文化强省，河南大有作为

文化的内涵是广泛而深刻的，是物质财富和精神财富的总和。 河南省委、省政府适时提出的“文化强省”战略，就是要把发展文化作为突破口，通过加快文化建设，做大、做强文化事业和文化产业，来推动经济社会的全面发展。     

浅谈酒店业企业文化建设

企业初步发展靠人,做大靠制度,做强靠创新,做优靠文化。在新经济时代,企业文化成为企业管理的主要内容,是企业核心竞争力所在。企业只有拥有了自己的文化,才能具有生命力,具有获得生存、发展和壮大的能力以及为全社会服务的基础。酒店业企业文化建设需要我们不断注入新的内涵,文化的持续变革和强化是企业生命之树常青的法宝。     

建设企业文化,助推企业发展

先进的企业文化是企业的灵魂,也是企业核心竞争力的重要组成部分,对企业的生存和发展起着巨大的推动作用。它是企业取胜之道,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的基本条件。建设企业文化有助于明确企业总体战略、经营战略、职能战略和企业发展目标;有助于提高企业学习与创新能力,建设创新型企业;有助于积极推进国际化战略,做大做强企业。     

四川文化与旅游产业融合发展研究

文化是旅游的灵魂,旅游是文化发展的重要载体,没有文化内涵的旅游是缺乏生命力的,这决定了二者在融合上存在的必然性和可能性。旅游的优势是市场,文化的优势是内涵,文化与旅游融合发展是当今世界的发展潮流之一,也是社会经济协调发展的必然趋势。强调文化与旅游产业融合发展,既是四川旅游产业发展转型的需要,也是四川文化产业进一步做大做强的需要。     

浅议企业文化与企业发展的关系

随着社会的发展,企业如何在外部环境竞争加剧,内部管理日趋复杂的环境中求得发展,不但做大做强,而且更要做久,单靠技术、资金已不能满足,而文化的传承性,对于一个企业得以长久发展,就显的至关重要。     

小议思想政治工作在企业文化建设中的重要性

随着社会经济的不断发展,企业间的竞争日益激烈,企业要生存要做大做强就必须形成符合自身的企业文化,企业文化是带动企业中各工作和谐运作的最关键因素。因此,对于一个企业来说,建设什么样的企业文化、怎样建设企业文化是其重点任务。然而在所有的影响企业文化建设发展的因素中,影响最大的是思想政治工作的好坏。思想政治工作与企业文化既有区别又有联系,正确认识它们之间的关系有利于企业工作各环节的运作,对企业生存发展有至关重要的作用。本文就思想政治工作与企业文化的区别和联系,来分析思想政治工作在企业文化建设中的作用,从而为企业发展做出贡献。     

以廉洁文化建设护航科研高质量发展

廉洁文化是孕育风清气正、干事创业优良政治生态的思想基础和文化根基,是构建企业文化的重要组成部分,是推动企业高质量发展的必要保障。本文探索新时代企业科研廉洁文化建设的方法途径,及其对促进创新成果运用、做强科技服务支撑、推动企业可持续发展,发挥着立德树人、涵养品格、弘扬清廉、务实创新的重要作用。     

电力企业文化建设的剖析

目前,国家电网公司"一强三优"的发展战略已经实施,与之相伴的企业文化战略业已确定。作为国家电网公司数量众多的基层供电单位——县级供电企业,如何贯彻落实国网公司指示精神,建设统一的优秀企业文化,使之"落地生根、开花结果",是我们必须认真思考并亟待解决的重要课题之一。下面就电力企业的企业文化方面的为题做一下具体的阐述!     

试论国学在企业文化建设中的应用

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。事实上中国大多数企业都没有自己的文化特色，而有的所谓的企业丈化也多是抄袭旁人，要么就是简单的从书上查找一些形式化的理论来标榜自己。这或许就是企业文化的缺失，是企业不能做大做强的根本原因所在。国学是我们传统文化的精髓，她的深刻内涵可以全面提升企业管理者的领导能力和管理能力，从而弥补企业的文化缺失，给企业提供强大的发展动力，提高企业的核心竞争能力。     

企业弱文化环境下的员工激励

企业文化分为强文化和弱丈化，在强文化环境中，企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准等渗透入员工的思想意识，使员工形成了一种自我约束。在弱文化环境中，企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准没有被员工完全认同，员工行为的规范主要靠规章制度和奖惩条例。本文就弱文化环境下的员工激励问题做了初步探讨。     

二战文化与城市建设——以台儿庄古城重建为例

台儿庄作为大陆首个二战纪念城市和首个海峡两岸交流基地,在台儿庄战役胜利七十五周年到来之际,如何才能更好地将这两张名片做大做强,是一个值得我们深思和必须面对的问题。本文就台儿庄的二战文化如何与城市发展规划相配合,浅析如何使二者相互促进,以进一步推动台儿庄文化旅游事业发展,更好地实践枣庄市城市转型战略。     

着力推进企业精神文化 全面提升企业竞争实力——南京中船绿洲机器有限公司推进企业精神文化建设记实

<正>企业精神文化是企业文化的核心和灵魂。一个企业要做强、做大,就必须大力推进企业精神文化,因为企业精神文化是反映员工共同遵守的基本使命、价值标准、职业道德及精神风貌等方面的行为,是企业在长期的生产经营管理过程中逐渐     

观点速读

刘淇：文化中心建设必须培育文化航母 近日,北京市委召开“做大做强首都文化企业,打造首都文化航母”专题座谈会。市委书记刘淇强调,加强文化中心建设必须培育文化航母企业,要积极完善政策、深化改革,搭建平台、整合资源,有力推动文化与科技的融合,充分发挥大型文化企业的引领作用,不断提升首都文化软实力和竞争力。     

城市与农村之间群众文化的相互关系与交流意义

改革开放30年来,中国经济社会面貌焕然一新。城市与农村经济社会发展差异逐渐显现出其不同：城市居民收入高、消费能力强、能够接触的文化形态多,内容丰富;农村地区人民收入低、生活闲逸、文化形态相对单一,但是活动性强。本文就城市与农村之间群众文化之间的相互关系和影响做比较,以求能为和谐社会的建设建言献策。     

加快发展艺术教育 夯实文化强省根基

加快从文化资源大省向文化强省跨越,是河南省政府按照党的十七大精神和河南省委要求提出的今后一年的重要奋斗目标,是河南省政府根据河南省面临前所未有的机遇与挑战作出的重大战略部署,是跨越发展、振兴河南的必然要求。学习、贯彻、落实好河南省十一届人大会议精神,推动文化大发展、大繁荣,实现文化资源大省向文化强省跨越,急需的是加快发展艺术教育,夯实文化强省根基。     

打造文化产业的“苏州特色”

苏州市第十次党代会指出，要努力把苏州建成在国内外具有较强竞争力和较大影响力的文化教育名市，并要求，积极培育文化市场主体，发展壮大文化产业。国际和国内的经验与实践都证明，文化综合实力是一个城市、一个地区综合竞争力的重要组成部分，而文化产业的发育程度和发展状况又是文化综合竞争力的显著标志，也是决定一个城市、一个地区综合竞争力和发展特色的重要因素。没有文化产业的长足发展，就不可能有文化事业的长期繁荣；没有文化产业的长足发展，也不可能把苏州真正建成文化教育名市。尽管人们对文化产业的内涵和外延赋予多种解读，但普遍认为，文化具有产业的属性，具有产业属性的文化有可能做大乃至做强，成为一个城市、一个地区的支柱产业。对于苏州来说，文化产业发展具有极大的潜力和空间，做大做强文化产业，走出一条具有“苏州特色”的文化产业发展路子，具有特殊重要的意义。我们认为，要打造文化产业的“苏州特色”，关键是要做好以下几个方面的工作。     

刍议企业文化对人力资源开发的影响

企业论文化的创建工作是企业保证良性发展必须要高度重视的一环。大力进行企业内部的文化建设,可以形成良好的企业文化氛围,提高企业员工的工作热情,形成强大的企业核心凝聚力。企业的高层领导对普通员工展开企业文化的教育和解读工作,能够更好的增强广大员工对于企业这一大集体的心理认同感,爱岗敬业,甘于奉献,不断提高自己的工作效率,最终促使企业员工和公司共同进步、共同提高,从而把企业做大做强。本文针对企业文化对于人力资源的开发和利用产生的影响进行分析。     

新形势下档案文化资源挖掘之设想

本文着重论述了档案工作对于记录历史、从事历史研究、揭示历史发展规律的重大意义,以及档案对于提高政府行政工作效率的重要性和做好档案工作的现实意义。主要针对苏州市工商档案管理中心数以百万的档案,在目前已经做的大量工作基础上,努力做亮、做强、做大档案文化的品牌,在新的起点上,大胆设想档案文化资源挖掘三大步:第一步:调查新资源;第二步:制定新规划;第三步:找准新定位。     

试论区域经济发展视域下辽宁文化软实力的提升

文化软实力是区域经济社会发展的内驱力,是构成区域综合实力的重要组成部分.提升文化软实力,是辽宁实现科学发展、实现强省战略的必然选择.从近年来辽宁经济社会发展的现实情况看,辽宁欲实现强省战,必须从思想观念、发展战略、政策扶持等方面采取有效措施大力提升本省的文化软实力.     

高校在建设文化强省中的作用与实践

现今社会文化已成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,也是综合国力竞争的重要因素和经济社会发展的重要支撑。建设教育强省是推进文化强省建设的重要组成部分,强省必须先强教,要实现现代化,必须首先加速实现教育现代化。高等学校肩负着人才培养、科学研究、社会服务和文化传承的重任,在实施"文化强国"战略与推进文化强省建设中肩负着重要作用。