牟其中谈“人才资本论”

今年2月,《国际人才交流)杂志特约记者张杨就“人才为什么是资本”的问题专访了南德集团总裁牟其中,所谈见解值得一读,特予转载。     

牟其中的梦与痛——南德最后一名留守女士的悲情告白

我真正走近牟其中是在1994年。他正如日中天,光环眩目。而我看到的,却全是他心中的苦; 在南德最后的日子里,老牟一直在同有关部门周旋、抗争,但就是没有一家来和南德“面对面”,以致于南德极力想反映真实状况却找不到对口的主管部门: 我发现了很多可以证明老牟无罪的证据。我不明白,当时律师们为什么不出示这些证据?我去问辩护律师,才知道没有一个律师当时能够看过完整的材料;期望早日自由,并重返商场,实现一个民营企业家的现代理想,是他始终没有泯灭的梦想。     

老福特,你怎么越来越僵化?

他们吃惊地发现,传送带运过来的第一堆废料竟是他们研制的那台6缸发动机。“现在你们搞懂了没有?想在我这里搞什么花样,永远休想!”亨利·福特甩下这样一句话,拂袖而去。     

“享利,你能跟我再呆一会儿吗?”——美国“奇缘博士”基辛格

在美国历史上,无论哪个时期,在政府高级职位上还没有出现过像基辛格这样的人物。他的使命首先在充当总统的一根须臾不可离身的拐杖,他无疑是我们这个地球上最富魅力、最有权势的人物之一。如果夜总会的一个喜剧演员喊出:“请你记住,     

拿什么替代你,我们的黄金周?

由于今年中秋国庆假期长达8天,且有高速公路免费政策等利好因素的影响,使得史上最火爆黄金周出现几乎没有悬念。十一长假从出行人数到旅游收入都达到近年来新高。然而,因为出行人数陡增造成了高速公路拥堵、旅游景区人满为患的情况也最严重。最夸张的消息是,史上最吃苦耐劳的动物——骆驼,在十一黄     

“官驾”撞人:怎么改,怎么治

对于公务人员公车私用肇事的,适用惩罚性赔偿,又何尝不是重塑国家干部、国家机关形象的机会呢?     

“绑”你没商量——经济纠纷中绑架人质现象透视

<正> 19世纪中叶,大洋彼岸的美国西部涌起一股“淘金热”。可是美国人大多不愿到这荒山僻壤做苦力,于是罪恶的黑手便伸向了苦难深重的中国人民。在上海美国租界的酒店老板西蒙成为始作俑者,靠贩运华工发了横财,其他美国老板也纷纷效仿。上海一时绑架成风,行人在路上也常突然被人蒙眼绑走。在这些美国人贩子眼里,上海     

中国企业家,你“充电”了吗?

<正> 前不久,中国企业家调查系统对全国企业家的学历及学位情况的调查报告显示:我国企业家拥有大学以上高学位的占41％;而拥有大专以下学历的占58％。 统计数据表明,在全国企业家中年龄在36岁以上的占89％,这部分人学位在大学以下的占81％。这些人在校学习的时间多在1985年以前,所学内容都     

中国“老字号”,你往何处去?

<正> 在商战潮涌中,“老字号”产品寥若星辰,能跻身其中者,或者历史悠久,或者品精质优,或者信誉卓越,三者必居其一。改革开放,国门洞开,肯德基、麦当劳、皮尔卡丹、XO、人头马等国外“老字号”走向华夏大地,“老字号”又迎来了洋人的挑战。当我们瞩目“同仁堂”、“健力宝”、“永久”、“风凰”、“505”时,又不得不为国内不少“老字号”的衰落、败北而痛心疾首。为数不少的“老字号”在市场角逐中,或偃旗息鼓,或隐姓埋名,或改换门庭,令人抱憾不已!据权威部门的调查,一些六、七十年代的“老字号”产品在广大消费者心目中的位置已大大降低,有的已经或逐渐被人们遗忘,当年日夜     

“鸵鸟型”官员特征调查——官员自己怎么想,怎么看

正"中国梦"的实现需要敢想敢干、不畏阻力的"狮子型"干部。但是,现在有很多官员存在鸵鸟心态,在问题矛盾面前,掩耳盗铃,视而不见。我们在网上随处可见、在身边随处可闻群众对鸵鸟型官员行为、心态的抱怨和不满。本次调研的调查人群为中国大陆各级官员,调查自2013年6月1日开始,至6月20日截止,共发放问卷300份,回收有效问卷255份。     

“三株风波”,为中国企业补课

曾经炒得沸沸扬扬的“八瓶三株喝死一老汉”案,终以三株的胜诉而告终。付出的代价是：十几万人下岗,公司直接经济损失４０多亿元,国家税收损失６亿元,以致于在新闻恳谈会上“三株老总当众落泪”,其情其景,令人感慨万千。冷静之余,人们呼吁为企业创造良好的发展环境,呼吁新闻媒体应谨慎介入。但对企业界而言,则应当反省一下自身“危机管理”的意识和能力。所谓“危机管理”,就是在危机发生之前,公共关系部门要做好预防工作,防止危机发生。在危机发生后,能主动、及时控制甚至操纵危机。管理危机对于政府部门、社会团体、企事业单…     

上司“服”你,才会“扶”你

如果说宽松良好的工作环境可以使你更充分地施展才华的话,那么,上司对你的器重和信任更将为你获得成功提供条件和机遇。可是,如何让上司欣赏你?     

你是不是“官僚”?

当今,任何一种机构皆或多或少地含有官僚之成分。身为其中的一员,你对典型的官僚机构适应力有多大?提起“官僚“两个字,很可能立刻令你联想到“不近人情“     

地球母亲——我们拿什么来拯救你?

扭转对我们星球的破坏要求付出大规模的国际努力和巨额的金钱。但是,正如莱斯特·布朗所称,这并不是一个我们埋不埋得起单的问题,而是一个是否能承受不埋单后果的问题。“恢复这个地球的健康要付出巨大的国际努力,这种努力甚至会比常说的帮助重建被战争破坏的欧洲的马歇尔计划要庞大得多,也费力得多。”     

面试突遇“冷场”,你该如何做?

<正>面试官在招聘中惯用"冷场"这一"杀手锏",因为这能有效检验应聘者的心理素质和办事能力。此时,如果你胡乱说话,你就会处于一个即将被淘汰的危险期,"命悬一线",甚至功亏一篑。     

2006年各省“两会”怎么开?

2006年新年伊始,全国各省人大、政协“两会”即将陆续召开。辽宁已定在1月20日,北京将于1月14日至19日召开。2006年各省“两会”怎么开,将要关注哪些热点问题呢?本刊认为,在树立科学发展观,以人为本、构建和谐社会的大背景下,2006年各省“两会”将有以下几个热点话题:     

这个“送”字该怎样理解?

某房地产开发公司通过电视发布广告 ,内容是 :“本公司现有２４套商品房 ,从即日起买房送家具”。消费者周某前去洽谈购房及赠送家具的价值事宜 ,结果开发公司业务员解释是“如买房可以帮助消费者运送家具”。周某觉得被愚弄 ,向消费者协会和工商行政管理机关反映并质询 :房地产开发公司的售房广告是否违法 ?这是一起由于对广告内容的不同理解而引发的消费争议。在现实生活中 ,有许多广告从字面上看也许是真实的 ,但在广告的创意、设计、制作中做了不恰当的夸大 ,语意模糊 ,实质上是广告主企图用含糊的语言规避法律 ,诱使信息接受者产生错误…     

让你自身的品牌“涨停板” 盖茨变了,你怎么办?

在组织结构剧变的今天,你不妨扮演自己的品牌经理,换个角度审视自己——你不仅是企业的员工、不仅是部门的主管,你的能力也不仅限于工作执掌说明的范围。丢开你的头衔,思考自已的特质能为组织带来什么独特的价值?就从现在开始!走出建立自身品牌的第一步,做自己的品牌经理人,让你自身的品牌”涨停板”!     

后备干部怎么“备”“,备”什么——关于后备干部群体的问卷调查

<正>1、您了解"后备干部"吗?——56.9%的受调查者关注"后备干部",却不知道是如何产生的"您是否关注‘后备干部’?"本次问卷调查结果显示:29.3%的受调查者表示"非常关注";27.6%的受调查者表示"关注";16.8%的受调查者表示"一般";而选择"不关注"、"非常不关注"的受调查者分别占总数的15.2%、11.1%。由此可见,对后备干部的关注度较高,关注率超过了半数,达到了56.9%。