“啬皮”主任汤学益

柞水县养老保险经办中心党支部书记、主任汤学益在同事的眼里，平凡质朴、和蔼可亲、平易近人。 几年来，汤学益用他那真诚的爱心、执著的事业心、强烈的工作责任感，以落实“两个确保”为切入点，以“五型”机关建设为工作目标，将优质服务窗口建设工作和养老保险经办工作有机结合起来，创造性地开展工作，取得了较好的成绩。中心2001年被县委、政府授予县级文明单位：2002年被市养老保险经办处授予“三优一满意”文明窗口单位，综合考核名列全市第一。2003年综合考核第二，财务工作被省局评为先进单位；2004年被省社保局评为先进单位、被市劳动局评为社区管理先进单位、全市综合考核第一名、被县直机关工委评为“五好”支部，荣获市级文明单位、柞水县先进工会荣誉称号。2004年被县老龄委评为“敬老模范先进单位”，在2004年、2005年他先后被省社保局评为先进个人，被市劳动局评为社区管理先进个人。     

苍溪县就业服务管理工作——多措并举促就业 狠抓落实谋新篇

苍溪县针对全县下岗失业人员14万余人，农村富余劳动力23万人的严峻形势，不断创新举措，狠抓落实，多渠道促进就业再就业，取得了明显的成效，连续6次被省政府表彰为“劳务开发工作先进县”，2004年被表彰为全省“再就业工作先进县”，“两保再就业工作”连年被广元市政府评为先进单位。     

刘昌鸿：唱响贫困山区的养老经

2001年被陕西省社保局评为“扩面先进集体”，2004年被汉中市养老保险经办处评为“综合考核先进单位”，同年底又被陕西省委、省政府授予“省级文明单位”称号，2005年被汉中市爱卫会评为“市级卫生先进单位”，2003～2005年连续三年被县委、县政府评为“先进部门”。在国家级贫困县略阳，养老保险经办中心主任刘昌鸿一步步走来。     

“平台＋协会”群众得实惠——记攀枝花市仁和区大河中路街道劳动保障所

攀枝花市仁和区大河中路街道有3个社区，人口3万余人，机关企事业单位68家，民营个体私营组织1100户，市属国有企业23家．职工12870人．待岗人员3772人．其中“4050”人员1109人，城镇登记失业人员1200余人。2003年5月，街道成立劳动保障所社区成立劳动保障工作站以来，就业再就业工作取得了明显成绩，街道劳动保障所先后被省政府、市就业局评为再就业先进单位，所辖的大河南路社区被授予第一批“四川省充分就业社区”，所长杨方军被省就业局推荐参加了国家劳动保障部组织的《劳动保障协理员》教材编写。特别是该所成立的全市首家就业协会，为推动社区就业工作上台阶奠定了扎实的基础。     

郑州财经技师学院打造具有综合竞争力的职教品牌

郑州财经技师学院是河南省政府列入首批建设的国家级重点职业院校,学校成立于1979年,占地面积158亩,建筑面积11万平方米,在校生规模15000人,教职工600余人。学院先后被评为全国中等职业教育改革发展示范校、全国供销合作系统职业教育改革发展示范校、河南省文明单位、河南省中等职业教育品牌示范校、河南省职业教育先进集体、河南省供销系统先进单位。     

四川省国防医院（四川省军区医院）

四川省国防医院（原四川省军区医院）系国家二等甲级综合性医院，省、市、区社保定点医疗机构，是一所具有现代化设备和雄厚技术力量的综合性部队医院。医院连续9年被评为先进单位，连续3年荣立集体三等功。是我军医疗系统的老先进单位，2008年抗震救灾再次被评为“全国先进卫生单位”。     

四川省苍溪县职业高级中学

四川省苍溪县职业高级中学创办于1957年，2004年经教育部新调整认定为国家级重点中等职业学校。多年来，该校坚持“为农服务，为农育才，助农致富”的办学理念，以德启人，依法治校，扎实基础理论，强化实践技能，办出了升学率高、就业可靠的鲜明特色。曾被四川省人民政府评为“四川省先进劳务开发培训基地”，并享有“四川省校风示范学校”、“全省职业教育先进单位”、“四川省劳务扶贫培训示范基地”、“四川省职业教育改革创新先进单位”、“四川省模范职工之家”、“广元市人才开发工作先进单位”等多项殊荣。     

视人民的利益高于一切——记省劳模、蓬溪县劳动保障局局长曾修富

今年“五一”，蓬溪县劳动保障局局长曾修富被评为四川省劳动模范。参加工作19年来，曾修富已记不清自己获得过多少荣誉称号：1988年被省科协评为全省先进工作：2003年被省劳动保障厅：荣记二等功：1997年以来连续被县委、县政府评为优秀领导干部、优秀公务员、记三等功一次：2004年被县委、县政府授予突出贡献奖……翻看这一张张奖状，人们触摸到的是曾修富为群众无私奉献的一桩桩感人事迹。     

资中县水南高级职业中学

资中县水南高级职业中学是一所历史悠久、校风纯正、管理科学、办学效益好、社会声誉高的园林式学校。2004年被内江市教育局批准为“内江市重点中等职业学校”，同年被内江市人民政府批准为“内江市校风示范学校”，2005年被资中县教育局评为“学校目标考核一等奖”。学校占地42亩，建筑面积近3万平方米，共有40个教学班，在校学生2400多人，教职工150人。     

推动我省职业培训和技工教育工作再上新台阶——全省职业培训暨技工学校工作会议经验交流材料摘编

近年来，成都市劳动保障局积极引导技工学校坚持以就业为导向，以提高劳动整体素质为宗旨，以改革调整应对挑战。以开拓创新促进发展．注重办学特色，扩大办学规模．提升办学层次，打造精品名牌，使技工学校取得了长足的发展。全市技工学校在校生人数和当年招生总数逐年增加，连续两年招生总数超过万人，在校生人数接近3万，成都市高级技工学校、成都交通高级技工学校先后被评为“全国职业教育先进单位”，市劳动保障局被评为“全省发展职业教育先进单位”。     

中国石油四川销售分公司

中国石油四川销售分公司前身是四川省石油总公司,1998年成建制上划中国石油天然气集团公司,1999年经中油集团重组改制后,成为中国石油天然气股份有限公司在四川地区的成品油销售机构,主要从事成品油批发和零售业务。公司设有机关管理处室14个,下辖25个二级公司,拥有在用油库25座，库容70万立方米，资产型加油站1366座，在册员工1．7万余人。近年来，四川公司先后被评为“中国脊梁”国有企业500强、四川贸易企业最大规模50强、最佳效益200强、四川省综合成长型企业、四川省连续三年质量无投诉示范单位，     

陈少芳——伸张正义 助人泰安

陈少芳：汉族，1968年12月参加作。1984年开始律师执业，1986年取得律师资格。他是陕西正泰律师事务所的发起人及主任，现担任陕西金镝律师事务所主任助理及管委会主任，是宝鸡市金台区人民政府首席法律顾问，陕西省律协常务理事，宝鸡仲裁委仲裁委员。2004年被评为陕西省优秀律师，陕西省人民满意的法律工作者。曾为30余家金融机构和企事业单位担任常年法律顾问，擅长处理金融、保险、税务等领域的合同法律事务。     

小镇里的“五朵金花”

绵竹市剑南镇劳动保障所，虽然只有简简单单13平方米的一个办公室．然而，这个办公室做出的成绩却不简单：2004年被评为德阳市劳动保障示范所，2005年被评为四川省劳动保障系统优质服务窗口。更让人们惊讶的是．劳动保障所里清一色“娘子军”，被誉为“五朵金花”挑大梁。     

乐至县就业服务管理工作——真抓实干展新貌

乐至县就业局以罗涌为局长、彭智为书记、陈奇国为副局长的新一届领导班子上任三年多来，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以人为本，积极推进就业服务“新三化”建设，取得显成效，城镇登记失业率降至3．98％，连续三年被评为全市就业再就业工作先进单位，2005年受到资阳市人民政府的表彰，局长罗涌被资阳市人民政府、市劳动保障部门评为先进个人。在抓充分就业礼区方面，童家镇童家社区、天池镇南街社区被省劳动保障厅评为全省充分就为社区，天池镇南街社区2006年8月被省人民政府评为全省充分就为社区。     

乐至县劳动和社会保障工作——迎难而上争一流 开拓创新结硕果

2003年以来．乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制．大量职工下岗失业．劳动保障工作面临就业岗位严重不足，社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难，县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下，牢记党的宗旨．努力践行“三个代表”重要思想，知难而进．开拓创新，以持之以恒的韧劲和实事求是的态度，破解一个个难点，劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位，被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”．被县委评为“最佳文明单位”。     

热烈祝贺《劳动保障监察条例》实施周年宣传月活动圆满成功

都江堰市保安服务公司都江堰市是中国优秀旅游城市,是国家重点风景名胜区和世界文化遣产的所在地。都江堰保安服务公司自1997年成立以来,始终坚持“安全第一、优质服务、遵守合同、信誉至上”的服务宗旨,广大干部职工团结一致,艰苦奋斗,努力开拓,历经七年的风风雨雨,公司从小到大,从弱到强,走上了规范化发展的道路。目前公司已拥有140余家挂牌服务执勤点,一家物业管理公司,一支城区女子停车场保安队,近600余名保安队员的专业保安公司担负着都江堰市上百家机关团体、企事业单位、集贸市场、金融单位、居民社区、大中专院校、娱乐场所、旅游区…     

讨要加班费被开除 民工法院维权获支持

4名农民工在物业公司担任保安,因讨要加班费被公司开除,2007年7月4日,上海市松江区人民法院判决某物业公司分别支付原告袁先生等4人加班工资3,400余元;还同时支付未提前三十日书面通知解除劳动关系一个月工资850元和解除劳动关系经济补偿金850元。     

用人单位张贴辞退人员身份信息是否构成名誉侵权?

【案情】原告王某原系被告H市某纺织厂工人。2018年10月18日,被告单位以王某“不履行请假手续,无故不上班超过三天”为由作出违纪辞退通知书,并于次日通过保安将该通知书交给原告。原告对被告上述做法有异议,向H市劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁。后被告单位发现原告仍至被告单位员工宿舍浴室洗澡,便将原告身份证复印件交给保安,要求保安不允许原告进入公司。保安将原告身份证复印件粘贴在公司门卫保安室办公桌上,同时在原告身份证复印件上方还另粘贴一纸条,上面书写“特别提示同仁,此人已经被辞退,严禁再入厂区,各班密切留意,关注”。现原告身份证复印件及上述纸条也已被从办公桌上取下。     

因工伤残并非旷工“保护伞”

正沈阳某汽车公司员工常某在工作中受伤,致六级伤残,此后单位两次给其调岗,一次看库房,一次当保安,常某均不服从工作安排。因无故旷工,常某被单位两次除名,常某和单位打起了劳动争议官司。单位:有权开除旷工员工2004年,常某到沈阳某汽车公司工作,2007年3月8日,常某在工作中左手致伤,评定为六级伤残。后单位将其调换到库房岗位。常某认为要搬运物品,不适合自己,因而不服从工作安排,仅出勤8.5     

《四川省基本医疗保险和工伤保险药品目录》（2005年版）《四川省医疗保险制度改革政策汇编》

四川省蜀安驾校是一所面向全国招生的专业汽车驾驶员培训学校．现在职教职员工1200余人，教练车450余台，训练场地占地面积240余亩，建校11年来共培训合格学员近20万名，被省运管局批准为“一级驾校”，被省交通、劳动部门批准为营业性道路运输驾驶员从业资格及技能等级证培训单位和驾驶技师培训单位。