政策问答

关于企业离休人员按照国家机关同类人员增加离休金的问题 问:2001年上半年,随着调整机关、事业单位在职人员工资,同时也增加了机关、事业单位离退休人员离退休费,对我们企业的离休人员有相当的政策吗? 答:2001年5月18日,山西省政府办公厅下发了《转发省人事厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费的实施意见的通知》（晋政办发[2001]61号）,根据省委组织部、老干部局、省劳动厅、人事厅、财政厅《关于解决企业离休人员与机关同类人员离休金平衡问题的通知》（晋劳险字     

关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的问题

问:据闻,最近增加了机关事业单位离退休人员的离退休费,哪些人员可以参加此次增加离退休费的安排呢? 答:山西省人民政府办公厅2003年12月17日以晋政办发[2003]60号文件的形式转发了《省人事厅、省财政厅关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的实施意见的通知》,通知规定:机关事业单位2003年6月30日前已办理离退休手续以及在此前已经到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外),从2003年7月1日起增加离退休费。问:此次增加机关事业单位离退休人员离退休费,其具体规定是怎样的? 答:(一…     

有关2006年山西省机关事业单位离退休人员计发和增加离退休费的相关规定

问:编辑同志,我们想了解2006年山西省机关事业单位离退休人员计发和增加离退休费的有关政策规定。请解答。太原老孟等答:根据国务院批准的人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办     

有关离退休人员增发离退休费的几个问题

问:建国前参加工作的老工人如何执行晋政办发(2000)12号文件,从1999年7月1日起增发离退休费? 省直 老王 答:根据晋政办发(2000)12号文件,省人民政府办公厅转发省人事厅、财政厅关于调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的实施意见的通知规定,根据劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)的规定,享受原工资100％退休费的退休工人,全额预算事业单位每人     

离退休人员离退休费的问题 关于增加机关、事业单位

问：据说自２００１年１０月１日起，机关、事业单位在职人员再次调整工资标准，对我们离退休人员有相应的政策吗？答：为进一步改变机关、事业单位工作人员工资水平总体上偏低的状况，继续扩大国内需求，拉动经济增长，国务院决定从２００１年１０月１日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准，并相应增加离退休人员的离退休费。山西省人民政府办公厅已经在２００１年１２月１２日就这次调资发出《通知》（晋政办发犤２００１犦１０３号），转发省人事厅、省财政厅关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的实施意…     

江西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于江西省省直其他事业单位绩效工资实施意见的通知

赣府厅发【2010】51号各市、县(区)人民政府,省政府各部门:省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定的《江西省省直其他事业单位绩效工资实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。     

政策

2006年起北京机关事业单位职工有望享受工伤险北京市市劳动和社会保障局局长张欣庆表示,今年北京市将按国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的精神改革基本养老金计发办法。与往年不同的是,今年北京市机关、事业单位的职工也将有望享受工伤保险,此外还将建立退休     

提高机关事业单位福利待遇水平的意义和对策

逐步提高机关事业单位福利水平 ,关系到我国经济体制改革和政治体制改革的大局 ,有重要的理论意义和实践意义 ,而目前我国机关事业单位福利制度严重背离经济社会发展实际 ,不利于进一步深化机关事业单位人事制度改革 ,为此 ,要联系我国改革开放的实际 ,采取有效措施 ,逐步提高机关事业单位福利水平。     

事业单位机关事务管理初探

基于事业单位的定义和机关事务工作的职能定位,文中针对当前事业单位机关事务管理工作中存在的问题,提出了加强和改进事业单位机关事务管理工作的具体办法。     

刍议机关事业单位技术工人继续教育

开展机关事业单位工人继续教育，构建终身教育体系，全面提高机关事业单位工人整体科学素养和技术能力，是贯彻“面向世界、面向未来”的教育方针的需要。也是为了建设具有中国特色社会主义，就必须要有一支高素质的技术工人队伍。因此对其继续教育就显得非常重要。在实施机关事业单位工人继续教育的过程中，我们还应该清醒地认识到这一工作在新时期面临的一些问题：一是单位及个体认识水平不一，对继续教育工作缺乏足够重视，尚未形成继续教育的良好氛围；     

关于高校教师岗位设置的几点思考

岗位是高校的最基本单元,也是高校开展人事管理的平台。科学、合理的岗位设置是高校人事管理工作的基础,是岗位聘任、绩效管理等一系列人事管理工作的前提。国家自2006年事业单位工资制度改革以来,人事部、教育部相继出台了《事业单位岗位设置管理实行办法》《事业单位岗位设置管理实行办法实施意见》《高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见》等一系列文件,为高校岗位设置管理工作提供了操作依据和规范。经过几年的改革实践,大多数高校已顺利的完成岗位设置工作和首聘工作,在如何科学、合理的进行岗位设置方面积累了大量成功经验。本文结合笔者在本岗位工作经验,就目前岗位设置中的几个问题谈一些自己的看法。     

技师评聘工作的思考

机关事业单位技术工人岗位等级考试考核工作是人事人才管理工作的的重要组成部分,是全面提升机关事业单位技术工人素质,充分调动技术工人积极性的重要举措。而机关事业单位技师评聘工作又是岗位等级考试考核工作的较高形式,它对机关事业单位高级技能人才的培养和激励起着重大作用。从1998年我省人事厅开展机关事业单位技师评聘工作以来,我市共有25个工种657人经过选拔、培训、考核、评审获得了技师资格,他们在机关事业单位各自岗位上勤奋工作,充分展示自身的技能优势,发挥传帮带的作用,为我市社会和经济的发展贡献着自己的力量。     

浅议高校的编制管理与工资总额的包干

随着政治、经济体制改革的逐步深入，高等院校的劳动、分配制度改革也成为一个重大课题。一九九三年，国务院关于机关、事业单位工作人员工资改革方案实施以后，事业单位的工资制度和党政机关工作人员的工资制度脱钩，建立适合事业单位发展的工作人员工资制度，工资制度的本身就是要求贯彻按劳分配的原则，     

机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略分析

随着我国养老保险制度改革的全面推进,如何推动机关事业单位的养老保险改革,成为养老保险制度改革的重要内容。考虑到机关事业单位的特殊性,在养老保险改革中,受到的制约因素较多,如何破除制约因素,实现机关事业单位养老保险的有效改革,成为了影响我国养老保险制度推进的重要事件。基于这一分析,我们必须认识到机关事业单位养老保险改革的必要性和艰巨性,应认真分析制约因素,并制定相应的应对策略,保证机关事业单位的养老保险改革取得积极效果。     

关于机关事业单位发放冬季取暖费的通知

赣人字[2007]331号各设区市人事局、财政局,省直各单位:冬季来临,为保证机关事业单位工作人员(含离退休人员)的身体健康,经省人民政府同意,发放冬季取暖费。现就有关事项通知如下:     

对二○○六年七月一日以后机关事业单位离退休人员计发离退休费的有关规定

问:对2006年7月1日以后机关事业单位离退休费计发办法有哪些规定答:从2006年7月1日后离退休人员,在养老保险制度建立之前,暂按以下办法计发离退休费:离休人员的离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。     

在“和谐信访”中落实先进性要求

近年来，南京市信访局党组认真落实省、市委关于加强机关党组织建设的意见和市级机关工委的要求，结合信访工作任务和特点，大力推动机关党支部的工作，充分发挥机关党支部的协助作用，积极开展“先锋工程”的创建活动，着力引导党员立足信访岗位发挥先锋模范作用。     

公平与效率交替理论视角下事业单位收入分配制度的改革

新中国成立以来,机关事业单位收入分配政策的调整始终围绕着"公平与效率"展开。绩效工资制度的实施拉开了新一轮事业单位收入分配制度改革的序幕,在收入分配领域正确处理公平与效率的关系、实现二者的统一成为社会关注的热点问题。从公平与效率交替理论视角深入剖析事业单位现行收入分配制度的问题,并遵循理论原则,有针对性地提出事业单位收入分配制度改革的对策和建议极具现实意义。     

气象部门事业单位招聘中相关问题的分析与思考中国气象局气象干部培训学院

自从2006年《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施以来，我国事业单位已经逐步建立起公开透明、凡进必考的选人用人机制。本文对事业单位招聘工作中存在的问题进行分析，并结合气象部门的行业性质和特点，探索相关对策。     

山西省增加企业离退休人员离退休金

根据省政府《关于印发山西省公务员工资制度改革等4个实施意见的通知》(晋政发〔2006〕47号)精神,按照晋劳险字〔1997〕250号文件规定,决定从2006年7月1日起,为企业离休人员和建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人(以下简称“符合劳人险〔1983〕3号文件的退休老工人”)比照机关同类人员增加离退休金。具体规定如下: