科研院所转制存在的问题与建议

文章分析了我国科研院所转制中存在的六个主要问题,包括转制的标准不明确、资源分散、投入不足、政策不配套、人才流失严重和市场经济行为能力脆弱。针对存在的问题,提出各级政府应对转制科研院所明确定位、增加科研投入、采取灵活转制模式、进行资源整合、调整内部运行机制和开拓市场等建议。这对于促进转制科研院所更良好发展具有重要的意义。     

浅析转制科研院所科研人员管理问题

作为知识型工作者的科研人员,是科研单位的核心人力资源.在转制科研院所中,加强对科研人员的管理,是适应科技体制改革、进一步创新人才培养机制面临的迫切问题.结合知识型工作者这类特殊群体的特点,通过分析转制科研院所中科研人员管理存在的突出问题,在科研人才建设、人才培养、工作激励、管理创新等方面提出了相应对策和建议.     

科研院所的组织特点及其转制中的问题与对策

科研院所转制是我国科技体制改革的重大举措,在转制过程中存在许许多多的问题.作者从科研院所的组织特点入手,分析了技术开发型科研院所与一般组织的不同之处,归纳出他们转制过程中的一些共性问题,在此基础上提出了解决这些问题的对策,还特别指出了科研院所转制与国有企业改制的不同之处,主张科研院所转制中要充分发挥其特有的优势,采取有别于国有企业改制的途径,以便取得更佳的转制效果.文中还简要介绍了某科研院所转制过程中的具体做法和取得的初步成果.     

科研院所企业化改制的目标模式及实现形式

研发型科研院所企业化改制是我国科技体制改革的重要一环。文章探讨了研发型科研院所企业化改制目标模式的类型及其合理标准 ,以及企业化改制目标模式的实现形式与实现形式的选择依据等问题。     

科研院所企业化改制的目标模式及实现形式

研发型科研院所企业化改制是我国科技体制改革的重要一环。文章探讨了研发型科研院所企业化改制目标模式的类型及其合理标准，以及企业化改制目标模式的实现形式与实现形式的选择依据等问题。     

商业银行与企业转制的问题及对策

随着我国经济体制改革的深入，商业银行在企业转制过程中，正面临着严重的挂帐、逃债及经营受干扰等问题的挑战；要迎接挑战，商业银行应学习贯彻十五大的改革理论和政策，正确处理好“四个”关系，改革金融体制，建立起适应社会主义市场经济需要的新型的金融体制     

苏州市转制企业计划生育工作的调查与建议

通过对苏州市３７９９ 家转制企业计划生育工作的调查，笔者认为：这些转制企业计划生育工作总的是好的或比较好的，但是，存在问题也不容忽视。一定要采取有力措施予以解决     

辽宁资源产业转制企业劳动关系难点与对策

在企业转制过程中处理好劳动关系,关系到资源产业企业的顺利转型和广大职工的切身利益。以某矿山企业为例,分析辽宁资源产业劳动关系的历史演变及其特殊性,探讨劳动关系中的敏感性问题,如社会保险、补偿以及职工再就业等,并提出相应的对策。     

社会保障转制成本的理论与对策分析

在社会保障制度转换过程中,所有国家都会面临制度转换成本的负担问题。中国要顺利实现社会保障制度由现收现付制向部分积累制转变,政府必须承担新旧制度衔接过程中的全部转制成本。中国可借鉴智利“认可债券”发行经验,以解决目前社会保障资金运行中凸显的个人账户空账运行问题。中国也可借鉴美国“确定受益制”和“确定供款制”两种企业年金计划的成功推行经验,扩大企业补充保险支出,缩小国家基本保险支出,最终减轻政府财政负担,推动国家经济稳定增长。     

企业转制对商业银行发展的影响及对策探讨

国有企业的唯一出路是改革,改革的方向是建立现代企业制度,随着企业转制的逐步深入,必将对我国经济走向及其发展产生质的影响,也将给我国商业银行发展带来现实和深远的影响。本文将就国有企业的现状及历史成因;银企关系的现状及其历史沿革;企业转制对商业银行发展的影响以及商业银行的对策等几个方面加以讨论。     

论当前我国高校德育转化系统的构建

高校德育转化系统包括内化和外化两个子系统,其中的内化和外化工作机制的形成,便是德育转化系统的构建。当前构建我国高校德育转化系统,需要把握德育系统三个方面的特性,具备三种功能。     

拓宽中小企业融资渠道探讨

中小企业是我国国民经济高速成长的重要支持力量,但在其发展过程中遇到了许多困难,其中资金不足是制约中小企业发展的主要问题。通过分析中小企业资金不足的原因,指出要解决资金不足的困难,必须改善中小企业的融资环境,拓宽中小企业资金渠道。     

浅析国有亏损企业脱困的条件和途径

改善宏观经济环境 ,加大改革力度 ,加强企业内部管理是国有亏损企业脱困的条件和途径     

试论民营企业成长机制问题

民营企业作为推动我国国民经济增长的重要力量 ,其发展前景十分广阔。然而由于许多民营企业成长动力不足 ,造成“短命”现象。因此 ,根据企业成长理论 ,从观念创新、制度创新、管理创新、技术创新、文化创新几个方面培育民营企业成长机制就显得非常必要和迫切。     

中小企业融资难原因剖析及应对策略

中小企业在保证国民经济持续、健康、稳定发展中的作用重大，为我国的经济增长做出了极大的贡献。但近些年来由于企业竞争激烈，许多中小企业面临较大的困难。制约中小企业进一步发展的因素主要是融资难问题。从企业自身、金融体系、政府三方面，对我国中小企业融资难的原因进行研究、剖析，提出相应的对策，以求促进中小企业的可持续发展。     

改进国有企业党组织发挥作用方式问题的研究

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,以及国有企业大力推进产权制度改革的新形势下,国有企业党建工作面临着许多新课题和新挑战,不断探索和改进国有企业党组织发挥政治核心作用的方式,已成为国有企业党建工作的一项重要任务。     

普通高校在自考教育中的作用探讨

终身教育是现代教育的重要内涵。在这种新的教育理念下,作为我国高等教育资源拥有者——普通高校应充分利用其高等教育资源,应深入挖掘普通高校在自考教育发展中的潜力,不断开发高校在自考中的教育功能,利用现代远程教育手段为自考助学服务,为不断完善自考教育,为地方经济建设培养生产、服务、管理第一线应用型人才。     

“说三道四”——物流企业的做强之路

现代物流管理模式的发展已成为物流企业关注的焦点,越来越多的物流企业希望采用先进的物流管理模式在潜力巨大的物流市场上抢占一定的市场份额。本文介绍了现代物流管理的两种模式,分析了他们各自的特点和优势。通过对物流企业的案例分析,结合物流企业的实际,提出了当前物流企业发展所应采用的最优物流模式。     

应用型本科院校物流管理专业课程体系的构建

科学合理的课程体系是应用型本科院校物流管理专业培养高质量物流人才的重要支撑。考虑人才培养目标和市场对物流人才的实际需求,拟构建包括公共基础课程、专业基础课程、专业方向课程和专业拓展课程等模块在内的应用型本科院校物流管理专业课程体系,并从做好物流人才市场需求预测、加强教材建设与教学大纲修订、注重＂双师型＂教师培养和建立产学合作教学模式等方面确保课程体系的顺利运行。