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行事不要过于仓促,匆忙行动者往往受到情绪的掌控。许多时候人们受到某种情势的驱使而迫使自己改变行动计划.实际上再忍耐一下情况也许会好很多。逆势而动还不如静心以待.机会永远是存在的.只要你不醒悟太迟。智者只问自己有无力量驱使机会.从不忧虑有没有机会。机会与人、社会的存在是等量的.就像太阳与光的存在。抱怨无机会者.不要昕他的。凡事要忍耐,忍耐,再忍耐.留得青山在.不怕没柴烧。只要有足够的时间,人可以解决一切问题。 相似文献
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一个愚蠢的办公室意外,导致一场可怕的灾难,身边有笨同事的主管和上班族们,千万要注意了。不久前,瑞典一位从业会计师,因为同事误将其客户的税务资料送入了碎纸机,结果造成这位会计师当场心脏病发送医急救。瑞典一项医学研究指出,与笨同事一起工作竟然是导致办公室压力的主要来源之一。这项研究也发现,在临床医学案例里.一些属于低度危险群却发生心脏病的病患中.几乎都有~个共同的诱因,就是发病前12小时内。曾受身边“笨同事”大大的刺激。对于上班族而言,很难去挑选自己的同事, 就算身为主管往往也不能完全决定自己部属。所以。当你身边出现所谓笨同事又再做傻事时,你应该如何自处呢?不妨参考下面的建议:第一时间保持正面思考。当问题一旦发生时.你要对自己说的第一句话是:“我该如何解决眼前问题?”不要陷入了情绪的漩涡,并且马上列出可能的补救方案。人有情绪是正常的。但是既能快速化解情绪、又能有效解决问题的方法就是立即投入行动。当然人在展开行动时,情绪就容易获得出口,才不会压抑心中,而至心脏病发作。有系统的行动解决危机。一般企业在进行危机处理时,大致会采以下五个基本步骤: 相似文献
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每个人都有自己的情绪。好的情绪有助于不断促进企业的发展。
要想真正地激发员工的情绪并保持高昂的势头,那就需要了解员工到底想要什么。根据心理调查所取得的数据,30岁到50岁的员最普遍的需要都和工作有密切关系,而且是目标取向。他们有以下个人需求: 相似文献
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<正>一个愚蠢的办公室意外,导致一场可怕的灾难,身边有笨同事的主管和上班族们,千万要注意了。不久前,瑞典一位从业会计师,因为同事误将其客户的税务资料送入了碎纸机,结果造成这位会计师当场心脏病发送医急救。瑞典一项医学研究指出,与笨同事一起工作竟然是导致办公室压力的主要来源之一。这项研究也发现,在临床医学案例里.一些属于低度危险群却发生心脏病的病患中.几乎都有~个共同的诱因,就是发病前12小时内。曾受身边“笨同事”大大的刺激。对于上班族而言,很难去挑选自己的同事, 就算身为主管往往也不能完全决定自己部属。所以。当你身边出现所谓笨同事又再做傻事时,你应该如何自处呢?不妨参考下面的建议:第一时间保持正面思考。当问题一旦发生时.你要对自己说的第一句话是:“我该如何解决眼前问题?”不要陷入了情绪的漩涡,并且马上列出可能的补救方案。人有情绪是正常的。但是既能快速化解情绪、又能有效解决问题的方法就是立即投入行动。当然人在展开行动时,情绪就容易获得出口,才不会压抑心中,而至心脏病发作。有系统的行动解决危机。一般企业在进行危机处理时,大致会采以下五个基本步骤: 相似文献
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情绪智力构思效度及作用机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
虽然许多研究都认为情绪智力是一个重要的能力指标要素.但更多的研究主要还是以西方国家和地区的被试为基础.比较少有来自q-国本土的研究。考虑到情绪智力测量时候具有重要的文化和习俗差异.最近中国香港地区的几位学者主要以香港本地的样本为例,根据国际上关于情绪智力的多维度构思的认同.开发了一套情绪智力测量系统。本研究以来自中国上海的公务员群体为样本.对这套情绪智力测量系统下的情绪智力构思进行检验,并运用多元方差分析和回归分析技术来探讨人口统计特征对情绪智力构思的影响.并特别关注情绪智力对个体职业满意度和工作压力的影响。最后根据研究结果对与情绪智力相关的理论研究和管理实践提供一些建议。 相似文献
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能否有效地控制自己的情绪,是领导自身素质建设的一个重要内容。有这样一个事例:有一位领导安排下属一项任务,由于这个下属是个优秀的专业人才,对工作有自己独特的见解,认为领导在处理这件事的方法上欠妥,以致在接受任务时表现得有点不大恭敬。偏偏这位领导年轻气盛,最后和下属拍桌子动板凳地吵了起来。 相似文献
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随着互联网的普及,很多教育部门拥有自己的教育平台和教育资源,很多教师也五甩有自己的个人网站。但是绝大部分都是基于传统网站技术制作的,所以在学生学习和教师指导学生学习时,会有很多不便。师生、生生之间在网络上都是脱离原学习材料被动地进行交流和互动。Web2.0的出现,给网络教学带来了很多便利,将教师的个文教学平台结合Web2.0的工具,再加入因特网上的丰富资源,给教学带来了一个崭新的教学学习方式。其中Diigo和Dimdim就是我们通过网络学习和组织网络学习共同体的方便工具,虽然是社会化工具,但是它们给教育教学带来了莫大的方便。 相似文献
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EQ(情绪智商)是心灵的智能,IQ是大脑的智能,80%EQ+20%IQ=成功。人们应该学会克制冲动,延迟满足,妥善管理自己和他人的情绪,EQ与人的命运息息相关,是一种做人的学问,也是企业家必备的基本素质,是企业家的修养。 相似文献
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《韩非子》一书中有这样一则故事:鲁国的宰相公孙仪非常喜欢吃鱼,当时鲁国许多人都争着买鱼送给他,可是他却一条也不肯接受。他的弟子感到奇怪.就问他:“夫唯嗜鱼而不受者,何也?”公孙仪说:“夫唯嗜鱼.故不受也。夫即受鱼,心有下人之色,有下人之色,将枉于法,枉于法.则免于相,免于相,虽嗜鱼其谁给之?”公孙仪的意思简单而又明白.正因为喜欢吃鱼,所以自己才不能要别人送的鱼,因为受了别人送的鱼,就必然会在行为上迁就别人.而在行为上迁就别人,就必然会歪曲法律,歪曲了法律.就一定会受到处罚.到时候自己的宰相职务就要被革掉。免掉了宰相,就没有人给自己送鱼了,再加上没有了俸禄,自己反而不能像现在一样常常买鱼吃了。 相似文献
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作为项英的女儿,项苏云与父亲在一起的时间仅12天,而关于母亲的记忆更近乎一片空白。“偶尔想起来也会有些感伤,但是那个年代又不是我一个是这样的遭遇。”爽朗的项苏云轻轻一挥手.似乎不愿让自己陷入到那种情绪中。 相似文献
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情商,心理学家称之为情绪智力,是指人在情绪、情感、意志等方面的品质。美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容:一是能认识自身的情绪;二是能妥善管理自己的情绪,即能调控自己;三是能自我激励,使人走出人生的低谷,走向美好的生活;四是能认知他人的情绪,并与人正常交往;五是能自主处理人际关系,有领导和管理能力。情商的高低,对一个人能否取得成功有重大的影响。美国哈佛大学教授丹尼尔·戈尔曼认为:"真正决定一个人是否成功的关键是情商能力。在一个人的成功之中,智商只占20%,情商占80%"。可见,对学生进行情商培养,有多么重要。 相似文献
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企业定位,固然要有理想抱负,要有目标追求,但自己到底有多大能耐,看看浑身是铁能打几根钉,然后再找准坐标,落实自己的角色定位 相似文献
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一、在帮助下岗人员正确认识再就业形势上.发挥危机与动力的互动作用。对再就业形势的看法,直接影响着下岗失业人员的思想情绪和社会稳定。近年来,中央和地方都高度重视再就业和社会保障工作,先后制定了一系列政策措施。在党中央的正确领导下,各级政府千方百计开辟就业门路,加大投入,采取多种措施,扶持下岗失业人员再就业。 相似文献