游牧文化保护区建设现状及发展研究——以东乌珠穆沁旗游牧文化保护区为例

建设文化保护区是我国近年来文化保护工作中取得的一个开放性的成就。其目的就在于整体保护文化与生态。游牧文化的多元性和分散性奠定了游牧文化与其他文化的不同之处。在建设游牧文化保护区时主体作用的发挥、利益的冲突以及保障机制的问题涌现而出,本文以国内外研究成果为基础,对游牧文化保护区建设中存在的问题进行了原因分析并提出了相应的建议。     

上海推动文化与科技深度融合研究

科技创新是增强文化产业核心竞争力的重要途径,文化与科技的深度融合是文化大发展、大繁荣的强大源动力。上海城市文化具有典型的融合性、创新性、开放性和多元性特征,这些特征决定了上海文化繁荣发展对于科技进步具有强烈的依赖性。上海打造国际文化大都市,迫切需要推动文化与科技融合互动,聚焦跨界融合关键领域,提升文化创意产业整体能级,培育龙头企业,创建拥有自主知识产权品牌,依托科技进步助推文化产业繁荣发展。     

现代新孝道文化特点及其功能作用的探析——兼论提倡新孝道文化中应处理好的几个关系

孝道文化是中国传统文化的重要组成部分之一，在中国传统的思想道德规范体系中具有特殊的地位与作用。时代在发展，历史在进步，进入21世纪的今天，孝道文化在现代社会中还有没有价值和和积极意义。本文认为，孝道文化构成了中国社会独特的伦理文化，长期以来对中国社会的稳定与发展起到了一定的积极作用，并对今天的中国人，包括世界华人仍具有强大的影响魅力，但是，由于传统孝道文化的复杂性、多元性，其精华与糟粕并存，因此，现代社会对传统孝道文化应是判断地继承，而且，更重要是取传统孝道文化精华的基础上，重建起一种与现代文明社会相适应的新孝道文化。     

多元社会中的科学普及

俗话说，林子大了什么乌都有。在生物学上，这说明大林子是一个好的生态环境，能保持生物的多样性。而在社会这片大林子里头，不同思想观念、不同宗教信仰、不同利益诉求、不同兴趣爱好、不同教育背景、不同家庭出身、不同地域文化的人，构成了多元的社会，形成了多元的文化。跟生态多样性得到肯定一样，当今社会的这种文化多样性也是得到普遍肯定的。因此，虽然说社会从来不曾是单一的，但是在当今，社会的多元性受到前所未有的关注和推崇。     

中职学校公寓人性化管理模式探析

中职学校的学生主要来源于参加中考以后的初中毕业生,也有辍学在家后又想读书的青少年,是一批比较特殊的群体。他们文化基础知识掌握不牢,学习的自觉性较差,不良习惯较多,心理状态呈多元性和复杂性,但是他们思想活跃,思维敏捷,活泼好动。     

浅析企业文化熵与企业文化竞争力

文中提出了“企业文化熵”的概念,揭示了企业文化熵是企业文化竞争力下降的根本原因．企业文化竞争力是“企业文化熵变”的结果,并分析了企业文化熵的影响因素．从而为提前预防与调试企业文化熵值,提升企业文化竞争力指明方向。     

中国共产党内蒙古地区百年组织史（1969-1970年）

将文化分为文化事业与文化产业，是在2002年党的十六大报告中。在这之前．文化产业这个概念是不提的。文化事业是指公益性的文化．文化产业是指经营性的文化。前者体现的是事业职能．后者体现的是企业功能。2003年．党的十六届三中全会，进一步确定了深化文化体制改革的总体思路和目标。之后，中央决定在9个省市和35个宣传文化单位进行改革试点，文化体制改革转入试点先行的摸索阶段。     

河南人民出版社

河洛文化是中国早期文化的基础，是中华传统文化的精华和主流。“根在河洛”，河洛文化是维系炎黄子孙的重要精神纽带。本丛书全面系统地介绍了河洛文化丰富的内涵．反映了学术界在这项重大课题上的最新收获。研究力量集中，涉及多门学科．内容繁富，规模宏远；角度新，视野宽。在学术界产生了较大的影响。     

浅析网络政治文化特点及影响

网络政治文化是20世纪60年代出现的新学科领域。它主要研究不同民族和不同社会中,影响政治体系成员的政治价值观念、政治认知、政治情感和政治态度的文化和心理等因素的形成过程及其在政治生活中的作用。它具有多元性、全球性、平等性、自由性、开放性、交互性等显著特征。凝结的政治资源为政治民主提供契机;身份的平等为政府创建"阳光政治"提供平台;网络的民主空间提高公民政治表达自由度;非理性行为造成其政治态度畸形和行为失范。     

中国水电十五局有限公司企业文化建设研究

企业文化是企业的灵魂和最为重要的软实力。中国水电建设集团十五工程局有限公司（简称：中国水电十五局）,作为一家有着57年历史的国有水电施工企业．在发展壮大中积累了内涵极为丰富的企业文化资源。在企业改革发展新阶段。亟需对企业文化重新审视定位．对优秀传统文化进挖掘整理．对先进的文化元素兼收并蓄。文中通过对我国企业文化发展的背景介绍与国内外研究情况、企业文化建设相关理论综述、水电十五局有限公司企业文化建设现状及存在问题分析．努力探索水电十五局有限公司企业文化建设具体方案设计．构建在集团公司企业文化“六统一”的前提下构建独具个性的十五局企业文化。