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国有企业资产重组是当前经济改革的重点。随着企业兼并破产的实施,企业裁减冗员和人员分流已成为必然趋势,由此而形成的大量富余人员及下岗职工的再就业问题正变得日益突出,这已引起各级政府的高度重视及社会各界的广泛关注。据广东省劳动部门统计,1997年1-9月全省城镇的富余人员及下岗职工近80万人,预计今后两年的失业率仍将在2%左右。解决好企业富余人员及下岗职工的再就业问题,关系到社会稳定、搞活国有企业和最终实现“两个根本性转变”。本文旨在对这一问题进行分析,并提出相应的对策思路。一、再就业的障碍及其原因(一)下… 相似文献
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今年6月22日,新华社播发的《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(以下简称《通知》),在深刻分析了下岗这一仕会现象的历史成因后指出,“我们面临的形势依然严峻.做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务还十分艰巨”,“随着改革深 相似文献
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再就业体制的错位现象 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来,我国的就业状况日趋严峻,到1998年底,国有企业下岗职工中累计未就业人员约614万人,比1997年底的450万人增加了164万人,1999年国企职工新下岗规模350万人左右,与1998年基本持平。随着企业改革力度的加大,产业结构调整的深化与市场竞争的日趋激烈,尤其是内陆地区下岗职工的队伍还在不断扩大,再就业矛盾越来越突出,难题也越来越多,下岗职工的行为选择与制度政策之间存在一些错位现象与基本的矛盾冲突,再就业政策效应降低,同时引发了一些新的矛盾与问题。再就业行为选择与制度政策间的错位为了促进城市再就业工程的深化,… 相似文献
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近年来,济南市历下区以深化“为民解难服务活动”为契机,紧紧围绕下岗职工再就业这一社会普遍关泛的焦点,充分发挥民政部门的职能作用,以高度地社会责任感,大力发展社区服务业,深入开展“争创下岗职工全就业居委会活动”,取得了比较明显的成效。截止目前,全区各类服务网点已安置下岗职工1323人,占全区安置下岗职工总数的65%,缓解了就业压力,促进了社会安定。认清形势,统一思想,把安置下岗职工再就业摆上城市民政工作的重要位置解决好下岗职工的基本生活保障和再就业问题,事关改革、发展和稳定的大局,民政部门作为政府的职能… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善,企业下岗职工再就业问题已引起了政府和全社会的广泛关注,促进下岗职工再就业工程是关系到改革、发展和社会稳定的重大问题,笔者认为,解决问题的关键在于劳动力就业观念的转变。一、计划经济体制下劳动力的就业观念在计划经... 相似文献
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党的十五大报告指出:“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程”。可见实施再就业工程,已成为推动体制改革,促进国民经济健康发展和维护社会稳定的迫切需要,是当前摆在各级政府面前一个亟待探讨解决的问题。一、再就业工程目前存在的主要问题广州市再就业工程已开始全面运作,初步营造了一个有利于促进下岗职工和失业人员再就业的社会氛围。但是,它毕竟处在发育形成阶段,不可避免地存在着一些问题,主要有:(-)缺乏统筹全市各区的再就业工程缺乏… 相似文献
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据国家有关部门统计,截止1997年底,全国下岗职工已达1200万,今后三年还将增加800万到1000万。虽然国家为下岗职工制定了许多优惠政策,提供了许多保障,但解决下岗职工的再就业问题,需要一个漫长的过程。作为下岗人员,昔日的“老大哥”,该以怎样的心态和姿态去承受下岗的重负呢?我们说,最好的选择是:微笑着面对下岗。一、卸掉红包袱,不把国企当靠山有的下岗职工进入就业市场后,很多人在新的就业机会面前却作出自愿失业的选择。其中一个不可忽视的原因就是背上了国企职工这个“红包袱”。几十年的计划经济,国有企业职工一直享有稳定的福利及较全面的生活保障。一度“公有制贵族”的惯性,导致许多下岗职工再就业的目标仍然是国有经济单位,或者对原有企业抱有强烈的依赖心理。许多下岗职工不愿 相似文献
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组织实施好劳动力再就业工程是关系改革、发展、稳定的全局性大事 ,因此 ,必须更新就业观念 ,实现市场就业及多渠道就业 ;必须增加劳务输出 ,实行灵活的就业制度 ;必须启动经济增长 ,以从根本上解决下岗职工的再就业问题。同时 ,要健全制度 ,完善政策 ,推进再就业工程的顺利实施 相似文献
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当前,随着国有企业与行政机构改革力度的加大和产业结构的优化升级,劳动力大批转移,以致形成结构性失业。在优者上、庸者下的市场机制的冲击下,青年的文化素质和技能结构对其再就业的成功显得尤为重要。一、再就业青年素质技能优化的必然趋势第一,下岗与失业青年的素... 相似文献
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再就业中社会资本的使用--以武汉市下岗职工为例 总被引:10,自引:0,他引:10
下岗职工的生活与再就业问题是当前政府和全社会关注的焦点问题之一,而下岗职工求职过程中所出现的各种理论问题和实际问题也吸引了越来越多研究者们的注意。笔者认为,对下岗职工求职过程的深入研究极有意义。下岗职工中的大多数人年龄较大、教育与技术水平较低,在劳动力市场上处于相对劣势。这样一批处于相对竞争劣势的人在求职过程中的表现值得深入研究。另外通过对他们求职行为的考察,我们还可以对中国社会转型的特征有更清晰的认识。已有的一些经验研究表明,下岗职工在再就业过程中主要依赖自己的社会关系网络来获取相关信息和资源,这从… 相似文献
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社会资本,人力资本与下岗职工的再就业 总被引:36,自引:0,他引:36
本文将下岗职工的再就业视为一个职业地位获得的过程 ,通过对武汉市 471名下岗职工的实证研究 ,着重考察了职工拥有的社会资本 (通过其社会支持网络可获得的资源 )和人力资本 (对教育、职业培训和健康等的投资 )对其地位获得所起的作用。文章认为 ,社会资本仅对职工能否获得再就业有显著影响 ,而人力资本则不仅影响职工再就业机会的获得 ,而且影响着他们再就业的职业声望和收入水平。在此基础上 ,文章进一步探讨了中国社会结构转型的特点和再就业工程实施的紧迫性 相似文献
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人力资本:城镇再就业工程的内在动力贺雄随着经济转轨进程的深入,我国城镇就业压力日益增大。每年不但新增就业人口数量庞大,而且急需重新就业的失业人员日趋增多。巨大的城镇就业压力已成为制约我国发展的新瓶颈。当务之急便是加紧实施城镇再就业工程,妥善解决城镇失... 相似文献