年终检查"五忌"

年终岁尾,各种检查考评逐渐增多.一年过去,领导和机关到基层检查考评工作,肯定成绩、发现问题、总结经验,以促进明年各项工作的圆满完成,实属必要.但"上头千根针,下面一条线",如何科学、合理、廉洁、高效地搞好年终检查,是摆在各级领导和机关面前的重要课题.特别是一些"常见病"、"多发病"亟需克服纠正,对此,笔者称之为"五忌".     

竞职演讲"五忌"

竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用,成为人们考察一个人综合素质的有效途径.笔者认为,竟职演讲应有"五忌".     

理财五忌

<正> 舍命不舍财。“怕血本无归”,不管后果如何,觉得凡是花钱换来的都不应浪费;“厌恶亏损”,将赔钱的重要性看得比赚钱大几倍,典型的有心疼感冒药过期,千方百计得场感冒,或自己花钱买演出票,再危险的路也要驱车前往等。     

领导干部述职五忌

对领导干部来说,述职是一项经常性的工作,是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段,也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道.述职的好坏,直接影响到领导干部的威信和形象,对以后开展工作有非常大的影响.笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到,领导干部要述好职,必须做到五忌.     

合伙创业五忌

<正> 一禁忌不做充分市场调查,盲目合伙。市场有风险,但许多人求职心切,对市场没有做充分调查,就盲目合伙。一旦合伙经营出现亏损,心理及经济上承受能力差,往往相互埋怨、责备,引起纠纷。如张某在朱某提议下,倾其所有积蓄,与朱某合伙办厂生产酱油,因质量差、成本高,出现了较大的经营亏损。张某便埋怨、责备朱某,提出退伙,遭拒后对簿公堂。     

新任领导五忌

新任领导普遍具有把工作做好的主观愿望,而现实情况与主观愿望之间往往存在差距.究其原因,从主观上来说,无非是能力和方法问题.应该说,能够担任领导职务,说明其基本具备了做好工作的能力.     

忌官样文章——公文写作忌之五

一 对官样文章这个词,广大读者虽然耳熟能详,要真正说清它却非易事.它一般是指旧时官场例行的公文,有固定的格式和套话,却不重视问题的解决.同时,对于那种四平八稳、不痛不痒、内容空虚、大话连篇,表面上富丽堂皇实际上于事无补的文章,人们也将其斥之为官样文章.除此之外,那些虽有条文却不实行的办法、手续以及不切实际的言论或措施等,也被人们冠以官样文章之名.可见,官样文章的表现形式多种多样,不是一两句话说得清楚的.     

招商引资"十忌"

当前,许多地方都把招商引资作为推动本地经济发展的“助推器”、“增长点”,取得了很好的效果。但是,也有一些地方由于方法不当等原因,招商引资陷入误区,给工作造成被动。如何在新一轮招商引资热潮中少走弯路,提高效益,避免一些不必要的失误或纠纷,笔者认为,要注意“十忌”。一     

收藏书画有五忌

纸质文物种类繁多,主要有书籍、字画、契约、纸币和经卷等。近年来,书画收藏趋热,更多的人收藏书画,不只是为了欣赏,而是作为一种投资途径。收藏书画有五忌,一是忌污染,如油渍、汗渍、茶渍和灰尘等,灰尘常吸附酸性物质、霉菌孢子,使纸张酸化、生霉。二是忌生霉,特别是黑、黄、红、紫等各种产生颜色的霉菌,产生的霉斑极难清除。三是忌虫蛀,蠹鱼、烟草甲等害虫,往往能把书画蛀蚀得     

调研活动"八忌"

调查研究是各级领导干部的基本功,通过调研,摸实情、听民意、排忧患、理思路、出新招,是好事,很有必要.     

女干部健康成长"三忌"

女干部在成长过程中容易受周围环境、世俗偏见及自身因素的影响,产生心理障碍,出现心理偏差。女干部能否克服心理障碍,纠正心理偏差,培养优良的心理素质和心理品格,对自身的健康成长至关重要。笔者认为,女干部健康成长重在“三忌”。一忌娇气。一些女干部认为自己是女同志,在生理、心理等方面都要比男同志脆弱一些,常常不自觉地流露出一些娇气,表现出一些娇态。娇气削弱了女干部担挑重任的勇气、克服困难的斗志和积极进取的动力,使女干部难以走向成熟。女干部要克服娇气,一要自信。要相信自己的力量,坚定自己的信念,善于发挥自己的优势,弥补…     

副职领导干部"三忌"

谈到副职的困难之处,许多副职领导干部往往是一肚子的苦水,连说自己真“难”,还说正职领导如何难以相处。如何当好副职,让遗憾远离自己,笔者认为还是要多从副职领导干部自身找原因,把握好副职领导干部的“三忌”。忌位置摆不正。副职领导干部的首要大忌便是摆不正自己的位置。在实际工作中,一些副职往往摆不正位置,认为自己分管的工作自己说了算,自己拍板就行了,没必要事事向正职汇报;也有的生怕事情做过了头,干脆遇事赶紧躲、责任别找我、问题找正职,让干我就干、什么也不管、有事问下边。究其原因,主要是没能调整好自己的心态,摆不正自己…     

干部任用话"三忌"

随着我国干部人事制度改革的不断深入和干部任用机制的不断完善,一大批德才兼备的中青年干部脱颖而出,得以重用,尽情施展着自己的才华。然而,在少数地方和部门,仍不同程度地存在着干部使用上的不正之风。笔者认为,要有效克服用人上的不正之风,必须切实做到“三忌”。一忌“心太浮”。一些地方和部门的领导高高在上,难得深入基层和群众,对基层干部不甚了解,用人往往仅凭基层单位领导的一面之词。有的领导机关在考察干部时虽然也走了程序,但由于把关不严,让基层单位领导做了手脚,事先打了招呼,出现了虚假民意,致使考察失真。为此,各级党委和组…     

秘书与领导相处"六忌"

秘书的主要职责之一就是为领导服务。在服务中与领导和睦相处,保持融洽的关系,能使秘书工作产生事半功倍的效果。我在长期的秘书工作中总结了与领导相处的一些不成熟的经验,归纳起来为"六忌"。     

领导干部与下属谈话的“五宜五忌”

<正>无论在哪个单位,领导干部与下属间的谈话都不可避免,但是谈话的方式有很多,效果也各不相同。个人认为,领导干部与下属的谈话如果做到"五宜五忌",基本上就掌握了谈话艺术的要点,可以收到较好的成效。一宜平心静气,忌大发雷霆。作为一名下属,所做的事情,难免有达不到领导要求的地方,有时候甚至与领导意图相违背。这时候,领导很容易不满意甚至生气,在与下属谈话的时候,就可能充满情绪甚至大发雷霆,把小事化大,大事激化,这不仅不利于工作的推进,还可能会伤及同事间的感情,于人于己都没有好处。作为领导干部,这时如果能够调整好自己的情绪,平心静气地与下属谈话,坦诚地指出下属做得不好的地方、做     

大学生自主创业之五“忌”

创业的路注定困难重重,注定不会一帆风顺,谁都会遇到这样或那样的问题,也许大学生创业者走过的弯路会更多一些。一些创业者根据自己在创业过程中遇到的问题,总结出以下几条建议,希望能对准备创业的大学生有所帮助: 一忌盲目跟风。有些创业者在确定经营方向时爱盲目跟风,哪行赚钱就做哪行,总觉得这样能减少投资风险。然而,市场运作有其自然周期, 当市场过于饱和时,利润空间就会缩小,“一窝蜂”热湖有时正意味着“恶性竞争”即将来临,因此,创业前进行周密的市场调查和理性的分析尤为重要。     

男性上班旅饮食有三"忌"

一忌:饮水不足 理由:导致脑老化,诱发脑血管及心血管疾病,影响肾脏代谢功能. 办公室一族在工作中,由于工作时精神高度集中,很容易忘记喝水,造成体内水分补给不足.     

小学语文释词教学"三忌"

词语解释是词语训练的升华,是语文阅读教学的主要内容之一,它的目的在于帮助学生深入理解课文内容,体会作者思想感情,扩大和丰富学生的词汇,以提高理解和运用语言的能力.如果教师认识和方法出现偏差,往往事倍功半,笔者认为要走出词语教学的一些误区,真正做好小学语文词义教学,使学生对词语能够做到活学活用,教师教学时一定要做到以下"三忌".     

大学生自主创业之五『忌』

创业的路注定困难重重,注定不会一帆风顺,谁都会遇到这样或那样的问题,也许大学生创业者走过的弯路会更多一些.一些创业者根据自己在创业过程中遇到的问题,总结出以下几条建议,希望能对准备创业的大学生有所帮助:     

整顿软弱涣散基层党组织须做到“五要五忌”

<正>如何有效抓好集中整顿软弱涣散基层党组织工作?结合工作实践,笔者认为要坚持做到"五要五忌"。一要坚持问题导向,切忌盲目性。要把整顿工作的重点放在解决基层党组织推动经济发展、促进和谐稳