场原则.     

职场“菜鸟”怎样面对烫手山芋

职场“菜鸟”如何处理烫手山芋一项调查显示，约有70%以上的职场新人都遭遇过棘手的问题，可只有不到10%的人能够顺利化解。初入职场的人，面对“烫手山芋”，你该怎样做，见招拆招，一起听听过来人的经验吧！     

“90后”跳槽中的三大致命误区

过去这一年，是“90后”新人大批进入职场发展的“元年”，仅短短一年，“90后”已然成为职场上的跳槽“重灾区”，不少人已跳槽三次甚至更多。很多“90后”，简历上好几份工作经历罗列得一清二楚，非但没有察觉其中的问题，反而自认为体验丰富、经验多样。通过对案例的分析总结，相关专家团队总结出“90后”跳槽中的三大致命错误。     

职场生存，主动权在你手中

很多在职场漂的上班族都感叹自己的职场生涯的发展停滞不前，隐入了怪圈，看不到脱颖而出的希望，想从这种怪圈中突围却找不出好的方法。但从很多成功的案例看，每个人的职场生涯的发展都掌握在自己手中，成功还是失败，都在于自己的经营。只要你肯放低心态谦虚做事、耐住寂寞潜心打造自己的职场核心竞争力、审时度势瞅准发展的机遇，成功便不是难事。     

2009年10大最稳定职业

金融危机在2008年带给职场的冲击几乎令众人陷入恐慌,在裁员、失业等巨大压力下,职场人在2009年对稳定工作的渴求似乎比以往显得更为迫切。有关专家经过市场调查和分析,预测出2009年10大最稳定职业,供职场人士参考。第一位公务员在职场人最羡慕职业的调查中,公务员以21.9%的比例遥遥领     

工作上的委屈，你会忍吗？

人生在世,受到点委屈是在所难免的,对于职场人来说更是如此。随着网上曝出越来越多的职场矛盾,工作情绪也成了职场人关注的焦点。你曾经在工作中受到过委屈吗？这些委屈来自哪里呢？面对这些委屈你又是如何排解的呢？     

同事间的相处之道

显而易见,在职场上,一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,必须两条腿走路——既要努力做好自己分内的工作,又要处理好人际关系.与人相处是一门严谨的学问,掌握其中的诀窍可以让你在职场上少走弯路,尽早成功. 把握与同事交谈的度 一项关于职场信任感的调查表明,将近60%的职场人对同事的信任感一般,4.7%的人则认为同事完全不可信.此外,有20%的人表示职场中没有真正的朋友.既然"职场朋友"难寻,那么如何把握与同事交谈的度就成了一道难题.     

职场人,要会应对冷暴力的缠扰

如今,"冷暴力"已被引入到职场关系中,用来形容被同事长期用非暴力的方式对待,使承受方的心灵受到严重伤害的现象。漠视、讥讽,甚至工作不能正常进行,都是职场人"难以言说的痛"。为什么是我?大概每个被"冷暴力"对待的职场人都会问这个问题。研究表明,有四类人最易遭受冷暴力。第一类人:职场新鲜人,我是新人职场技能太欠缺。一些新人在刚刚踏上工作岗位的时候。     

80后职场新人的“通病”

大多数应届大学毕业生到新单位工作满一个月后,悠闲的校园生活方式就被紧张的职场打拼所代替了,这些处于断乳期的职场新人面临着巨大转型压力。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生     

职场新鲜人九大成功秘诀

初入职场成为职场新鲜人,几乎人人都想工作成功,受人欢迎和爱戴,其中一个重要的关键,就是堂堂正正做人.但往往由于涉世不深,许多人与同事、上司都处理不好关系,怎么办?这里谈谈职场中新鲜人做人和处世的九大基本原则和技巧,也是走向成功的秘诀.     

如何赢得上司?

职场中我们拥有很多资源,不同的资源带给我们不同的支持与力量,合理、有效的利用资源是职场成功的要素之一。你的上司在你的日常工作中起着极其重要的作用,可视为你在人力资源工作中的第一资源。那么,如何赢得上司的赏识?将成为工作中的一个关键点。     

职场容易犯的错误

正人非圣贤,孰能无过。相信无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英,都会免不了犯错,那么哪些是在我们日常工作中最容易犯的错误呢,该怎样做才能避免呢?下面我们一起来看一下。错误一:现在不着急,以后遇到问题再说吧很多人刚刚步入社会,没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定,虽然不知道未来是什么样子,但至少