江苏省：六项举措促福利企业发展

为了认真贯彻落实好国家新出台的促进残疾人就业税收优惠政策，江苏省民政厅推出六项举措，推动福利企业健康稳定发展。 举措之1：广泛深入宣传，积极引导福利企业全面准确理解新的福利企业税收优惠政策。     

江苏省丹阳市:三大举措 加强福利企业监管工作

近年来,江苏省丹阳市民政局不断加强福利企业监督管理工作,大力促福利企业规范运行、健康发展。主要有以下三项举措:其一,强化政策法规宣传,开展争创"三优"活动。市局利用每年的福利企业年检为契机,召开座谈会,印发福企法规和政策文件汇编,营造学法、用法、守法的良好氛围。今年,市局还在全市115家福利企业中开展争创"三优"(优秀福利企业、优秀管理工作者、优秀残疾职工)活动,既调动了企业的积极性,又形成了各福利企业之间对标找差,互相学习的氛围。其二,明确工作规范,建立福利企业     

江苏省丹阳市：福利企业快速发展

江苏省丹阳市福利企业以科技创新为载体,突出企业转型升级,加大技改有效投入,着力推进重大项目实施和提高产品附加值,实现了社会和经济效益共赢。2010年1～6月,该市110家福利企业完成销售达33_34亿元,同比增长12．51％：利税7．15亿元,同比增长12．1％;在岗残疾职工3990人,新增残疾人就业150余人。     

台湾银发族高峰会提出六项老人福利主张

美国(《多维时报》2004年12月16日报道：第五届台湾银发族高峰会议于2004年12月16日在台大校友会馆举行，会中提出“提高主管机关层级、老人财产信托、年金政策、照顾服务营利化、住宅政策、辅具政策”等六项关于促进老人福利的建议，希望政府能够采纳。     

转变观念 发展福利企业

灞桥区福利经济近三年的发展速度超乎人们的预料，是有吏以来发展最快的三年。在全市乃至全省福利企业重新认定，相当一部分福利企业不够认定条件，福利企业大量减少，企业产值税利大幅下滑，相当一部分残疾人面临再次下岗失业的情况下，灞桥区福利企业仍保持着“三年三大步”和“四增四不减”的可喜局面。“三年三大步”是：2005年灞桥区福利企业总产值首次突破亿元大关，     

福利企业发展方向

社会福利企业兴起于上世纪80年代,近三十年来,福利企业经历了由单一的集体所有制到多元化的所有制形式的转变;由简单的加工业到各行各业的转变;由靠政府指导经营到自主经营的转变;由为解决注册地的残疾人就业到扩大残疾人职工招用范围的转变;由招用福利企业残疾人职工只为达到退税目的到培养残疾人职工为业务骨干,体现残疾人社会价值的转变;由为解决残疾人职工温饱到树立残疾人自强自立精神的转变。     

福利企业发展探析

发 展 特 征　　社会福利企业不仅具有与一般企业相同的法人特征和经营目的,而且由于它自身的特定因素和条件,又体现出它与一般企业不同的特征,其主要表现在： 　　1. 福利性。社会福利企业是以安置具有一定劳动能力的残疾人员生产生活为目的,同时为国家发展社会福利事业提供必要的基金,为社会创造巨大的物质 财富的一个经济实体。因而企业具 　　2. 规定性。社会福利企业中的残疾员工人数占企业生产人员总额的比例必须达到 35％以上。有社会福利属性。 　　3. 局限性。残疾人员由于其生理上的缺陷,决定了他们很难从事苦累险的重工业…     

发展福利企业之浅见

发展福利企业 步履维艰 福利企业先天不足,难以适应市场经济的客观要求 　　长期以来,福利企业经营和管理机制还停滞在原有的框子里,产权不清、责权不明、政企不分、管理不科学的现象在目前市场经济条件下暴露出的弊端已严重阻碍了企业的发展。一是“三老、二低、一少”的现象严重困扰着企业发展。由于福利企业大多是从“三把锹、二把镐、一群老大嫂”的基础上发展起来的群众自救组织,人员结构复杂、起点低、发展慢,形成了设备老、产品老、技术老,劳动生产率低、人员素质低,资金少的局面,其自身难以发展。二是国家对福利企业的优惠…     

发展福利企业造福残疾职工

福利企业不仅为残疾人提供了自强不息、自食其力、平等参与社会的有效平台,而且为残疾人搭建了发挥聪明才智、展示技能风采的广阔舞台,     

开启制约福利企业发展瓶颈

福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道,具有社会福利性质,是体现社会主义精神文明和优越性的一个重要窗口。但自 1994年对福利企业的税收政策由     

泸州市纳溪区福利企业年检突出“六查六指导”

4月中旬,四川省沪州市纳溪区民政局会同区国税、地税局以“六查六指导”为主要内容,认真对全区10个社会福利企业进行了年检,即:一查企业的办企宗旨和经营方向,拓展残疾人就业机会,规范录用、辞退残疾职工的报批、备案制度。二查企业安置残疾人就业的比例和依法纳税情况,按照有关政策返还减免税金,指导企业     

北京：福利企业发展路径

北京市民政局区县福利生产办公室认真贯彻落实科学发展观、践行＂大民政＂理念,以＂创新福利生产工作模式,改善福利企业现状,推动福利企业科学发展＂为主题,以＂解决制约福利企业发展瓶颈,提高残疾人职工生活水平＂为目标,坚持以＂服务＂为理念,紧紧围绕＂扩大首都残疾人就业、再就业＂的最终目标,切实推动福利生产工作科学发展。     

解决突出矛盾 发展福利企业

社会福利企业（以下简称福利企业）是从我国国情出发，以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为主要目的，具有社会福利性质的特殊企业。福利企业以集中安置残疾人就业为标志，是一种劳动福利型模式。建国以来，在党和国家的鼓励和扶持下，民政部门组织残疾人开展生产自救，兴办福利企业。     

安徽怀宁县：六项举措推进农村五保供养工作

近期,安徽省怀宁县出台了一系列政策措施,进一步做好农村五保工作,切实保障农村五保老人基本生活。     

以人为本打造福利企业发展有利环境

近年来,莱西市民政局福利企业管理办公室认真履行"管理、服务、协调、指导、监督"的工作职能,以加快发展为主题,以提高两个效益为中心,以市场为导向,以稳定骨干企业为重点,大胆开拓,努力创新,不断推动全市福利生产的发展进步.     

西安市灞桥区:福利企业稳固发展

抓住机遇 探索发展 审时度势，适时调整思路。为顺应国家政策和结合灞桥区福利企业发展实际，把握福利企业发展脉动，在三个不同时期明立不同发展思路：在2003～2004年，针对灞桥区福利企业规模偏小、活力不够、竞争力不强和部分福利企业面临关门的现状，     

上海市奉贤区福利企业稳步健康发展

深入调研,突破福企发展瓶颈。深入福企调研中发现：最低工资调整及转投城镇保险后,企业负担加重,很多企业都在期待政府的扶持政策,如后期无“给力”的措施,将导致一批企业退出福企,从而引发大量残疾职工退出福企,影响残疾职工的生活,影响社会稳定。争取支持,加大政府扶持力度。2009年,奉贤区民政局争取到117家福企超比例安置残职补贴资金255．3万元。2010年,争取到86家福企人均退税不满3．5万元补贴资金285．07万元。     

福利彩票:着力四项举措 提升发展动力

正举措之一:把握发展机遇,强化改革发展意识当前,福利彩票到了新的发展机遇期。首先,国家在党的十八届三中全会指引下,全面深化改革的深入推进必将大幅提升我国改革开放和国家建设的总体水平,为福利彩票事业发展创造更加广阔的发展空间;其次,互联网和大数据技术的蓬勃发展为彩票行业转型升级提供了全新的理念和技术支持;第三,日益多元化多样化     

福利企业大家谈

2004年9月,中国社会工作协会福利企业工作委员会在北京召开了一次福利企业工作座谈会。会议邀请江西、辽宁、重庆、湖南、安徽主管福利企业工作的人员就福利企业改制,减免税、管理机构等问题进行发言和交流。     

福利企业 步履维艰

福利企业是集中安置有劳动能力的残疾人劳动就业的特殊企业。促进福利企业健康有序向前发展,为残疾人提供更为广阔的劳动就业机会,解决残疾人及其家庭经济和生活困难,这不仅是社会赋予民政部门的工作职责,也是我国基本国