国务院就困难职工医疗保障作出规定

<正> 国务院最近在批转的扩大职工医疗试点的《意见》中,就低收入家庭和生活困难职工、离退休人员的医疗保障作出了明确规定: 一、低收入家庭和生活困难的职工因医疗费用开支过大而影响基本生活时,由职工所在单位从福利费中适当给予补助。二、在医疗保障制度改革起步时,职工个人缴纳医疗保俭费,原则上在增加工资的基础上进行,企     

国务院总理朱镕基指出再就业工程关系国企改革成败

<正> 朱镕基最近在天津考察再就业工作时指出,解决下岗待业职工的生活和再就业问题,是深化国有企业改革的基础条件。能不能在3年内力争大多数国有大中型亏损企业实现摆脱困境的目标,关键在于下岗人员能否得到妥善安置,这项工作直接关系到国有企业改革的成败,各级党政领导     

浅谈日照港医疗保险参保工作

<正>日照港参加日照市城镇职工基本医疗保险以前实行的职工劳保医疗制度于1998年建立,十年来对保障职工身体健康、维护港口稳定发挥了积极作用。但随着社会主义市场经济体制的确立和医疗制度改革的不断深化,这种制度已难以解决新形势下职工医疗保障问题,并显示出很大的弊端,参加基本医疗保险工作势在必行。日照港立足港口实际,综合考虑各方面的因素,经过充分的论证和研究,决定从2008年4月份参加日照市城镇职工基本医疗保险,充分保障员工在新形势在下     

优化医院驾驭员工思想,构建和谐企业环境

和谐已经成为时代发展的主体,随着医疗改革的深入,构建和谐医疗环境已经成为社会的共同心愿。本文将就构建和谐企业环境的问题,探究优化医疗驾驶员工职工思想与构建和谐企业环境之间的关联性,指出优化医院驾驶员工职工思想,对于构建和谐企业环境的重要性,并对如何优化医院驾驶员工职工思想的问题提出一些建议性的措施。     

医院职工内在精神存在问题的成因及对策

正医院对老百姓的生活有着极大的影响,而职工素养的高低直接决定着医院的医疗水准,为此,新形势下研究医院职工的思想价值问题就显得非常的迫切和必要。当下,我国正处在社会发展的转型期和关键期,一些医院职工经不起诱惑或者受到其他思潮的冲击,在思想价值观上出现了一些问题,比如贪图享乐、自私自利、信仰缺失、消极怠工等,严重影响了医院医疗救治工作的正常开展。为了促进医院职工的健康发展,确保医院医疗救治工作的良     

上海“医保”拉开改革大幕

上海的医疗保险制度改革终于在全国率先启动,这次医保改革,就是要建立起覆盖全上海各类所有制单位职工的医疗保险制度,形成费用合理负担、社会统筹的基本医疗保证新机制,建成一个规范的符合上海经济水平的医疗保险制度,从而促进职工医疗服务的改善,提高医疗保健水平。“医保”新机制的建立。有利于使广大职工能够抵御高额医疗费的风险,解决职工因企业效益不好而影响就医和费用报销的难题,并有效地解决医疗资源严重浪费的老大难问题,同时也避免了“一人生大病,拖跨一个厂”的现象。医保对退体人员将有所照顾,对低收入的困难职工和因病致贫的人将给予必要的扶助。因此,上海的医保改革令人关注。     

润物细无声

企业思想政治工作维系职工心理稳定,保证企业经济发展。近些年,随着企业改革的不断深化,企业内部职工下岗。生活水平下降、生活缺乏保障等问题,严重冲击职工的思想,故而产生各种疑惑、不满、反感、抵触等情绪,从而影响企业改革的顺利进行和企业的生产经营。在我国的经济建设中,思想政治工作毕竟是不可或缺的,所以要充分认识在南场经济新形势下思想政治工作只能加强、不能削弱的重要性和紧迫性,正确引导职工认清形势,振奋精神,适应企业改革和发展的需要。那么,在新形势下,如何改进和加强企业思想政治工作呢？一、适应新形势,转…     

医院职工内在精神存在问题的成因及对策

医院对老百姓的生活有着极大的影响,而职工素养的高低直接决定着医院的医疗水准,为此,新形势下研究医院职工的思想价值问题就显得非常的迫切和必要。当下,我国正处在社会发展的转型期和关键期,一些医院职工经不起诱惑或者受到其他思潮的冲击,在思想价值观上出现了一些问题,比如贪图享乐、自私自利、信仰缺失、消极怠工等,严重影响了医院医疗救治工作的正常开展。     

青岛市城镇职工基本医疗保险制度现状及发展策略

青岛市自2000年开始启动城镇职工基本医疗保险制度改革以来,制度体系不断完善,参保职工的医疗需求得到切实的保障。但在其制度运行的过程中也暴露出许多问题有待解决。本文就其制度现状进行分析,并提出一些发展策略。     

企业职工医疗保险基金管理创新

本文针对目前我国职工医疗财务管理方面的现状及问题,结合国家发改委最近公布的《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》,就职工医疗保险的财务管理问题,做相应的探讨,以期为我国的医疗卫生改革尽绵薄之力。     

基层医院职工思想政治工作的探讨

在新形势的推动下,我国的医疗制度改革不断深化。基层医院的思想政治工作面临着很大的挑战和机遇,职工群体的思想动态,医院医疗环境的创建以及众多社会大众对医院的态度等影响着基层医院的思想建设。如何完善基层医院的职工思想政治工作,成为医院的长期发展必须考虑的问题。本文通过论述新形势的发展下,基层医院开展职工思想政治工作的重要意义,坚持以人文本的发展理念,从而促进基层医院政治工作的工作机制的长效发展。     

关于住房补贴政策的有效执行

住房补贴是职工的福利之一,它与职工的实际生活关系密切,也是事业单位激励职工的途径。在住房补贴政策改革和完善的进程中,单位对于政策的执行尤为重要。本文首先分析事业单位住房补贴政策有效执行的意义,然后系统论述应当遵循的原则,并规划有针对性的执行举措,以期为实践提供参考。     

全成本核算在县级医院的应用

医院是社会最基本的机构之一,在社会生活中发挥着无可替代的作用。随着社会的发展,广大人民群众的就医观念也在不管更新,对于医院服务的期望也越来越高。作为医院,当然希望获得持续的盈利;而作为社会大众,最大的愿望是医院提供高品质的医疗服务。目前医疗市场上的竞争也非常激烈,笔者认为县级医院当前的重要任务之一是改革经济管理模式和强化医疗成本核算,将全成本核算应用在医院管理中,有利于医院降低医疗成本,提升医院的医疗水平与服务品质。     

当代美国OBM管理模式的效益及管理学地位

职工参与管理是企业突破发展障碍、实现管理创新的主要动力。本文分析了当代美国企业OBM管理模式中提高职工参与管理的制度体系和运作方式,在改革前与改革后的对比研究中分析了企业进行OBM改革所带来的效益;通过与传统管理模式的对比,讨论了OBM管理制度的理论地位,分析了我国股份合作制企业提高职工参与程度的方法。     

医院政治思想工作的探讨

随着社会经济的快速发展,人民的保健意识、法律意识不断增强,医疗改革不断深入,医疗市场竞争日趋激烈,医院职工的价值观、道德观、思想观念、信仰追求等也受到了很大的冲击,新形势下医院的思想政治工作遇到许多制约性因素的困扰,给医院管理提出了更高的要求。文章对医院职工的各种因素进行分析,探讨如何适应新形势创新思想政治工作的各项举措。     

浅析新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着医疗改革的进行,医院的管理工作也面临着变革,以适应医疗改革的发展,医院人事档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,它是在医院工作人员长期的工作中形成的,是对职工工作情况的真实反映,也是医院进行管理决策的重要依据。由于管理者对人事档案管理工作的认识不全面,没有认识到人事档案管理工作的重要性,使得人事档案管理工作还存在很多问题,本文总结了这些问题,提出了新形势下做好医院人事档案管理工作的措施,希望对医院人事档案管理有所帮助。     

医院政工队伍建设探微

当前,医疗改革逐步推进,加之医患纠纷严重,医院思想政治工作被推到了新的高度。思想政治工作对于推进改革、化解矛盾、调动职工积极性、提高职工职业道德具有重要的作用,因此对于医院医疗水平和管理水平的重要性也是不言而喻。本文将从医院思想政治工作的重要性入手,对医院政工队伍现状进行分析,并就如何加强医院政工队伍建设进行探讨。     

韩国:“医疗天堂”的光与影

一个在韩国生活了5年的美国朋友,在离开韩国时曾经开玩笑说,她最想带走的就是韩国的医疗保障体系.的确,韩国的医保体系制度完善,覆盖面广,价格较为合理,甚至于美国等一些西方国家在进行医疗改革时都纷纷效仿.     

完善工伤职工待遇管理的探索

伤残职工作为矿山的弱势群体,在工作中受到职业危害,给生活带来不便。企业和各类组织要从生活上予以关心,在工作上予以支持,在待遇上予以确保,在职工提出解除劳动关系时,给予补偿,真正做到以人为本,关爱职工。     

完善黑龙江省城市居民最低生活保障制度的对策建议

<正> 社会保障制度包括社会保险(包括养老、失业、医疗、公伤、生育等五个险种)、社会福利与社会救助三大部分。城市居民最低生活保障制度是城市社会保障体系中重要组成部分。它是保障城市居民基本生活的最后一道保障线。完善城市居民最低生活保障制度是关系改革发展稳定大局