关于厂长与书记合作共事的思考

我国社会主义现代化建设已进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标,加快经济体制和经济增长方式的根本转变,必须切实搞好国有企业,这是事关经济发展、政治巩固、社会全面发展的一项紧迫的战略任务。然而,搞好国有企业,厂长、书记团结一心、合作共事是至关重要的条件之一。 一、厂长、书记能否合作共事是严肃的政治问题 企业党委书记和厂长被称为党政“一把手”,实际他们分别是党委班子和行政班子的两个“班长”、两个带头人。两个人配合得如何,对企业整体工作影响很大。 厂长、书记能够团结一心、合作共事,企业的领导班子就会有朝气、有干劲、有威信、有凝聚力,就能     

通向企业家之路──记银川糖厂党委书记兼厂长赵让

通向企业家之路──记银川糖厂党委书记兼厂长赵让殷臻银川糖厂以其综合性大型企业的地位著称于塞上，而现任党委书记兼厂长赵让却未引起传媒的关注；“西夏啤酒”──清凉爽口、醇香味正，家喻户晓于塞上，而宁夏唯一的全国啤酒协会理事、啤酒专家赵让却鲜为人知；位于厦...     

从书记到厂长

原武汉市电源配件厂党支部书记冯克斌,今年2月出任武汉市半导体器件厂厂长。他到任后,在发表施政演说时,只是表示:要争取做个上级好领导,同级好商量,下级好接近的厂长。     

论乡镇企业扭亏增盈的几条途径

我曾在建材行业任厂长十几年,受上级领导委派,于1991年1月来到亏损严重的天津市蓟县第二棉纺织厂任党支部书记兼厂长。当时我已57岁。既受命于危难之中,即使对专业不太熟悉,也得凭着共产党员的责任感、使命感和敢于战胜困难的精     

企业的竞争力在于技术进步——记武汉衡器厂厂长兼党委书记王传诗

一个企业能否在改革中前进、在竞争中求发展?武汉衡器厂厂长兼党委书记王传诗认为,问题的关键在于企业的领导是否尊重知识,尊重人才,尊重技术。     

艰苦创业 扭亏为盈——重庆柏林酒厂扭亏为盈的基本功

重庆柏林酒厂是一九五三年省投资修建的酿酒企业,现有职工351人,离退休职工153人。该厂在永川柏林区,离永川市40公里,交通不便,通讯信息不灵,产品单一,一九九三年前累计亏损488.68万元。企业处于半停产状态,一度职工只能领生活费度日。一九九二年市二商业局决定调整领导班子,厂级干部由九人减为四人,书记厂长一人挑,调整后的     

企业党委要先抓好十项工作

一、要抓好党委一班人对经济体制改革的方针、政策的学习,提高认识。要别人通,先要自己通,立志改革,做改革的带头人。 二、党委书记要同厂长并肩站在改革前列,研究制订改革措施,动员全体职工去实施。而不是退到第二线,抱着“二把手”、甘当“配角”的态度,跟在厂长后面喊“保证”。 三、要充分认识改革的艰巨性、复杂性。既要     

“全国五一劳动奖章”获得者、梧州市劳动模范——宣福龙

宣福龙同志是梧州市造漆厂厂长兼党总支书记,现年四十七岁,是六十年代初期从上海随厂迁来梧州创建造漆厂的。二十八年来,他怀着支援内地建设,振     

赣西乡村腾飞的“领头雁”——记优秀农民企业家曾凡清

在江南煤城——萍乡市,从绿色的田野上走来一个风云人物,他便是闻名全国的当代优秀乡镇企业家,萍乡市陶瓷机械厂厂长兼党支部书记——曾凡清。 赣西乡村,山清水秀,田园肥沃。然而,在十年前,这里的乡村农民还只知道两只眼睛紧紧     

江中党委核心作用纪实

江中党委核心作用纪实本刊记者刘根发江中制药厂是江西中医学院的校办工厂，有职工３６５人，从职工人数方面看，是一个很不显眼的小厂。然而就是这样一个小厂，在吕辉章书记、钟虹光厂长等党政一班人的卓越领导下，经过奋力开拓和拼搏，连续１０年获得超常规的高速度发展...     

建立企业思想政治工作新格局的优势

最近党中央提出建立以厂长对企业思想政治工作全面负责,书记把思想政治工作作为自己工作的重点,以行政干部为主体,以专职政工干部为骨干,以党团员、先进模范人物、班组长和工会、妇女工作积极分子为基础的宏大的思想政治工作队伍,以企业生产经营为中心,从企业实际出发确定思想政治工作任务、内容和方法的新格局。本文就此谈点看法。     

试论企业如何在市场经济中乘风破浪

试论企业如何在市场经济中乘风破浪来辉武１．中国咸阳保健品厂厂长兼党委书记２．陕西咸阳５０５医药保健总公司总裁中国搞社会主义市场经济，是经过长期的曲折教训之后，顺应客观经济规律和世界经济发展大潮而作出的正确抉择。改革开放的深入，中国在诸多方面与国际的接...     

困境与出路——株洲市“困境、机遇、奋进”理论讨论会概述

中共株洲市委宣传部、株洲市社联最近组织举行了有市内部分大中型企业的厂长、党委书记和市有关部门负责人以及部分理论工作者参加的“困境、机遇、奋进”理论讨论会。大家结合实际,对当前的经济形势进行了客观、全面、辩证的分析,并就怎样在困境中寻找和把握发展的机遇展开了讨论,对如何搞好治理整顿提出了看法。其主要观点概述如下:     

略论厂长责任制存在的问题

我国企业实行厂长负责制,明确和扩大了厂长的责任、权力和利益,取得了明显的效果,但也遇到了许多问题。 1、厂长责任制下的厂长权力不明,一些权力难以真正落实到厂长手里。主要原因有两个:从企业内部来说,由于党、政、工三方面关系不明,配套改革不够,难以明确党委、工会、厂长三者权力。从外部条件来说,由于上级行政部门、行政性公司在人、财、物各方面权力的层层截留,厂长在相当程度上受控于上级各有关部门。厂长在用工方面,筹措资金,投资决策,物资选购等     

树立环保自觉 建设生态文明示范区——深圳市南山区6·5“世界环境日”系列活动剪影

2012年6月5日是第41个＂世界环境日＂,＂南山区2012年‘六.五’世界环境日系列活动启动仪式＂在荔香公园正式启动。南山区委书记、区人大主任李小甘,区委副书记、区政法委书记胡锦,深圳市水务局副局长李长兴,南山区人民政府副区长罗育德,中国摄影家协会理事、艺术委员会委员、深圳市政协常委王琛,     

以人为本 振兴企业

<正> 我厂是国家投资近亿元、年设计生产能力55万吨的全国重点水泥企业之一。自1977年投产后,由于管理混乱,人心涣散,水泥产量每年在10万吨左右徘徊,累计亏损2000多万元,是全国建材行业有名的“老大难”。1990年初,经党组织考察和职代会选举,决定由张才奎同志任党委书记兼厂长。新一届领导班子上任后,坚持以人为本的治     

论厂长权力的特殊性及制约的必要性——兼与孙德正同志商榷

《山东社会科学》1988年第4期刊登了孙德正同志《论厂长权力的制约机制》一文.文章颇有见地,对厂长权力的性质、厂长与企业党组织及职代会的关系,作了精辟的论述.读过之后受益非浅,但有几个同题,似有商榷之必要.一、关于厂长权力的特殊性问题孙文首先分析了权力的一般性质以及厂长权力的特殊性质,从而引申出厂长权力制约的必要性.这样的逻辑思路自然无可指责,但就厂长权力的特殊性而言,我认为孙文只言及某些表象,而抛开了其实质.孙文认为,厂长权力的特殊性主要表现在四个方面:1.与过去党委集体领导相比较,厂长     

浅议厂长负责制

近年来,我们的绝大多数国营企业恢复了党委领导下的厂长负责制。最近,赵紫阳总理在六届全国人大二次会议上宣布:我国的国营企业将逐步实行厂长(经理)负责制,企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责。这是企业领导制度的一项重大改革。为什么要以厂长负责制代替党委领导下的厂长负责制?实行厂长负责制有何理论依据?实行厂长负责制后如何体现党的领导?这是值得探讨的问题。本文拟就这     

新疆大事记

6月 1日中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉等领导来到乌鲁木齐市青少年宫,与我区各族少年儿童共庆“六一”国际儿童节。     

实行厂长负责制后会不会削弱党的领导

中共中央、国务院颁布的有关实行厂长负责制的三个条例中明确规定:厂长是企业法人代表,厂长有权决定企业的生产经营,企业内部机构设置和人事任免。全民所有制企业的领导体制是厂长负责制。厂长负责制作为一种薪的企业领导体制,自1984年全国从沈阳开始试点进而在全国逐步推行以来,已经在经济体制全面改革的实践中迈出了坚实的一步,并已经开始显露出生机和活力。