共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
3.
《劳动理论与实践》2005,(5):44-44
南充市劳动和社会保障局:你局《关于已与企业解除劳动关系并领取了安置费或一次性经济补偿金的军队转业干部能否办理提前退休的请示》(南劳社[2005]24号)收悉。经研究,现答复如下:中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省人事厅等部门<关于贯彻落实中办发[2003]29号文件几个具体问题的意见>的通知》(川委办[2003]31号)明确规定:“企业军转干部提前退休范围为:经当地政府认定的停产、半停产或申报破产的国有企业军转干部”,因此,国有困难企业军转干部提前退休的范围,必须严格按中办发[2003]29号和川委办[2003]31号文件规定的范… 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
长虹技工学校在1993年实行面向社会公开招生、费用自理、毕业后不包分配,工厂根据生产经营需要择优录用的基础上,1994年进一步深化招生制度改革。1994年长虹技校计划招生90名,而绵阳市报考技校的考生共有7136人,其中长虹职工子女64人。在公平、公开、公正的前提下,长虹技工学校汇同绵阳市就业局、各县市区就业局负责同志一起,按考生考分高低挑选了考生180名。同时,为了避免招收高分低能的学生,长虹技工学校对体检合格的考生再进行动手能力测试。即针对无线电装配调试专业的考生必须具备动作灵敏、识别能力 相似文献
12.
13.
14.
近年来,各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)和《国务院办公厅转发农业部等部门2003—2010年全国农民工培训规划的通知》(国办发[2003]79号),农民工培训工作取得显著成效,政策措施逐步完善.培训力度不断加大,农民工职业技能明显提高。但也应当看到,农民工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。 相似文献
15.
16.
近年来忠县劳动局和技校一改过去的被动招生为主动出击,局领导、校领导亲自出马,瞄准市场,针对企业,提前行动,主动上门,对全县一百多个大大小小,国家、集体、私营企业全面走访调查,了解到各个企业虽然人数饱和,但真正有技术的人才,企业是很欢迎的。而且有的企业还提出需要高层次的技术工人。学校就把自身的发展和生存溶在经济发展和职业技术人才的培训中,除加强学校内部管理,努力提高学校教学质量外,大胆改革办学思路,积极适应企业发展,根据企业需求招生和设置课程。面对不同层次,不同性质的企业,扩大委培招生范围、增强联合办学实力。尽力用够用活技校有关招生政策。采用多条 相似文献
17.
18.
19.