世界知名大企业八大决策失误

成功宝典固然可爱,但是,那奇迹是别人创造了的,即使借鉴,亦是步人后尘。在信息化高度发展的今天,在商品日益更新的今天,新的产品一旦问世,另一种新的研究已经开始：经营模式,管理机制亦是如此。所以,如其借鉴,不如创新。创新从何入手?失败乃是成功之母。如果,我们的企业家把更多的眼球盯在他人的失败上,去研究,去分析其中的原因和奥秘,这个思维过程就是你孕育决策创新的过程,就是你事业崛起的过程。本刊的“失败大全”将为众多的企业家们提供另一部正确决策宝典．企盼决策层的领导们能从中悟出一种更新的、更超前的意识,去引领世界名企,去托起强盛的朝阳。     

教练，让企业延年益寿

最近十年来,教练技术作为一种新的管理理念在本文管理界,特别是在美国得到了广泛的应用,并且成为管理顾问业中的一支主要流派。教练技术不仅进入了大学课堂,同时在世界范围内掀起一股全新的管理风潮,甚至被誉为“现代企业管理的一道曙光”。     

成都酒店，世界服务典范

“相比之下，像邹敏这样的总经理，才是真正的酒店管理专家，未来世界服务典范在中国!”欧洲酒店总经理协会会长约翰娜·芙诺尕娜女士曾如是说。这也是2007年11月，由欧中酒店管理专家委员会主席邱兆彤率领，来自欧洲九个国家代表团成员一行31人到四川考察时，下榻岷山饭店体验的真实感受。     

世界企业社会责任发展史述评

近两年中国发生的一些伤害企业员工与消费者权益的事件表明,当前在中国推动企业社会责任实践已经迫在眉睫。研究世界企业社会责任发展的历史,有助于在中国推广企业社会责任。该文按时间顺序对世界企业社会责任发展的历史进行叙述和简要的评论。     

中国管理学如何为世界管理学做出新贡献——“第21届世界管理论坛暨东方管理论坛”学术思想述要

东西方管理理论的相互补充与不断融合是必然的趋势。随着中国经济的崛起,中国管理模式、东方管理学将受到越来越多的关注和研究。"第21届世界管理论坛暨东方管理论坛"围绕"开放分享、多元包容——东方管理学新发展"主题开展研讨。大会从东方管理新论、管理实践研究、高新技术与管理、管理学者的责任与使命等方面进行了深入探讨和总结。开展东方管理学的研究与交流,有利于弘扬中国优秀传统管理思想,增强文化自信心;有利于丰富和发展世界管理思想,为发展世界管理学做出新贡献。     

世界企业巨龙录

麦当劳在世界68个国家和地区开设了1．5万多家餐厅,是饮食业成功的典范。它的成功之处就在于统一了全世界的“饮食文化”,数以万计不同种族、不同肤色、不同语言、不同信仰者成了麦当劳的“臣民”。可你知道吗?麦当劳的品牌并不是麦当劳的创始人麦当劳兄弟创造的,而是一个叫雷蒙·克罗克的人将其发扬光大的。     

项怀诚：中国是世界经济复苏的催化剂

《经理人》杂志自1998年创刊以来,以影响中国管理实践为己任,在耕耘中国企业的土壤中埋头实干,时刻关注着中国企业的发展,与中国企业共同成长。11年来,承蒙企业界的大力支持,《经理人》杂志已经成为中国最具有影响力的商业管理杂志之一。     

我国培育世界一流企业的现状及对策研究

经济全球化时代,世界一流企业已成为优化全球资源配置、推动科技进步、带动产业链转型升级、引领经济发展、实现融合共生发展的重要力量,是一国综合实力和国际竞争力的重要体现。近年来,我国一些行业领军企业已具有较强的国际竞争力,入围“《财富》世界500强”等有影响力的全球企业排行榜的企业数量不断增加。但是,与发达国家企业相比,我国企业发展仍然存在一些问题：企业整体实力规模较弱,研发投入金额较少,创新能力差距较大,国际化水平较低,品牌影响力较小。针对这些问题,应对标世界一流企业,抓住关键维度,从宏微观角度找出培育世界一流企业的发力点：瞄准前沿,促进企业规模成长,顺应未来发展方向;强化创新,驱动企业持续增强自主创新能力;做强主业,打造具有国际影响力的特色品牌;坚持开放,深度参与构建新发展格局,提升国际化水平;完善治理,促进企业管理体系和管理能力现代化。     

下一个10年，中国千亿企业如何读懂世界？

中国未来将诞生一大批千亿企业，这是历史的必然。能否突破千亿规模，由两大因素决定：一个是市场的需求量；一个是企业自身的发展能力。从市场需求来看，中国人口众多，市场规模庞大，像家电业、电信业、零售业、房地产业、纺织服装业等行业，都是完全可能产生千亿企业的。     

找到赢的世界

在商业“博弈”中，一直强调的都是“你死我活”的竞争。其实，在商业博弈中没有明确定义的规则，甚至也设有定义哪里是游戏的边界。因此，有智慧的人会站在盒子外面思考；去改变游戏规则，而不是受其约束。在学术圈里，耶鲁大学管理学院教授巴瑞·内尔巴菲也因此得名：他强调企业应该更关注于“竞合”而非“博弈”的观念。[第一段]     

IT行业我国企业同世界500强一流企业差距分析

电子信息技术已经成为世界经济增长的重要引擎,是现代高新技术中的核心和领头技术。本文通过对电子信息领域进入世界500的国际排名第一企业,和中国排名第一企业的对比,在创新能力,研发投入,取得利润,获得成果等方面分析了我国企业通国际一流企业的差距。为我国电子信息技术企业的发展提供借鉴和参考。     

世界名企业的奇招妙术

西门子开设了一所企业大学。这个大学也跟MBA的训练课程一样分析讨论案例，只是学员都是西门子公司的分析人员和工程师，而且讨论的案例都是西门子公司内部的问题     

试论企业思想政治工作的创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

浅谈现代企业的人本管理

以人为本的管理思想对现代企业制度的建立以及日常经营管理行为的规范具有重要的借鉴意义。本文从树立正确的人才观、实行人性化管理、强化人力资源管理、树立以人为本的企业文化四个方面探讨了现代企业的人本管理。     

世界500强一流企业创新能力特点

本文通过对2000-2013年世界500强企业数据分析发现,中国大企业在此期间内取得了快速的发展,进入500强的企业数量逐年递增。但在创新能力的表现方面,如:盈利能力、品牌建设、创新投入、国际化经营等方面仍有不少差距。文章旨在找出差距,分析原因,为我国企业的发展决策提供依据。     

企业管理与政治工作的创新

企业的管理与企业的思想政治工作紧密联系,企业的思想政治工作贯穿于企业整个经营管理中,通过树立正确的经营理念,而形成科学的管理方式,推动企业经济工作的开展。因此,对思想政治工作进行创新,能更好地促进企业的发展。     

图腾之变——“狼图腾”的衰落中，消退的是原始的血性以及不羁的个体生命力，得到的是商业文明整个体系的力量，这就是新旧商业领袖交替最大的意义

一年一度的“《经理人》商界MVP金奖”评选又到了落幕的时候。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，稍加比较一下，就可以发现，在今年入选的企业领袖和新生代企业家中，有很多熟悉的和不熟悉的面孔，变化着，也传承着。在这些陌生或者亲切的名字背后，我们看到的是整个商业社会的变迁。对于我们来说，在一个变化而非静止的商业社会中审视企业领袖，或许能够得到更多的启示。